文广新安全生产制度

PAGE文广新安全生产制度一、总则（一）目的为加强文广新行业安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进文化广电新闻出版事业健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司（组织名称）及所属各部门、各分支机构在文化创作、广播电视播出、新闻出版发行、文化活动举办等业务活动中的安全生产管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全生产预防机制，加强安全风险管控，及时消除事故隐患。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、教育、科技等手段，充分发挥社会、员工和企业自身的作用，实现安全生产的全面治理。二、安全生产职责（一）公司（组织名称）主要负责人职责1.建立、健全本公司（组织名称）安全生产责任制。2.组织制定本公司（组织名称）安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司（组织名称）安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司（组织名称）的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司（组织名称）的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全生产负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产法律法规、标准规范和本公司（组织名称）的安全生产管理制度。2.组织制定并实施安全生产年度工作计划和目标。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理和专项整治工作。4.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案演练计划。5.协调解决安全生产工作中的重大问题。6.定期向主要负责人报告安全生产工作情况。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程。3.组织本部门员工开展安全生产教育和培训工作。4.督促本部门员工遵守安全生产规章制度和操作规程，及时纠正违规行为。5.定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。6.参与本公司（组织名称）生产安全事故的应急救援工作。（四）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和本公司（组织名称）的安全生产规章制度、操作规程。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。5.积极参与本公司（组织名称）的安全生产工作，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划1.公司（组织名称）应根据安全生产工作需要，制定年度安全生产教育和培训计划，明确教育和培训的对象、内容、时间、方式等。2.安全生产教育和培训计划应报上级主管部门备案，并组织实施。（二）教育和培训内容1.安全生产法律法规、标准规范。2.本公司（组织名称）的安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作技能、事故案例分析。4.应急救援知识和技能。（三）教育和培训方式1.新员工入职培训：对新员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期培训：定期组织全体员工进行安全生产教育和培训，培训时间每年不得少于规定学时。3.专项培训：根据不同岗位、不同业务活动的特点，组织开展专项安全生产教育和培训。4.现场培训：结合实际工作，在作业现场进行安全操作技能培训。5.网络培训：利用网络平台，开展安全生产在线学习和培训。（四）教育和培训档案1.建立健全员工安全生产教育和培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、内容、考核结果等。2.员工安全生产教育和培训档案应妥善保管，保存期限不得少于规定年限。四、安全生产检查和隐患排查治理（一）检查制度1.建立安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查。2.安全生产检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。3.公司（组织名称）主要负责人、分管安全生产负责人应定期带队进行安全生产检查。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.安全设施设备运行情况。4.作业环境安全状况。5.员工安全行为规范情况。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理制度，对检查中发现的事故隐患进行排查、登记、评估、治理和报告。2.一般事故隐患由部门负责人组织整改，重大事故隐患由公司（组织名称）主要负责人组织制定并实施治理方案。3.隐患排查治理情况应如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向员工通报。(四)隐患排查治理台账1.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理的情况，包括隐患名称、位置、发现时间、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况等。2.隐患排查治理台账应定期更新，确保数据准确、完整。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购1.采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等证明文件。2.采购部门应严格按照采购程序进行采购，确保采购的设施设备质量可靠、性能良好。（二）设施设备安装1.安全设施设备的安装应符合设计要求和安装规范，由具有相应资质的单位进行安装。2.安装完成后，应进行调试、试运行，经验收合格后方可投入使用。（三）设施设备维护保养1.建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养的责任部门、责任人、周期和内容。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保设施设备正常运行，性能良好。3.对维护保养情况应进行记录，建立维护保养档案。（四）设施设备检测检验1.按照国家相关规定，定期对安全设施设备进行检测检验，确保设施设备符合安全要求。2.检测检验应由具有相应资质的机构进行，检测检验报告应存档备查。（五）设施设备报废1.对达到报废条件的安全设施设备，应及时进行报废处理。2.报废处理应按照国家相关规定进行，确保环境安全。六、作业安全管理（一）作业许可制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，实行作业许可制度。2.作业前，作业单位应向作业所在部门提出作业申请，经审批同意后方可作业。（二）作业安全措施1.作业前，作业单位应制定作业安全措施，明确作业流程、安全要求、应急处置措施等。2.作业人员应严格遵守作业安全措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施。（三）交叉作业安全管理1.当存在交叉作业时，各作业单位应签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。2.作业现场应设置专人进行协调管理，确保交叉作业安全。（四）临时用电安全管理1.临时用电应符合相关标准和规定，由专业电工进行安装和维护。2.临时用电设备应安装漏电保护装置，确保用电安全。（五）消防安全管理1.建立消防安全管理制度，落实消防安全责任制。2.按照国家相关规定，配备消防设施设备，并定期进行维护保养和检测检验。3.组织员工开展消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。4.制定灭火和应急疏散预案，定期组织演练。七、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司（组织名称）应根据本行业特点和实际情况，制定生产安全事故应急救援预案。2.应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（二）应急救援组织1.成立应急救援指挥机构，明确指挥长、副指挥长和各成员的职责。2.应急救援指挥机构下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组。（三）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护保养和更新，确保其性能良好、随时可用。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。2.应急救援演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式。（五）事故报告和处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于规定时间内报告公司（组织名称）主要负责人。2.公司（组织名称）主要负责人接到报告后，应当于规定时间内报告当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。3.事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织开展应急救援工作，保护事故现场，妥善救治伤员，减少事故损失。4.按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行调查处理。八、安全生产奖惩（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人