生产单位安全保卫制度

PAGE生产单位安全保卫制度一、总则（一）目的为加强本生产单位的安全保卫工作，维护正常的生产经营秩序，保障员工生命财产安全，确保生产活动的顺利进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本生产单位内的所有部门、车间、员工以及进入生产单位区域的外来人员和车辆。（三）基本原则安全保卫工作遵循“预防为主、综合治理、突出重点、保障安全”的原则，实行“谁主管、谁负责”的责任制，确保安全保卫工作落到实处。二、安全保卫组织架构及职责（一）安全保卫领导小组成立以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的安全保卫领导小组。负责全面领导和决策本单位的安全保卫工作，制定安全保卫工作方针和目标，协调解决安全保卫工作中的重大问题。（二）保卫部门职责1.负责制定和完善本单位安全保卫制度、工作计划，并组织实施。2.负责对生产单位区域进行日常巡逻、守护，维护治安秩序，预防和制止各类违法犯罪行为。3.负责对进出生产单位的人员、车辆进行检查、登记，严禁无关人员和车辆进入。4.负责对生产单位内的重点部位、要害岗位进行安全防范检查，确保安全设施完好有效。5.负责组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。6.负责协助公安机关等有关部门处理生产单位内发生的各类案件和突发事件。7.负责安全保卫工作资料的收集、整理、归档和保管。（三）各部门职责1.各部门负责人为本部门安全保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全保卫工作，落实安全保卫制度和措施。2.各部门应加强对员工的安全教育和管理，提高员工的安全意识和遵守安全保卫制度的自觉性。3.各部门应积极配合保卫部门开展安全保卫工作，及时发现和报告安全隐患，协助处理各类安全问题。（四）员工职责1.员工应自觉遵守本单位的安全保卫制度，积极参与安全保卫工作。2.员工应妥善保管个人财物，不得在生产单位内随意存放贵重物品。3.员工发现异常情况或安全隐患应及时报告，并积极协助采取措施进行处理。4.员工应遵守生产单位的门禁制度，不得擅自带领无关人员进入生产单位区域。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工应凭工作证或门禁卡进出生产单位。工作证或门禁卡应妥善保管，不得转借他人。2.员工上班时间应按时打卡进入生产单位，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假，应按照单位规定办理请假手续。3.员工下班时应打卡离开生产单位，不得无故逗留。如有加班等情况，应经部门负责人批准，并告知保卫部门。4.员工因工作需要临时外出，应填写《员工临时外出登记表》，注明外出时间、事由、预计返回时间等信息，经部门负责人签字批准后，交保卫部门备案。（二）外来人员出入管理1.外来人员因工作需要进入生产单位，应提前与接待部门或人员联系，经同意后，在保卫部门办理登记手续，领取临时出入证，并佩戴在胸前显眼位置。2.外来人员进入生产单位应遵守本单位的安全保卫制度，听从保卫人员的指挥。不得随意进入生产车间、仓库等重点部位。3.外来人员离开生产单位时，应将临时出入证交回保卫部门注销。（三）车辆出入管理1.本单位车辆凭单位车辆通行证进出生产单位。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。2.外来车辆进入生产单位，应在保卫部门进行登记，经核实后，领取临时停车证，并按照指定地点停放。3.运输货物的车辆进入生产单位，应在保卫部门进行登记，并接受检查。货物装卸完毕后，应尽快离开生产单位。4.车辆离开生产单位时，应接受保卫人员的检查，经核实无误后，方可放行。四、巡逻守护（一）巡逻制度1.保卫部门应制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、时间、人员等。巡逻人员应按照巡逻计划进行巡逻，不得擅自更改巡逻路线或缩短巡逻时间。2.巡逻人员应佩戴明显的标志，携带必要的巡逻装备，如对讲机、手电筒等。3.巡逻人员在巡逻过程中应认真检查生产单位区域内的治安情况，包括门窗是否关闭、水电是否正常、有无异常声响等。发现问题应及时报告，并采取相应的措施进行处理。4.巡逻人员应做好巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应妥善保管，以备查阅。（二）守护制度1.对于生产单位内的重点部位、要害岗位，应安排专人进行守护。守护人员应严格遵守守护制度，不得擅自离岗。2.守护人员应熟悉重点部位、要害岗位的安全防范要求，掌握必要的安全防范知识和技能。3.守护人员应认真检查重点部位、要害岗位的安全设施，确保设施完好有效。发现安全设施损坏或故障，应及时报告并协助维修。五、安全防范措施（一）消防管理1.生产单位应按照国家有关消防法律法规的要求，建立健全消防管理制度，配备必要的消防设施和器材。2.消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.生产单位应组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。4.生产单位应制定灭火和应急疏散预案，并定期进行演练。（二）防盗管理1.生产单位应加强防盗设施建设，安装必要的防盗设备，如监控摄像头、报警装置等。2.生产单位应加强对贵重物品、重要物资的管理，设置专门的仓库或保险柜进行存放，并安排专人负责保管。3.员工应妥善保管个人财物，不得将贵重物品随意放置在办公桌上或其他公共场所。（三）防破坏管理1.生产单位应加强对生产设备、设施的管理，定期进行检查和维护，确保其正常运行。2.对于可能受到破坏的部位，应采取必要的防护措施，如安装防护栏、防护罩等。3.加强对员工的教育，提高员工的安全意识和责任感，防止因人为因素导致生产设备、设施受到破坏。六、安全教育培训（一）培训计划保卫部门应制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。培训计划应报安全保卫领导小组批准后实施。（二）培训内容1.安全保卫法律法规和规章制度培训。2.安全防范知识和技能培训，如消防知识、防盗知识、应急处置知识等。3.职业道德和纪律教育，提高员工的职业素养和纪律意识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或专业人员进行授课。2.利用内部宣传栏、网络平台等形式进行安全知识宣传教育。3.结合实际案例进行分析讲解，提高员工的安全意识和防范能力。（四）培训考核1.对参加安全教育培训的员工进行考核，考核成绩应记录在员工个人档案中。2.对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。七、安全检查与隐患排查（一）检查制度1.保卫部门应定期组织安全检查，检查内容包括安全保卫制度的执行情况、安全设施的完好情况、人员出入管理情况、巡逻守护情况等。2.各部门应每月进行一次安全自查，及时发现和消除安全隐患，并将自查情况报保卫部门备案。3.安全检查应制定详细的检查标准和检查表，检查人员应按照检查表进行检查，确保检查工作的全面性和准确性。（二）隐患排查与整改1.对于安全检查中发现的安全隐患，应及时进行排查，分析隐患产生的原因，制定整改措施，并明确整改责任人。2.整改责任人应按照整改措施及时进行整改，确保安全隐患得到及时消除。整改完成后，应进行复查，确保整改效果。3.对于重大安全隐患，应立即采取临时防范措施，并及时报告安全保卫领导小组，组织相关部门进行研究解决。八、应急处置（一）应急预案制定1.生产单位应制定完善的应急处置预案，包括火灾事故应急预案、盗窃事故应急预案、突发事件应急预案等。2.应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、应急救援措施等内容。（二）应急演练1.保卫部门应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练应包括模拟事故场景、应急响应、救援处置等环节，演练结束后应进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。（三）应急处置程序1.发生安全事故或突发事件时，现场人员应立即报告保卫部门或相关领导，并采取必要的应急措施，如疏散人员、灭火、报警等。2.保卫部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织人员进行应急处置，并及时向上级主管部门和相关部门报告。3.在应急处置过程中，应听从指挥，服从安排，积极配合，确保应急处置工作的顺利进行。九、奖惩制度（一）奖励1.对于在安全保卫工作中表现突出有显著成绩的部门和个