安全生产责检查制度

PAGE安全生产责检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产责检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产责任检查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全规章制度开展检查工作。2.全面覆盖原则：对公司生产经营的全过程、全环节、所有场所、设备设施及人员进行全面检查。3.责任落实原则：明确各级人员安全生产检查责任，确保责任到人，检查到位。4.及时整改原则：对检查发现的安全隐患及时下达整改通知，明确整改责任人和期限，跟踪整改落实情况，确保隐患得到彻底消除。二、安全生产责任体系（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备完好，为员工提供符合安全标准的工作环境。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。5.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。（二）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和公司安全规章制度，负责公司安全生产日常管理工作。2.组织制定年度安全生产工作计划和目标，并监督实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工安全意识和技能。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪整改情况。5.负责公司安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。6.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。7.负责公司安全生产事故的统计、报告和分析工作，协助事故调查处理。8.指导和监督各部门、车间的安全生产工作，协调解决安全生产中的问题。（三）各部门负责人安全生产职责1.组织本部门员工学习和贯彻执行国家安全生产法律法规、公司安全规章制度和操作规程。2.制定本部门安全生产工作计划和目标，并组织实施。3.定期组织本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.负责本部门安全设施、设备的日常管理和维护，确保其正常运行。5.组织本部门员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工安全意识和技能。6.负责本部门生产安全事故的现场应急处置工作，并及时报告公司安全管理部门。7.配合公司安全管理部门做好安全生产各项工作，落实安全管理部门提出的整改意见。（四）班组长安全生产职责1.组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，遵守劳动纪律。2.班前会布置安全工作，班中检查安全执行情况，班后总结安全工作。3.负责本班组安全设施、设备的日常检查和维护，发现问题及时报告。4.组织本班组员工开展岗位练兵和事故应急演练，提高员工应急处置能力。5.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.及时发现和纠正本班组员工的不安全行为，制止违章作业。7.负责本班组生产安全事故的现场报告和初步应急处置工作。（五）员工安全生产职责1.认真学习和掌握本岗位安全生产知识和技能，遵守公司安全规章制度和操作规程。2.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施、设备。3.积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，提高安全意识和自我保护能力。4.发现事故隐患或不安全因素及时报告班组长或上级领导。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。6.在生产作业过程中，严格遵守安全操作规程，不违章作业，确保自身和他人安全。三、安全生产检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查公司安全生产责任制、安全规章制度、操作规程等是否健全并有效执行。2.查看各级人员安全生产职责是否明确，是否签订安全生产责任书。3.检查安全会议、安全培训、安全检查、隐患排查治理、事故应急救援等安全管理台账是否完善、记录是否真实。（二）安全设施与设备1.检查公司各类安全设施，如消防设施、通风设施、电气安全设施、安全警示标志等是否完好有效。2.对生产设备进行检查，包括设备的运行状况、防护装置、安全联锁装置等是否正常，是否存在安全隐患。3.检查特种设备是否按规定进行登记、检验检测，操作人员是否持证上岗。（三）作业环境与现场管理1.检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合安全要求。2.查看作业现场物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通，是否存在杂物堆积影响安全通行的情况。3.检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定，是否存在泄漏、中毒等风险。（四）人员安全行为1.观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全操作规程，是否存在违章作业、违规操作等现象。2.检查员工劳动防护用品的佩戴情况，是否正确佩戴安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。3.查看员工对安全知识和应急处置技能的掌握程度，是否具备应对突发安全事故的能力。（五）隐患排查治理情况1.是否建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查的责任部门、人员、周期和方法。2.检查隐患排查记录，查看是否及时发现安全隐患，隐患的登记、评估、整改措施、整改责任人、整改期限等是否明确。3.跟踪隐患整改情况，核实隐患是否得到彻底整改，整改效果是否符合要求。四、安全生产检查方式与频率（一）日常检查1.检查主体：各部门、车间、班组员工及班组长。2.检查内容：对本岗位、本区域的安全设施、设备、作业环境及人员安全行为等进行日常巡查，及时发现并处理一般性安全问题。3.检查频率：每天至少进行一次。（二）定期检查1.检查主体：公司安全管理部门组织，各部门负责人、安全管理人员参加。2.检查内容：按照本制度规定的检查内容，对公司全面进行安全生产检查，包括安全管理制度执行情况、安全设施与设备、作业环境与现场管理、人员安全行为等方面。3.检查频率：每月至少进行一次全面检查。（三）专项检查1.检查主体：根据不同专项检查内容，由公司安全管理部门或相关职能部门组织，相关人员参加。2.检查内容：针对特定的安全生产事项，如危险化学品专项检查、电气安全专项检查、消防安全专项检查、季节性安全专项检查等进行深入检查。3.检查频率：根据实际情况适时组织专项检查，一般每季度至少进行一次专项检查。（四）季节性检查1.检查主体：公司安全管理部门组织，各部门配合。2.检查内容：根据不同季节特点，重点检查防火、防爆、防暑降温、防寒保暖、防汛、防雷、防静电等安全措施落实情况。3.检查频率：春季、夏季、秋季、冬季各进行一次季节性检查。（五）节假日检查1.检查主体：公司安全管理部门组织，各部门负责人带队。2.检查内容：在节假日前后，对公司安全生产状况进行全面检查，重点检查安全值班制度落实情况、设备设施运行情况、应急物资储备情况等，确保节假日期间安全生产。3.检查频率：在法定节假日和重大节日前、后各进行一次检查。五、安全生产检查程序（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查目的、范围、内容、方法、人员分工等。2.准备检查所需的工具、仪器、表格、文件等资料。3.通知被检查部门或单位，告知检查时间、内容和要求。（二）实施检查1.检查人员按照分工，采用现场观察、查阅资料记录、询问员工等方式，对检查内容进行全面细致的检查。2.对检查发现的问题和隐患，及时进行记录，填写安全生产检查记录表格，详细记录问题描述、发现地点、发现时间、责任人等信息。（三）隐患评估1.对检查发现的安全隐患进行评估，确定隐患的严重程度、可能导致的后果及整改难度。2.根据隐患评估结果，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（四）下达整改通知1.对于一般隐患，由安全管理部门向责任部门下达《安全生产隐患整改通知书》，明确整改要求、整改期限和整改责任人。2.对于重大隐患，由安全管理部门会同相关部门进行专题研究，制定切实可行的整改方案，报公司主要负责人批准后，下达《重大安全生产隐患整改通知书》，明确整改措施、责任部门、责任人、整改期限和整改资金等要求。（五）整改跟踪1.责任部门按照整改通知要求，组织实施整改工作，制定具体的整改措施，明确整改步骤和时间节点，确保隐患按时整改到位。2.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改进展情况，督促责任部门加快整改进度。对于整改过程中遇到的困难和问题，及时协调解决。3.整改完成后，责任部门向安全管理部门提交《安全生产隐患整改复查申请》，安全管理部门组织复查验收。对整改合格的隐患，予以销号；对整改不合格的，责令继续整改，直至达到要求。六、安全生产检查记录与档案管理（一）检查记录1.每次安全生产检查都应做好详细记录，并由检查人员签字确认。检查记录应包括检查时间、检查人员、检查部门、检查内容、发现的问题及隐患、整改要求等信息。2.安全生产检查记录应妥善保存，以备查阅和追溯。（二）档案管理1.建立安全生产检查档案，将每次检查的记录、整改通知、整改复查申请、隐患排查治理台账等相关资料进行归档管理。2.安全生产检查档案应按照年度进行分类整理，便于查找和使用。3.档案管理人员应定期对档案进行维护和更新，确保档案资料的完整性和准确性。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的部门或个人，公司给予表彰和奖励。2.发现重大安全隐患并及时报告，避免事故发生的员工，给予一定的物质奖励。3.在安全生产管理工作中提出合理化建议