安全生产管理规范制度

PAGE安全生产管理规范制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本规范制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：建立健全安全风险防控机制，加强隐患排查治理，防患于未然。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、技术和管理等手段，充分发挥各方面的作用，实现安全生产的全面、协调、可持续发展。4.全员参与原则：强化全体员工的安全意识，明确各岗位安全职责，鼓励员工积极参与安全生产管理。二、安全生产管理机构及职责（一）安全生产管理委员会1.组成：公司成立安全生产管理委员会，由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。2.职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准。研究决策公司安全生产重大事项，审定安全生产规划和计划。协调解决安全生产工作中的重大问题。定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作任务。（二）安全管理部门1.设置：公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。2.职责负责公司安全生产日常管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和公司安全管理制度。制定和修订安全生产规章制度、操作规程和应急预案。组织开展安全检查、隐患排查治理和安全专项整治工作。负责员工安全教育培训和安全宣传工作。监督指导各部门、车间的安全生产工作，对违规行为进行纠正和处罚。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全安全管理档案。（三）各部门、车间职责1.部门负责人职责全面负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织落实本部门安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产投入的有效实施。定期组织本部门安全检查，及时消除安全隐患。组织本部门员工安全教育培训，提高员工安全意识和技能。负责本部门安全事故的应急处置和报告工作。2.车间主任职责负责车间的安全生产管理工作，是车间安全生产第一责任人。组织实施车间安全生产规章制度和操作规程，加强现场安全管理。每日进行车间安全巡查，及时发现和处理安全问题。组织车间员工开展安全培训和应急演练，提高员工应急能力。负责车间安全事故的现场处置和报告工作，配合事故调查处理。3.班组长职责负责班组的安全生产工作，是班组安全生产第一责任人。组织班组员工学习和执行安全生产规章制度、操作规程。班前、班中、班后对作业场所进行安全检查，及时纠正员工的不安全行为。对新员工进行岗位安全培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发现安全隐患及时报告，组织班组员工进行整改。三、安全生产教育培训（一）培训对象公司全体员工，包括新员工、转岗员工、外来施工人员等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全管理制度2.安全操作规程3.安全事故案例分析4.安全意识和应急救援知识（三）培训方式1.新员工入职培训：新员工入职后，必须参加公司组织的三级安全教育培训，培训时间不少于[X]学时。其中，公司级安全教育培训不少于[X]学时，部门级安全教育培训不少于[X]学时，班组级安全教育培训不少于[X]学时。培训合格后方可上岗作业。2.定期培训：公司每月组织一次全体员工安全培训，各部门、车间每周组织一次安全培训，班组每天进行班前安全讲话。培训内容根据实际情况确定，重点加强季节性安全知识、新设备操作技能、应急救援等方面的培训。3.专项培训：根据公司安全生产工作需要，适时组织专项安全培训，如危险化学品安全培训、高处作业安全培训、电气安全培训等。培训对象为相关岗位员工。4.现场培训：结合安全检查、隐患排查治理等工作，对员工进行现场安全培训，及时纠正员工的不安全行为，讲解安全操作规程和注意事项。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式包括笔试、实操等。2.考核成绩与员工绩效挂钩，对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至合格。3.建立员工安全培训档案，记录员工培训情况、考核成绩等信息。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全检查类型1.日常检查：安全管理部门、各部门、车间、班组每日进行安全检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全检查，各部门、车间每半月组织一次安全检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全等。3.专项检查：根据季节特点、重大活动、重点时段等，组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。4.季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。(二)安全检查内容1.安全生产责任制落实情况2.安全规章制度执行情况3.设备设施运行状况4.作业环境安全5.员工安全行为（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、位置、发现时间、整改责任人、整改期限等。2.对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。3.对重大安全隐患，由安全管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改措施、整改期限等。责任部门制定详细的整改方案，经公司安全生产管理委员会批准后组织实施。整改期间，要采取有效的防范措施，确保安全。4.安全管理部门对隐患排查治理情况进行跟踪检查，对整改不力的部门和个人进行通报批评，并纳入绩效考核。5.建立隐患排查治理长效机制，定期分析隐患产生的原因，采取针对性措施，防止隐患重复出现。五、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。3.安全管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。（二）事故调查1.一般事故由公司安全管理部门组织调查，相关部门配合。2.较大事故由上级主管部门组织调查，公司配合。3.重大事故和特别重大事故按照国家有关规定由政府相关部门组织调查。4.事故调查要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过（事故没有制订切实可行的整改措施不放过）。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。2.对事故责任部门进行通报批评，责令限期整改，落实防范措施。3.对事故进行总结分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。（四）事故统计与档案管理1.安全管理部门负责对公司安全事故进行统计分析，定期向上级主管部门报告事故情况。2.建立安全事故档案，将事故报告、调查处理报告、整改措施等相关资料归档保存。六、安全投入与保障（一）安全投入1.公司按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，专项用于安全生产设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等方面。2.安全生产费用的提取标准按照国家相关规定执行，不得挪作他用。（二）安全设施与设备1.公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.定期对安全设施和设备进行维护保养、检测检验，确保其正常运行。3.对存在安全隐患的设施和设备，及时进行维修、改造或更新，确保安全生产。（三）劳动防护用品1.为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.定期对劳动防护用品进行质量检查，及时更换过期或损坏的劳动防护用品。七、应急预案管理（一）应急预案制定1.公司根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。（二）应急预案演练1.公司每年至少组织一次综合应急预案演练，各部门、车间每半年至少组织一次专项应急预案演练，班组每季度至少组织一次现场处置方案演练。2.演练前要制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时修订应