安全生产经济奖惩制度

PAGE安全生产经济奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产经济奖惩制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。2.教育与惩罚相结合原则：通过奖励和惩罚，引导员工积极参与安全生产工作，同时对违规行为起到教育和警示作用。3.公平公正原则：奖惩标准明确，程序公开，确保奖惩结果公平公正，不受任何个人因素影响。二、奖励（一）奖励类别1.安全生产先进个人奖：对在安全生产工作中表现突出、成绩显著的个人进行表彰和奖励。2.安全生产先进集体奖：对安全生产管理工作出色、安全生产业绩优秀的部门或班组进行奖励。3.安全隐患排查治理奖：对及时发现并有效治理重大安全隐患的个人或团队给予奖励。4.安全生产创新奖：对在安全生产技术、管理方法等方面有创新成果，且取得良好效果的个人或团队进行奖励。（二）奖励条件1.安全生产先进个人奖严格遵守安全生产规章制度，年度内无任何违规违纪行为。积极参与安全生产宣传教育活动，对提高员工安全意识有显著贡献。在安全生产工作中表现突出，如及时发现并排除安全隐患，避免事故发生；提出合理化建议并被采纳，有效改善安全生产状况等。2.安全生产先进集体奖认真落实安全生产责任制，部门或班组年度内无安全生产事故。积极开展安全生产培训教育，员工安全意识和技能普遍提高。安全生产管理工作规范，安全检查、隐患排查治理等工作扎实有效，资料齐全。3.安全隐患排查治理奖能够主动排查安全隐患，及时发现重大安全隐患并报告。提出有效的隐患治理方案，经实施后隐患得到彻底消除，避免了可能发生的数据安全事故。4.安全生产创新奖在安全生产技术、工艺、设备等方面有创新性改进，提高了安全生产水平。创新安全生产管理模式或方法，取得显著成效，具有推广价值。（三）奖励标准1.安全生产先进个人奖一等奖：奖金[X]元，荣誉证书。二等奖：奖金[X]元，荣誉证书。三等奖：奖金[X]元，荣誉证书。2.安全生产先进集体奖一等奖：奖金[X]元，奖牌。二等奖：奖金[X]元，奖牌。三等奖：奖金[X]元，奖牌。3.安全隐患排查治理奖重大安全隐患：根据隐患等级和治理效果，给予[X][X]元奖励。一般安全隐患：给予[X][X]元奖励。4.安全生产创新奖一等奖：奖金[X]元，荣誉证书。二等奖：奖金[X]元，荣誉证书。三等奖：奖金[X]元，荣誉证书。（四）奖励程序1.提名推荐：由各部门、车间、班组根据奖励条件，推荐符合条件的个人或集体。2.审核评选：安全管理部门对推荐对象进行审核，组织相关人员进行评选，提出奖励建议名单。3.审批公示：奖励建议名单报公司领导审批后，在公司内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，予以表彰奖励。三、处罚（一）处罚类别1.警告：对违反安全生产规定情节较轻的行为给予警告处分。2.罚款：根据违规行为的严重程度，给予一定金额的罚款。3.解除劳动合同：对严重违反安全生产规定，导致重大安全事故的责任人，解除劳动合同。（二）处罚条件1.违反安全生产规章制度未按规定佩戴劳动防护用品。未经许可擅自操作设备。违反安全操作规程。其他违反安全生产规章制度的行为。2.安全隐患排查治理不力未按要求进行安全检查，对存在的安全隐患未及时发现。对已发现的安全隐患未采取有效措施进行治理。隐瞒安全隐患不报。3.发生生产安全事故因个人责任导致一般生产安全事故。因个人责任导致较大生产安全事故。因个人责任导致重大生产安全事故。（三）处罚标准1.警告：每次给予警告处分，并记录在个人安全档案中。2.罚款轻微违规行为：罚款[X]元。一般违规行为：罚款[X][X]元。严重违规行为：罚款[X][X]元。3.解除劳动合同对导致一般生产安全事故的主要责任人，解除劳动合同。对导致较大生产安全事故的主要责任人，解除劳动合同，并依法追究法律责任。对导致重大生产安全事故的主要责任人，解除劳动合同，并依法追究法律责任。（四）处罚程序1.调查取证：安全管理部门或相关部门对违规行为进行调查，收集相关证据。2.告知申辩：向违规责任人发出处罚告知书，告知其违规事实、处罚依据和处罚标准，并听取其申辩意见。3.审批决定：根据调查结果和申辩情况，安全管理部门提出处罚建议，报公司领导审批后作出处罚决定。4.送达执行：将处罚决定书送达违规责任人，并监督其执行处罚决定。四、安全生产经济奖惩的执行与监督（一）执行1.公司财务部门负责设立安全生产奖励基金和罚款专用账户，专款专用。2.安全管理部门负责按照本制度规定，组织实施安全生产经济奖惩工作。3.各部门、车间、班组应积极配合安全管理部门的工作，确保奖惩制度的有效执行。（二）监督1.公司成立安全生产经济奖惩监督小组，由安全管理部门、人力资源部门、审计部门等相关人员组成，负责对安全生产经济奖惩工作进行监督检查。2.监督小组定期对安全生产奖励基金的使用和罚款的收缴情况进行检查，确保