安全生产工作六项制度

PAGE安全生产工作六项制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产工作流程，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产工作六项制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产置于首位，确保员工生命安全和公司财产安全不受威胁。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险评估、隐患排查等手段，提前消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等多种手段，全方位加强安全生产工作，形成全员参与、全过程管控的良好局面。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施公司安全生产方针、目标和计划。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。保证安全生产投入的有效实施，确保公司具备安全生产条件。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。负责制定和完善公司安全生产管理制度和操作规程。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。负责员工安全生产教育培训和考核工作。负责各类安全事故的统计、报告和调查处理工作。3.各部门负责人职责负责本部门安全生产工作，确保本部门各项工作符合安全生产要求。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。负责本部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。发生安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。4.班组长职责负责本班组安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。组织本班组员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程。每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。对新员工进行岗位安全教育和培训，确保其熟悉工作环境和安全要求。发生安全事故时，立即组织现场救援，并及时报告上级。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高安全意识和技能。发现安全隐患或不安全行为，及时向班组长或上级报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对公司各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、员工安全生产教育培训情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责或发生安全事故的部门和个人进行处罚。三、安全管理制度（一）安全检查制度1.公司实行定期安全检查制度，包括日常检查、周检查、月检查、季度检查和年度检查。2.日常检查由班组长负责，每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。3.周检查由部门负责人组织，每周对本部门工作区域进行安全检查，重点检查安全设备、消防设施、电气设备等的运行情况。4.月检查由安全管理部门组织，每月对公司各部门进行全面安全检查，对发现的安全隐患下达整改通知书，责令限期整改。5.季度检查由公司主要负责人组织，每季度对公司安全生产工作进行一次全面检查，对重大安全问题进行研究解决。6.年度检查由公司组织，每年对公司安全生产状况进行综合评估，总结经验教训，制定下一年度安全生产工作计划。（二）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.隐患排查治理工作应做到全面覆盖、不留死角，对排查出的安全隐患进行分类登记，建立隐患台账。3.对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改；对重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效治理。4.隐患排查治理情况应及时上报安全管理部门，对已整改的隐患进行复查验收，确保隐患整改到位。5.建立隐患排查治理档案，对隐患排查治理工作的全过程进行记录，包括隐患排查情况、整改方案、整改措施落实情况、复查验收情况等。（三）安全教育培训制度1.公司应制定年度安全教育培训计划，确保员工接受系统的安全生产教育培训。2.安全教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故案例分析等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对在岗员工应定期进行安全再培训，每年不少于[X]学时，以提高员工安全意识和技能。5.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。6.公司应鼓励员工积极参加各类安全生产教育培训活动，对表现优秀的员工给予奖励。（四）安全事故应急预案制度1.公司应制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案应涵盖公司可能发生的各类安全事故，明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。3.专项应急预案应针对不同类型的安全事故，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、触电事故应急预案等，制定具体的应急处置措施。4.现场处置方案应针对具体的事故现场，明确应急处置流程和措施，确保事故得到及时有效的控制。5.公司应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。6.发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级报告。（五）安全投入保障制度1.公司应保证安全生产投入的有效实施，确保公司具备安全生产条件。2.安全生产投入包括安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、应急救援物资和设备等方面的费用。3.公司应根据国家有关规定和公司实际情况，合理确定安全生产投入预算，并纳入年度财务预算。4.安全生产投入应专款专用，不得挪作他用。安全管理部门应定期对安全生产投入的使用情况进行监督检查，确保资金使用合理、有效。5.公司应建立安全生产投入台账，记录安全生产投入的项目、金额、使用情况等信息。（六）危险作业管理制度1.本制度所称危险作业，是指在公司内进行的动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、吊装作业等危险性较大的作业。2.危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点周边环境、安全防范措施等情况，经安全管理部门审核、公司主要负责人批准后方可作业。3.危险作业应安排专人负责现场安全管理，确保作业过程符合安全要求。作业人员应严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施和应急救援设备。5.作业结束后，作业部门应及时清理作业现场，经安全管理部门验收合格后方可撤离。四、安全操作规程（一）通用安全操作规程1.员工进入工作现场必须正确佩戴和使用劳动防护用品。2.严禁在工作现场吸烟、打闹、嬉戏。3.工作前应检查设备、工具等是否完好，如有故障应及时报告并维修。4.严格遵守设备操作规程，不得擅自更改设备运行参数。5.工作结束后，应关闭设备电源，清理工作现场，做到工完料净场地清。（二）各工种安全操作规程1.电工安全操作规程电工必须持证上岗，严禁无证操作。工作前应检查电气设备、线路是否完好，穿戴好绝缘防护用品。停电作业时，必须悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示标志，并进行验电、放电、接地等操作。严禁带电作业，如需带电作业，必须采取可靠的安全措施，并经批准后方可进行。电气设备发生故障时，应立即切断电源，进行检查和维修，严禁在设备带电的情况下进行检修。2.焊工安全操作规程焊工必须持证上岗，严禁无证操作。工作前应检查焊接设备、工具是否完好，穿戴好防护用品。焊接作业现场应通风良好，防止有害气体积聚。严禁在易燃易爆物品附近进行焊接作业，如需在易燃易爆区域作业，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火、防爆措施。焊接结束后，应及时清理焊接现场，消除火种。3.钳工安全操作规程工作前应检查钳工工具是否完好，穿戴好防护用品。钳工操作时，应正确使用工具，严禁用手触摸正在运转的设备。钳工在高处作业时，应系好安全带，防止坠落。钳工在使用电动工具时，应遵守电工安全操作规程。4.车工安全操作规程车工必须持证上岗，严禁无证操作。工作前应检查车床设备是否完好，穿戴好防护用品。车床运转时，严禁用手触摸旋转的工件和刀具。装卸工件时，应停机进行，防止发生意外。工作结束后，应关闭车床电源，清理工作现场。五、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向安全管理部门和公司主要负责人报告。3.安全管理部门接到报告后，应立即启动事故应急预案，并按照国家有关规定及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。（二）事故调查1.安全事故发生后，公司应成立事故调查组，负责事故的调查处理工作。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。3.事故调查组应分析事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施。4.事故调查组应在规定的时间内完成事故调查工作，并提交事故调查报告。（三）事故处理1.