环境安全生产规章制度

PAGE环境安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强公司环境安全生产管理，保障员工生命安全与身体健康，防止和减少各类环境安全事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司内所有部门、车间、岗位以及参与公司生产经营活动的相关方，包括但不限于员工、承包商、供应商等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，把安全工作作为公司发展的重要前提。2.预防为主原则：强化安全风险识别与评估，采取有效的预防措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，全面推进环境安全生产工作。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，确保公司环境安全生产管理活动合法合规。二、环境安全生产职责（一）公司管理层职责1.董事长全面负责公司环境安全生产工作，是公司环境安全生产的第一责任人。审批公司环境安全生产规划、年度计划和重要规章制度。定期组织召开公司环境安全生产工作会议，研究解决重大安全问题。2.总经理协助董事长抓好公司环境安全生产工作，对公司环境安全生产工作负直接领导责任。组织实施公司环境安全生产规划、年度计划和规章制度，确保各项安全措施落实到位。定期检查公司环境安全生产工作，及时消除安全隐患。3.副总经理根据分工，负责分管领域内的环境安全生产工作。组织制定分管领域的环境安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管领域的安全检查，督促整改安全隐患。（二）职能部门职责1.安全管理部门负责公司环境安全生产的综合管理工作，制定和完善公司安全管理制度、操作规程。组织开展安全培训教育、安全检查、安全隐患排查治理等工作。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全安全管理档案。2.生产部门负责本部门的环境安全生产工作，严格执行公司安全管理制度和操作规程。组织本部门员工进行安全培训教育，提高员工安全意识和操作技能。定期开展本部门的安全检查，及时整改安全隐患，确保生产安全。3.设备部门负责公司设备设施的安全管理工作，制定设备安全管理制度和操作规程。组织设备设施的安装、调试、维护、检修等工作，确保设备设施安全运行。对设备设施的安全隐患进行排查和整改，及时更新老化、损坏的设备。4.环保部门负责公司环境管理工作，制定环境保护管理制度和操作规程。组织开展环境监测、污染防治等工作，确保公司各项污染物达标排放。对公司环境安全隐患进行排查和整改，防止环境污染事故的发生。5.人力资源部门将环境安全生产纳入员工培训计划，组织开展员工安全培训教育工作。负责员工安全绩效的考核与奖惩，将安全表现与员工薪酬、晋升等挂钩。为公司环境安全生产工作提供人力资源支持。（三）车间、班组职责1.车间主任负责本车间的环境安全生产工作，是本车间安全管理的第一责任人。组织实施车间安全管理制度和操作规程，确保车间生产安全。定期组织车间安全检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患及时上报。组织车间员工进行安全培训教育，提高员工安全意识和操作技能。2.班组长负责本班组的环境安全生产工作，是本班组安全管理的直接责任人。组织本班组员工严格执行公司安全管理制度和操作规程，确保班组生产安全。每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现和处理安全问题。组织本班组员工参加安全培训教育，提高员工安全意识和自我保护能力。（四）员工职责1.遵守公司环境安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司组织的安全培训教育，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司组织的安全活动，提出改进安全工作的建议和意见。三、环境安全管理制度（一）安全培训教育制度1.公司定期组织员工参加安全培训教育，培训内容包括国家法律法规、公司安全规章制度、操作规程、安全事故案例分析等。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.定期对员工进行安全再培训教育，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工始终保持良好的安全状态。（二）安全检查制度1.公司建立定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全检查由安全管理部门组织，各部门、车间、班组配合，检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行情况、作业环境安全状况、员工操作行为等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。4.建立安全检查台账，对检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况进行详细记录。（三）安全隐患排查治理制度1.公司建立安全隐患排查治理机制，定期组织开展安全隐患排查工作，全面排查公司存在的安全隐患。2.对排查出的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。3.建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，实现隐患排查治理的闭环管理。4.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到彻底治理。（四）危险作业管理制度1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、破土作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.危险作业前，作业单位要制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审批后，方可进行作业。3.作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，要对作业现场进行清理，确认无安全隐患后方可撤离。（五）设备设施安全管理制度1.公司建立设备设施安全管理制度，对设备设施的选型、采购、安装、调试、运行、维护、检修、报废等全过程进行管理。2.定期对设备设施进行安全检查和维护保养，确保设备设施安全运行。3.对设备设施的安全隐患要及时进行排查和整改，对老化、损坏的设备要及时更新。4.建立设备设施安全档案，记录设备设施的基本信息、运行状况、维护保养情况等。（六）环境保护制度1.公司严格遵守国家环境保护法律法规，制定环境保护管理制度和操作规程，确保公司各项污染物达标排放。2.加强对生产过程中产生的废水、废气、废渣等污染物的管理，采取有效的污染防治措施，减少污染物的排放。3.定期对公司的环境状况进行监测，及时掌握环境质量变化情况，发现问题及时采取措施进行处理。4.加强对员工的环境保护教育，提高员工的环保意识，鼓励员工积极参与环保工作。（七）应急救援制度1.公司制定完善的应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查、维护和更新，确保应急救援器材、设备和物资完好有效。4.发生安全事故后，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，最大限度地减少事故损失，并及时向上级主管部门报告。四、环境安全操作规程（一）通用操作规程1.员工进入工作场所必须正确佩戴和使用劳动防护用品。2.严格遵守公司的作息时间，不得迟到、早退、旷工。3.工作前要对设备设施、工具等进行检查，确认无安全隐患后方可进行操作。4.工作过程中要集中精力，严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序。5.工作结束后，要关闭设备设施电源、气源等，清理工作场所，将工具、材料等摆放整齐。（二）各岗位操作规程1.生产岗位操作规程：根据不同的生产工艺和设备设施，制定详细的生产岗位操作规程，明确操作步骤、操作要点、安全注意事项等。2.设备操作岗位操作规程：针对各类设备设施，制定专门的设备操作岗位操作规程，包括设备启动、运行、停止、维护保养等操作流程和安全要求。3.危险作业岗位操作规程：对动火作业、受限空间作业、高处作业等危险作业岗位，制定详细的危险作业操作规程，明确作业前准备、作业过程控制、作业后清理等环节的安全要求。五、环境安全事故应急预案（一）应急组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括安全管理部门、生产部门、设备部门、环保部门、人力资源部门等负责人。2.应急救援指挥中心的职责是：负责组织、协调、指挥公司的应急救援工作；制定和修订公司应急救援预案；组织应急演练；及时向上级主管部门报告事故情况等。（二）应急救援程序1.事故发生后，现场人员要立即报告本单位负责人，并采取必要的应急措施，如抢救伤员、疏散人员、控制事故现场等。2.本单位负责人接到报告后，要立即启动应急救援预案，并迅速组织救援力量赶赴事故现场。3.应急救援指挥中心接到报告后，要立即组织相关部门和人员进行应急救援工作，协调各方资源，确保救援工作顺利进行。4.事故救援结束后，要对事故现场进行清理和恢复，对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施。（三）应急救