冬季安全生产三项制度

PAGE冬季安全生产三项制度一、总则（一）目的为加强公司冬季安全生产管理，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本冬季安全生产三项制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业活动，涵盖冬季期间涉及的生产、设备、设施、人员等各个方面。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）3.相关行业的冬季安全生产规范和标准（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，提前采取措施预防事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同做好冬季安全生产工作。二、冬季安全生产三项制度具体内容（一）冬季设备设施防寒保暖制度1.设备设施检查与维护各部门应在冬季来临前，组织对本部门所属设备设施进行全面检查，重点检查设备的防寒保暖措施是否到位，如管道、阀门、仪表等的保温情况，电气设备的防潮、防冻性能等。对于发现的保温损坏、密封不严等问题，要及时安排维修人员进行修复，确保设备设施的正常运行。建立设备设施防寒保暖检查台账，详细记录检查时间、检查人员、设备设施名称、存在问题及处理情况等信息。2.防寒保暖措施落实对露天放置的设备设施，如储罐、塔器、泵体等要害部位，应采取有效的防寒保暖措施，可采用包裹保温材料、设置防护棚等方式，防止设备设施因低温而损坏。对于在寒冷环境下运行的设备，如冬季供暖系统、制冷设备等，要加强对其运行参数的监测，确保设备在适宜的工况下运行。对室外的水管、消防栓等易冻部位，要进行保温处理，可采用包扎保温棉、设置防寒罩等措施，同时要做好排水设施的检查和维护，防止积水结冰。3.应急处置预案制定设备设施防寒保暖应急预案，明确在突发低温天气或设备设施出现故障时的应急处置流程。成立应急救援小组，配备必要的应急救援物资和设备，如保暖衣物、防滑链、抢修工具等。定期组织应急演练，提高员工应对突发情况的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取措施，保障设备设施的安全运行。（二）冬季作业安全操作规程1.一般作业安全要求冬季作业前，员工应穿戴好符合安全要求的防寒保暖工作服、安全帽、手套等个人防护用品，严禁穿拖鞋、高跟鞋等不符合安全规定的鞋子进入作业现场。作业现场应保持整洁，通道畅通，物料堆放整齐，不得在通道上堆放杂物，防止滑倒摔伤。加强对作业现场的通风换气，防止因通风不良导致有害气体积聚，引发中毒事故。2.特殊作业安全规定动火作业：冬季动火作业前必须对作业现场及周围环境进行清理，清除易燃、易爆物品，并采取相应的防火、防爆措施。动火作业时要严格遵守动火审批制度，确保动火安全。高处作业：高处作业人员必须系好安全带，且安全带应高挂低用。在寒冷天气下，要对高处作业平台、脚手架等进行防滑处理，防止人员滑倒坠落。电气作业：电气作业人员应严格遵守电气安全操作规程，严禁带电作业。在潮湿、寒冷环境下作业时，要做好电气设备的防潮、保暖措施，防止触电事故发生。有限空间作业：进入有限空间作业前，必须进行气体检测，确保空间内空气符合安全要求。作业过程中要加强通风换气，设置专人监护，严禁无关人员进入作业区域。3.冬季施工安全要点冬季施工时，要根据气温变化合理安排施工进度和施工工艺，避免在低温时段进行混凝土浇筑、焊接等高风险作业。对施工现场的脚手架、模板支撑等进行定期检查，确保其稳定性和安全性。在大风、暴雪天气来临前，要对施工现场的临时设施进行加固，防止被风吹倒或积雪压垮。做好冬季施工人员的取暖安全管理，严禁使用明火取暖，防止火灾事故发生。可采用空调、电暖器等符合安全要求的取暖设备，并确保用电安全。（三）冬季安全生产教育培训制度1.培训计划制定人力资源部门应根据公司冬季安全生产工作的实际需求，制定详细的冬季安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖冬季安全生产法律法规、安全操作规程、防寒保暖知识、应急处置技能等方面的内容，确保员工具备必要的冬季安全生产知识和技能。2.培训实施按照培训计划组织开展培训活动，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种形式，以提高培训效果。邀请安全专家、技术骨干等担任培训讲师，确保培训内容的专业性和权威性。对新入职员工、转岗员工、特种作业人员等重点培训对象，要进行针对性的冬季安全生产培训，经考试合格后方可上岗作业。3.培训效果评估在培训结束后，通过考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估，了解员工对培训内容的掌握程度和实际应用能力。根据培训效果评估结果总结经验教训，针对存在的问题及时调整培训计划和培训内容，不断改进培训工作，提高培训质量。4.培训记录与档案管理建立健全冬季安全生产教育培训记录档案，详细记录培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训人员、考试成绩等信息。培训记录档案应妥善保管，以备查阅和审核，作为员工安全生产教育培训经历的重要依据。三、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责定期对各部门冬季安全生产三项制度的执行情况进行监督检查，检查内容包括设备设施防寒保暖措施落实情况、作业安全操作规程执行情况、安全生产教育培训开展情况等。2.监督检查可采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对发现的问题要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.各部门应建立内部监督检查机制，定期对本部门的安全生产工作进行自查自纠，及时发现和消除安全隐患，确保冬季安全生产三项制度的有效执行。（二）考核机制1.制定冬季安全生产考核标准，将各部门冬季安全生产三项制度的执行情况纳入绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金、评先评优等挂钩。2.对在冬季安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对违反冬季安全生产三项制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职、辞退等。3.定期对冬季安全生产考核结果进行通报，分析存在的问题和不足，总结经验教训，