三支一扶入职培训课件

三支一扶入职培训课件第一章三支一扶计划概述什么是"三支一扶"支教、支农、支医、帮扶乡村振兴四大服务方向实施背景响应国家乡村振兴战略,培养基层人才队伍第四轮计划三支一扶的使命与价值01培养基层急需紧缺人才为边远地区、贫困地区和民族地区输送高素质专业人才,填补基层人才缺口,提升公共服务水平02服务乡村振兴战略直接参与农业农村现代化建设,推动产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的全面实现促进高校毕业生就业创业扎根基层服务乡村振兴第二章招募政策与条件1招募对象范围2023年及以后毕业的普通高等院校专科及以上学历毕业生,包括应届和往届毕业生全日制普通高校毕业生优先符合岗位专业要求志愿服务基层2基本资格要求具备良好的政治素质、身体条件和专业能力拥护中国共产党领导和社会主义制度具有良好的品行和职业道德身体健康,能适应基层工作环境具备岗位所需的专业知识和工作能力3不得报考情形曾受刑事处罚或党纪政纪处分人员不得报考正在接受司法调查或纪律审查曾在各类招考中被认定有舞弊行为法律法规规定的其他不得录用情形招募岗位与服务期限支教岗位在乡镇中小学、幼儿园从事教学工作,开展素质教育,提升农村教育质量支农岗位从事农业技术推广、农村经济发展、农民专业合作组织建设等工作支医岗位在乡镇卫生院、村卫生室提供基本医疗卫生服务,开展健康教育乡村振兴帮扶参与社会保障、农村文化建设、生态环境保护等综合服务工作服务期限:一般为2年,自实际到岗之日起计算。服务期间纳入当地人才队伍建设规划,享受相应政策支持。报名流程与考试安排网上报名在规定时间内登录指定网站,填写个人信息,上传相关材料,选择报考岗位资格审查招募单位对报名材料进行审核,确认是否符合报考条件笔试考核参加统一笔试,科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》面试环节笔试合格者参加面试,综合评定后确定拟录用人员笔试科目详解职业能力倾向测验:考查基本素质和能力要素综合应用能力:测评解决实际问题的能力考试时间各120分钟,满分均为150分成绩计算方法综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%按照综合成绩从高到低确定拟录用人员,成绩相同时笔试成绩高者优先严谨选拔公平竞争第三章岗前培训内容政策法规学习深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,掌握党和国家的路线方针政策党的二十大精神解读乡村振兴促进法三支一扶相关政策文件乡村振兴战略了解乡村振兴战略总体部署,认识基层工作现状与挑战五大振兴内涵与实施路径基层治理体系与能力现代化城乡融合发展趋势岗位职责介绍明确各类岗位的具体职责、工作流程和业务规范岗位工作标准与要求日常工作流程与规范绩效考核指标体系企业文化与职业道德党性教育加强理想信念教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强党性修养和政治意识廉洁从业学习廉政法规,筑牢拒腐防变思想防线,严格遵守廉洁自律各项规定职业操守培养爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众的职业精神服务意识树立以人民为中心的发展思想,增强为民服务的责任感和使命感基层工作环境与生活适应1环境认知了解艰苦边远地区的自然条件、生活条件和工作环境特点2生活技能掌握基本生活技能,学会独立应对各种生活挑战3心理调适学习压力管理和情绪调节方法,保持积极健康的心理状态4团队协作培养团队精神,学会与同事、群众有效沟通协作温馨提示:基层工作环境可能与城市生活有较大差异,包括交通不便、物资相对匮乏、娱乐设施有限等。要做好充分的心理准备,以积极乐观的态度面对挑战,将其视为人生宝贵的历练机会。第四章岗位职责详解支教岗位职责承担学科教学任务,参与教学研究,开展学生德育工作和课外活动指导按照教学计划完成教学任务参与教研活动,提升教学质量做好学生思想教育和心理辅导组织开展课外兴趣小组活动支农岗位职责推广农业先进技术,指导农民科学种植养殖,参与农村基础设施建设和集体经济发展开展农业技术培训和现场指导协助发展特色产业和农民合作社参与农村环境整治和美丽乡村建设收集反馈农业生产中的问题和需求支医岗位职责提供基本医疗服务,开展疾病预防控制,普及健康知识,建立居民健康档案为群众提供常见病、多发病诊疗开展公共卫生服务和健康教育参与疫情监测和突发公共卫生事件应对指导村级卫生工作,培训乡村医生乡村振兴帮扶职责协助推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴参与社会保障和民政服务工作协助开展农村文化建设和精神文明创建参与生态环境保护和资源管理协助基层党组织和村委会日常工作典型岗位案例分享支教教师:点亮山区孩子梦想李明在某贫困县山区小学任教两年,不仅完成教学任务,还组建了学校第一支足球队,带领孩子们参加县级比赛获得第三名。他利用互联网资源为学生开拓视野,多名学生考入县重点中学。农技推广员:助力农民增收致富张华在服务期间引进优质果树品种,组织技术培训50余场,帮助村里建立果树种植合作社,带动200余户农民增收,人均年收入增加8000元,成为当地产业扶贫的典范。基层医生:守护乡村健康王芳扎根偏远乡镇卫生院,建立完善的居民健康档案,开展慢性病管理和健康教育,使高血压、糖尿病患者规范管理率提高30%。她的耐心细致赢得了群众的信赖和爱戴。守护乡村健康第五章能力提升与在岗培训专业技能培训体系01岗前集中培训系统学习岗位所需的基本知识和技能02在岗业务培训定期组织专题培训,提升业务能力03实践锻炼提升通过实际工作积累经验,提高综合素质04交流学习机会参加经验交流会,学习先进做法导师帮扶机制为每位"三支一扶"人员配备经验丰富的岗位导师,实行"一帮一"结对帮扶。工作指导:导师负责传授工作经验和方法业务培训:指导掌握岗位必备技能生活关怀:帮助解决工作生活中的困难职业规划:提供职业发展建议和指导定期考核:建立月度、季度、年度考核机制,及时发现问题并制定针对性提升计划,确保服务人员能力持续增长。继续教育与资格考试支持支医人员专项培训支持参加住院医师规范化培训,提供培训期间的生活补贴和学习支持,帮助取得执业医师资格支教人员能力提升组织参加教学技能培训、教育理论学习,支持考取教师资格证,提供观摩优秀课堂的机会支农人员技术进修安排参加农业技术培训班,组织到先进地区学习交流,支持考取农艺师等专业技术资格政策支持:服务期间参加学历教育可享受学费减免或补贴政策,考取相关职业资格证书给予奖励,为个人职业发展创造有利条件。第六章服务保障政策3500月工作生活补贴中央财政给予一定标准的工作生活补贴,艰苦边远地区适当提高5险社会保险保障参加基本养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险50万商业保险保障统一购买人身意外伤害保险和住院医疗保险,保额充足5000一次性安家费到岗时发放一次性安家费补助,帮助解决初期生活困难补贴发放标准工作生活补贴按月发放,标准不低于当地乡镇事业单位新聘人员工资水平艰苦边远地区和少数民族地区适当提高补贴标准交通、住宿补贴根据实际情况另行发放保险缴纳说明社会保险费由用人单位和个人按规定比例共同承担商业保险由省级项目办统一购买,个人无需承担费用保险待遇按照国家和地方有关规定执行生活保障与心理关怀住宿保障服务单位为"三支一扶"人员提供免费住宿,配备基本生活设施,确保居住条件安全舒适。对于无法提供住宿的,给予相应的住房补贴。伙食补助在单位食堂就餐的,享受与正式职工同等待遇。无食堂的单位,按标准发放伙食补助,保障基本生活需求。定期走访慰问各级项目办和服务单位定期开展走访慰问活动,了解工作生活情况,及时帮助解决实际困难,重要节假日组织慰问活动。心理疏导服务建立心理健康服务机制,配备专业心理咨询师,定期开展心理健康讲座,为遇到心理困扰的人员提供及时有效的疏导和帮助。第七章考核管理与激励机制日常考核服务单位对日常工作表现、出勤情况进行考核记录年度考核每年底进行综合考核,评定等次并记入个人档案期满考核服务期满进行全面考核,作为期满政策落实依据档案管理考核结果归入个人档案,作为今后评聘、晋升参考考核内容德:政治表现、职业道德、工作态度能:业务水平、工作能力、创新意识勤:出勤情况、工作投入、责任心绩:工作成效、任务完成、群众满意度表彰奖励对考核优秀、工作突出的人员给予表彰奖励:评选"优秀三支一扶人员"优先推荐参加各类评优评先给予物质奖励和荣誉证书优先享受期满优惠政策违纪违规处理与退出机制1纪律要求严格遵守国家法律法规和单位规章制度,服从工作安排,不得擅自离岗遵守工作纪律和保密规定廉洁自律,不得利用职权谋私维护团结,不得搞小团体2违规情形出现以下情形之一的,视情节轻重给予相应处理连续旷工超过10天或累计超过20天年度考核不合格违反工作纪律造成严重后果违法违纪受到处分3处理程序发现违纪违规行为后,按照以下程序进行处理服务单位调查核实并提出处理意见项目办审核并作出处理决定给予警告、记过直至解除服务协议记入个人诚信档案退出后果:被解除服务协议的人员,停发工作生活补贴,不享受期满相关优惠政策,已享受的培训费用和补贴需按规定退还,并记入个人诚信记录。第八章服务期满后的发展路径定向考录公务员省市县乡四级机关每年拿出一定比例职位定向招录服务期满考核合格人员事业单位招聘事业单位公开招聘时,可设置专项岗位或在同等条件下优先录用继续深造报考研究生享受加分政策,部分高校设置专项招生计划创业就业享受创业扶持政策和就业服务,多渠道实现职业发展定向考录政策单独划定录取分数线放宽学历、专业等限制优先安排基层岗位事业单位优惠免试或优先聘用服务年限计入工龄直接转为正式编制升学优惠考研初试加10分同等条件优先录取部分高校专项计划服务期满人员典型案例从支教教师到公务员刘婷婷服务期满后,通过定向考录成为县教育局公务员。她表示:"两年基层经历让我深刻理解了教育工作的意义,也为我的职业发展打下了坚实基础。基层锻炼的经历让我在面试中更有说服力,也让我在工作中更接地气。"支农人员返乡创业陈伟在服务期间积累了丰富的农业技术和管理经验,期满后返乡创办了生态农业合作社。利用电商平台销售绿色农产品,年销售额超过500万元,带动周边100多户农民增收。他说:"三支一扶不仅教会了我技术,更培养了我的创业思维和服务意识。"成长与收获第九章基层工作注意事项工作纪律严格遵守工作时间,不迟到早退,请假需履行审批手续保守工作秘密,不泄露敏感信息规范使用公共资源,不公车私用文明用语,礼貌待人安全规范增强安全意识,确保人身和财产安全注意交通安全,遵守道路规则做好疾病预防,注意饮食卫生防范自然灾害和意外事故外出入户时注意安全群众工作掌握与群众沟通的方法技巧尊重当地风俗习惯学习运用地方语言耐心倾听群众诉求用群众听得懂的话讲政策应急处置了解突发事件应对基本方法掌握急救基本知识熟悉应急联系方式遇事及时向上级报告保持冷静,妥善处理团队建设与自我管理团队协作的重要性基层工作往往需要多部门协同,良好的团队协作能够事半功倍。主动沟通:及时与同事交流工作进展和遇到的问题相互支持:在团队成员遇到困难时主动提供帮助优势互补:发挥各自专长,形成工作合力共同成长:分享经验心得,共同提高业务能力时间管理与压力调节合理规划制定工作计划,分清轻重缓急,提高工作效率劳逸结合保证充足休息,培养健康的业余爱好情绪管理学会自我调节,遇到挫折保持积极心态寻求帮助遇到困难及时向导师、同事或心理咨询师求助第十章常见问题解答问:报名时专业不对口怎么办?答:部分岗位对专业要求相对宽松,可查看具体岗位要求。如确实不符合,可选择专业要求较宽泛的乡村振兴帮扶类岗位,或根据自身特长报考相近专业岗位。问:服务期间可以考研或考公务员吗?答:可以。服务期间不影响参加各类考试。但需注意,如果考取录用,需与服务单位和项目办协商解决服务协议问题。建议服务期满后再参加,可享受更多优惠政策。问:工作中遇到困难向谁求助?答:首先向岗位导师或单位领导反映,他们会提供指导帮助。也可联系县级项目办工作人员,他们负责跟踪服务人员工作生活情况。必要时可拨打省级项目办服务热线。互动环节:经验分享与交流新入职人员代表发言分享选择"三支一扶"的初心,对未来工作的期待和规划,以及目前的疑问和困惑在岗人员经验分享介绍基层工作的真实体验,分享克服困难的方法,传授实用的工作技巧期满人员成长故事讲述两年服务历程的收获与成长,分享期满后的发展选择和职业规划自由问答环节新老"三支一扶"人员面对面交流,现场解答各类疑问,建立联系互助网络交流平台:各地建有"三支一扶"人员微信群、QQ群等线上交流平台,可以随时与同期伙伴交流经验、互相鼓励,共同成长。结语:肩负使命,砥砺前行"到基层去,到祖国最需要的地方去"——习近平总书记对青年的殷切期望立志基层,实现人生价值青年是国家的未来和民族的希望。选择"三支一扶",就是选择了责任与担当。基层是最好的课堂,实践是最好的老师。在这里,你们将接受艰苦环境的磨砺,收获宝贵的人生财富。希望大家珍惜这次机会,扎根