东莞消防安全制度

东莞消防安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《高层民用建筑消防安全管理规定》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关国家法律法规，结合东莞市消防安全管理实际，以及本公司关于安全生产与风险防控的内部管理要求制定。旨在规范公司消防安全管理行为，提升全员消防安全意识，有效防范火灾风险，保障公司财产与人员安全，促进企业可持续发展。第二条本制度适用于东莞公司总部各部门、下属分支机构、全体员工及所有业务场景下的消防活动，包括但不限于办公场所、生产车间、仓库、宿舍、食堂、会议室等区域。任何部门、个人均须严格遵守本制度，落实消防安全主体责任。第三条本制度下列术语含义如下：（一）“XX专项管理”指公司针对消防安全领域开展的系统性管理活动，涵盖风险识别、隐患排查、应急处置、培训宣贯、制度执行等全流程管理。（二）“XX风险”指因消防设施设备缺陷、用火用电不慎、易燃易爆品管理不善、人员疏散通道堵塞等导致的火灾事故可能性及潜在危害。（三）“XX合规”指公司所有消防安全行为均须符合国家法律法规、行业标准及公司内部管理制度要求，确保管理活动合法合规。第四条公司消防安全管理遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则。（一）全面覆盖：消防安全管理须覆盖公司所有区域、所有业务、所有人员，不留死角。（二）责任到人：明确各级管理人员、各部门、各岗位的消防安全职责，确保责任可追溯。（三）风险导向：以防范重大火灾风险为核心，实施分级管控与动态调整。（四）持续改进：定期评估消防安全管理效果，优化制度流程，提升管理效能。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为公司消防安全第一责任人，对消防安全工作负全面领导责任；分管安全生产的负责人为直接责任人，负责组织落实消防安全管理制度，协调解决重大问题。第六条公司设立消防安全领导小组，由公司主要负责人、分管负责人及各部门负责人组成，负责统筹公司消防安全工作，具体职责包括：（一）审定消防安全管理制度及重大消防决策；（二）协调跨部门消防安全协作事项；（三）组织开展年度消防安全检查与考核；（四）监督重大火灾隐患整改落实。第七条各部门、下属单位负责人为本部门消防安全第一责任人，须履行以下职责：（一）组织传达落实公司消防安全制度；（二）定期开展本部门消防安全自查；（三）督促员工遵守消防操作规程；（四）及时上报火灾隐患及事件。第八条牵头部门（如安全管理部）负责：（一）制定、修订、解释本制度；（二）统筹消防安全培训与应急演练；（三）组织消防设施设备维保与检测；（四）开展消防安全风险排查与评估。第九条专责部门（如工程部、采购部）负责：（一）工程部：确保消防设施建设与改造符合标准；（二）采购部：严格执行消防产品采购标准，杜绝假冒伪劣产品；（三）财务部：保障消防安全投入与隐患整改资金。第十条业务部门及下属单位须落实：（一）严格遵守用火用电制度，禁止违规操作；（二）保持疏散通道畅通，禁止堆放杂物；（三）易燃易爆品须专库存放并落实隔离措施；（四）发生火情立即启动应急处置程序并上报。第十一条基层执行岗须履行：（一）严格遵守岗位消防操作规范；（二）发现隐患及时上报并协助整改；（三）参与消防演练并掌握应急技能；（四）签订岗位消防安全承诺书。第三章专项管理重点内容与要求第十二条消防设施设备管理：（一）公司须配备火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓、灭火器等消防设施，并定期检测维保，确保完好有效；（二）严禁擅自拆除、停用或挪用消防设施，一经发现严肃处理。第十三条用火用电管理：（一）禁止在办公区、生产区违规使用大功率电器；（二）动火作业须严格执行审批程序，现场配备监护人与灭火器材；（三）电气线路须定期检查，严禁超负荷运行。第十四条易燃易爆品管理：（一）乙炔、氧气等易燃易爆品须专库存放，执行双人双锁管理；（二）储存区须远离火源，配备防爆电器与泄漏检测装置；（三）运输、使用过程须全程监控，严禁分装或泄漏。第十五条疏散通道与安全出口管理：（一）疏散指示标志须完好且指向清晰，严禁遮挡或覆盖；（二）安全出口门须保持常开或火灾时自动开启，禁止锁闭；（三）定期清理疏散通道，禁止停放车辆或堆放物品。第十六条消防安全培训与演练：（一）新员工入职须接受消防培训，考核合格后方可上岗；（二）每年至少组织2次全员消防演练，确保员工掌握灭火器使用与疏散技能；（三）重点岗位（如电工、焊工）须持证上岗，定期复训。第十七条火灾隐患排查与整改：（一）每月开展消防安全隐患自查，形成台账并闭环管理；（二）重大隐患须上报领导小组协调解决，整改期限不得超过30天；（三）逾期未整改的，予以通报批评并追究责任。第十八条消防档案管理：（一）建立消防安全档案，内容涵盖制度文件、培训记录、检查报告、维保记录等；（二）档案须专人管理，确保完整可追溯，保存期限不少于3年。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制：（一）每年至少修订1次消防安全制度，根据国家政策变化或事故教训及时调整；（二）修订须经过公司消防安全领导小组审议，并组织全员宣贯。第二十条风险识别预警机制：（一）每年第一季度开展消防安全风险排查，重点检查电气线路、易燃品储存、疏散通道等；（二）对发现的隐患进行分级评估，一般隐患由部门整改，重大隐患上报领导小组决策。第二十一条合规审查机制：（一）新建、改建项目须同步设计消防设施，通过专项审查后方可施工；（二）对外合作项目（如租赁厂房）须审核对方消防安全资质，签订安全协议；（三）“未经审查不得实施”作为刚性要求，违者严肃追责。第二十二条风险应对机制：（一）一般火情由部门现场处置，3分钟内到场扑救；（二）重大火灾立即启动应急预案，启动顺序：现场扑救→报警（119）→疏散人员→上报公司；（三）跨部门协同机制：工程部负责设施保障，安全管理部负责指挥调度，各部门分工落实。第二十三条责任追究机制：（一）违反消防安全制度造成损失的，按损失金额的10%-50%处罚，情节严重的解除劳动合同；（二）瞒报、谎报火情的，从重处罚并承担法律责任；（三）处罚须公示，并纳入绩效考核体系。第二十四条评估改进机制：（一）每年12月开展消防安全管理评估，考核指标包括隐患整改率、培训覆盖率、演练达标率；（二）评估结果与部门绩效挂钩，评估报告提交公司董事会审议；（三）针对薄弱环节制定改进计划，次年跟踪落实。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障：（一）公司主要负责人每年至少召开2次消防安全专题会议，部署重点工作；（二）各部门须明确1名消防安全联络员，负责信息传达与协调；（三）设立专项经费，保障消防设施维护、培训演练等需求。第二十六条考核激励机制：（一）消防安全考核占部门年度绩效的10%，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；（二）连续2年考核优秀的部门，奖励集体奖金，并优先推荐评优评先；（三）个人考核不合格的，取消评优资格，并接受再培训。第二十七条培训宣传机制：（一）管理层须参加消防法规与领导力培训，每年不少于4小时；（二）一线员工须掌握灭火器使用、疏散逃生技能，通过考核后方可上岗；（三）利用宣传栏、内网、微信群等载体，每月发布消防安全知识。第二十八条信息化支撑：（一）开发消防安全管理信息系统，实现隐患台账电子化、风险实时监控；（二）引入智能预警平台，对电气火灾、可燃气体泄漏等进行自动报警；（三）系统数据与绩效考核、整改督办等模块联动，提升管理效率。第二十九条文化建设：（一）每年11月30日为公司消防安全日，组织主题宣传、知识竞赛等活动；（二）发布《消防安全手册》，明确行为规范与应急流程；（三）员工须签订《消防安全承诺书》，强化责任意识。第三十条报告制度：（一）每月5日前，各部门提交上月消防安全工作报告，内容涵盖隐患排查、整改、培训等；（二）发生火情须24小时内上报至公司安全管理部，并形成调查报