2024年军队文职人员招聘考试题库（易错题）

2024年军队文职人员招聘考试题库

第一部分单选题（90题）

1、工业上常用的投资回收率指标属于许诺原理的应用。（）

A.正确

B.错误

【答案】：A

2、人们经常履行一些义务，除了在特殊情况下与更强的义务发生冲突

以外，这些义务不能彼此凌驾，也不存在谁决定谁的问题，这些义务就是

（）o

A.“绝对的义务”

B.“显见的义务”

C.“实际的义务”

I）.“重要的义务”

【答案】：B

3、公共事业管理的主体是（）

A.政府部门

B.公共部门

C.企业单位

D.私人

【答案】；B

4、香港廉政公署的道德推广，香港廉政公署成立于1974年，作为当前

国际上最有成效的反腐机构，廉政公署一直通过执法、预防及教育三管

齐下的方法打击贪污，并获得政府及广大市民的支持，使得香港成为全

球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至

为重要。检控虽可收阻吓作用，预防及教育工作亦不可或缺。有关人员

认为，惟有令市民彻底改变对贪污的态度，才可令反贪工作收到持久的

成效。这策略证实行之有效，时至今日，已成为廉政公署的金科玉律。

在组织架构上为实践三管齐下的策略，廉政公署成立了执行处、防止贪

污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教

育工作：向政府部门推广廉洁信息，是其首要任务。包括：为政府部门各

级雇员举办倡廉教育活动，阐释常见的贪污流弊，并就遇到行贿时的处

理方法提供意见：为管理级举办研讨会，协助他们管理职员操守事宜：协

助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香

港至为重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水

平及宣传维护公平的信息。工作包括：举办防贪讲座，提醒商界堵塞贪

污漏洞及推行防贪措施的重要性：向职员提供有关法律及道德问题的培

训：1995年还成立了“香港道德发展中心”，推广商业道德。青少年一

向是其倡廉教育工作的主要培育对象。工作包括：通过卡通短片、漫画、

故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息，让学

生亲自探讨及验证正面价值观的重要性：为即将毕业的中学、职业学校、

工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动：与其他机构携手合作，

向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例，回答下列问题：

在当前中国大陆地区，行政道德不够健全，道德监督并没有渗透到日常

的行政行为中，而只是限于（）o

A.机制建设

B.实际监督

C.舆论层面

I）.切实措施

【答案】：A

5、公共事业产品的提供方式本质是：（）

A.生产方式

B.消费方式

C.分配方式

I）.整合方式

【答案】：B

6、在孔茨划分的几种主要的管理学理论丛林中，（）主张通过分析案

例来研究管理学问题。

A.管理过程学派

B.经验学派

C.系统管理学派

D.管理科学学派

【答案】：B

7、决策学派的代表人物是（）。

A.西蒙

B.梅奥

C.科斯

I）.布坎南新公共管理范式产生于

【答案】：A

8、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用（）。

A.请示

B.报告

C.请示报告

D.函

【答案】：D

9、下列表述正确的是（）o

A.所有公文标题都由发文机关名称、事由和文种三种要素组成

C.直达行文

I）.直接行文

【答案】：D

14、（）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之

间的相关程度。

A.信度

B.效度

C.高度

D.幅度

【答案】：B

15、危机信息通讯的管理是重要的工作，不包括以下哪项（）

A.评估受灾地区的能源状况

B.全面评估公共危机信息通讯状况

C.分析现有的危机通讯的障碍

I）.定期检查和维护通讯系统（）

【答案】：A

16、发文字号由（）组成。

A.发文机关代字

B.年份

C.发文顺序号

D.份号

【答案】：ABC

17、方案设计的基本方法有（）。

A.对演法

B.综摄法

C.头脑风暴法

I）.德尔菲法

【答案】：ABC

18、从公共行政伦理学的角度来看，责任导致职责，有什么样的责任，就

会有什么样的职责。（）

A.正确

B.错误

【答案】：B

19、在一个官僚机制十分完善的组织环境中，个人的道德理性能力是

（）。

A.无限的

B.极其有限的

C.有很大空间的

I）.与组织机制无关的

【答案】：B

20、经过SWOT分析，一个组织可以有不同的战略匹配和选择，下列选项

中属于经过SWOT分析后战略匹配的是（）。

A.S0战略

B.ST战略

C.SW战略

D.0T战略

【答案】：AB

21、危机管理的重点是（）

A.发出危机警报

B.采取应有的重视

C.确定预防采用的管理和技术手段

I）.尽可能减少不确定的危机数量，最大程度明确可能爆发的危机状

况（）

【答案】：D

22、要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理

中的（）项工作。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】：B

23、行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是衡量成效。（）

A.正确

B.错误

【答案】：B

24、下列符合公文保密制度规定的有（）o

A.应合理规划文件的秘密等级和保密期限

B.不得用普通邮递或电子邮件方式传递秘密文件

C.未经批准不得转借、复印、摘录、私存秘密文件

D.不随便将秘密文件携带出办公室、阅文室

【答案】：ABCD

25、当他们代表组织向外界表态时，管理者是在扮演（）的角色。

A.监听者

B.联络者

C.发言人

D.传播者

【答案】：C

26、“管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对

经济的重大影响过程，其发生的时间是（）。

A.19世纪20年代-20世纪初

B.18世纪末-19世纪初

C.19世纪末-20世纪初

D.19世纪末-20世纪30年代

【答案】：D

27、经济学是管理科学理论的基础。（）

A.正确

B.错误

【答案】：B

28、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参

观工厂时，他所都在扮演（）的角色。

A.挂名首脑

B.领导者

C.监督者

D.联络者

【答案】：A

29、按职能划分是划分部门最简单的方法。（）

A.正确

B.错误

【答案】：B

30、两个或两个以上机关联合发文必须做好（）工作。

A.审核

B.签发

C.会商

D.会签

【答案】：D

31、下列发文字号正确的是（）o

A.[2015]义政3号

B.X发[2015]第3号

C.X[2015]4号

I）.X发[2015]1号

【答案】：D

32、使用排序法进行岗位评价的步骤包括（）。

A.获取员工技能信息

B.获取岗位信息

C.选择等级参照物并划分岗位等级

D.选择报酬因素

E.对岗位进行排序

【答案】：BCDE

33、人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。

A.技术

B.创新

C.智力

1）.管理

【答案】：B

34、政府公共事业管理方法可以分为（）

A.直接方法和间接方法

B.刚性方法和柔性方法

C.抽象方法和具体方法

D.经济方法和法律方法

【答案】：B

35、认为在现代化进程中政府的腐败行为可以推动经济发展的原因在

于（）。

A.传统官僚制度的僵化

B.腐败行为易导致社会崩溃

C.腐败可以增进效率

I）.腐败可以扩大决策过程中的信息量

【答案】：CD

36、在差别原则中，社会各阶层的利益分配比例是（）。

A.紧密啮合的关系

B.相对立的关系

C.此消彼长的关系

D.随机变化的关系

【答案】：A

37、人际技能是指与处理（）有关的技能，即理解、激励他人并与他

人共事的能力。

A.人际关系

B.人事关系

C.人物关系

D.人职关系

【答案】：B

38、（）是对某些情况、某个事件或问题进行深入调查，并经分析综

合后写成的书面报告。

A.调查报告

B.报告

C.通告

D.通报

【答案】：A

39、下列关于公文管理的描述正确的是（）o

A.公文被撤销.视作自始至终不产生效力

B.公文被废止，视作自始至终不产生效力

C.公文被销毁，视作自始至终不产生效力

D.公文被清退，视作自始至终不产生效力

【答案】：A

40、企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决

于企业的激励机制是否合理。（）

A.正确

B.错误

【答案】：A

41、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（）。

A.同一动机可以引起种种不同的行为

B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来

C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖

D.好的动机必定引起合理的行为

【答案】：D

42、功利主义认为，政府行政权力需要立法权力的监督，包括对具体行

政决策进行干预。（）

A.正确

B.错误

【答案】：B

43、一般来说,制度中“角色”承担的职责通常是根据（）o

A.等级关系确定的

B.组织规模确定的

C.管理技术确定的

D.成员素质确定的

【答案】：A

44、有效的管理幅度的影响因素不包括（）。

A.工作经历

B.工作能力

C.工作性质和内容

D.工作条件

【答案】：A

45、香港廉政公署的道德推广，香港廉政公署成立于1974年，作为当前

国际上最有成效的反腐机构，廉政公署一直通过执法、预防及教育三管

齐下的方法打击贪污，并获得政府及广大市民的支持，使得香港成为全

球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至

为重要。检控虽可收阻吓作用，预防及教育工作亦不可或缺。有关人员

认为，惟有令市民彻底改变对贪污的态度，才可令反贪工作收到持久的

成效。这策略证实行之有效，时至今日，已成为廉政公署的金科玉律。

在组织架构上为实践三管齐下的策略，廉政公署成立了执行处、防止贪

污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教

育工作：向政府部门推广廉洁信息，是其首要任务。包括：为政府部门各

级雇员举办倡廉教育活动，阐释常见的贪污流弊，并就遇到行贿时的处

理方法提供意见：为管理级举办研讨会，协助他们管理职员操守事宜：协

助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香

港至为重要.社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水

平及宣传维护公平的信息。工作包括：举办防贪讲座，提醒商界堵塞贪

污漏洞及推行防贪措施的重要性：向职员提供有关法律及道德问题的培

训：1995年还成立了“香港道德发展中心”，推广商业道德。青少年一

向是其倡廉教育工作的主要培育对象。工作包括：通过卡通短片、谩画、

故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息，让学

生亲自探讨及验证正面价值观的重要性：为即将毕业的中学、职业学校、

工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动：与其他机构携手合作，

向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例，回答下列问题：

案例中提到的廉署社区关系处对各界别的倡廉教育与道德推广实质上

就是一种（）。

A.伦理培训

B.立法程序

C.制度执行

D.结构重组

【答案】：A

46、巴纳德认为，组织存在的基本条件是（）o

A.明确的目标

B.协作意愿

C.信息交流

D.管理者权威

【答案】：ABC

47、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此

种情形可以说劳动者是（）。

A.要约方

B.被要约方

C.要约

D.承诺

【答案】：A

48、下列属于劳动权的有（）。

A.最低工资权

B.劳动报酬权

C.自由择业权

D.休息休假权

E.职业培训权

【答案】：BCDE

49、关于公文的用印，下列说法不正确的是（）。

A.印章应骑年盖月

B.印章应压住正文

C.当印章与正文不同处一页时.应在印章页注明“此页无正文”

D.印章不得压成文日期

【答案】：BCD

50、影响课堂效果的因素有（）。

A.教师的教学水平

B.教学方法

C.课堂时间的长短

D.培训内容

E.学员的学习态度

【答案】：ABDE

51、自然资源随着开发和利用，其总量会逐步减少，人力资源通过人口

的再生及劳动力的再生产，总量反而有可能增加。（）

A.正确

B.错误

【答案】：A

52、概念技能是指综观全局、洞察（）相互影响的复杂性的能力，具

体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和

协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清

为什么要做某事的能力等。

A.人员与组织

B.组织与环境

C.产品与客户

D.战略与策略

【答案】：B

53、下面关于“文明礼貌”的说法正确的是（）o

A.是职业道德的重要规范

B.是商业、服务业职工必须遵循的道德规范，与其它职业没有关系

C.是企业形象的重要内容

D.只在自己的工作岗位上讲，其它场合不用讲

【答案】：AC

54、战略分析的主要内容和方法有（）o

A.市场分析

B.行业组织分析

C.竞争对手分析

D.消费者行为分析

【答案】：ABC

55、在抗击非典过程中，成立的全国防治非典型肺炎指挥部是一个什么

性质的机构（）

A.综合协调机构

B.职能组织机构

C.最高决策机构

D.决策咨询机构（）

【答案】：A

56、管理控制方法包括（）o

A.综合控制

B.人员行为控制

C.行政控制

D.财务控制

【答案】：ABD

57、美国心理学家和行为学家埃德加・沙因总结前人的观点，将人的特

性理论归纳为四种假设，其中是他自己提出的人性假设是（）。

A.复杂人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

I).自我实现人假设

【答案】：A

58、公共行政行政人员的责任是维护普遍的公共利益，所以作为个伍,

他们不必对组织内部的上级负责。（）

A.正确

B.错误

【答案】：B

59、在职业活动中，从业人员要实践为人民服务，必须（）。

A.树立为人民服务的意识

B.培育为人民服务的荣誉感

C.提高为人民服务的本领

D.增强为人民服务的动力

【答案】:ABC

60、当代新公共管理充分体现了公正、平等的价值观，这种价值观的重

要奠基人是（）。

A.休谟

B.罗尔斯

C.边沁

D.密尔

【答案】：B

61、Y理论指出，主管人员的任务是（）。

A.使人们的智慧潜能充分发挥出来

B.安排好组织工作方面的条件和作业的方法

C.为提高士气，用金融刺激

I）.对消极怠工者严厉

【答案】：AB

62、人力资本投资收益率变化规律不包括（）o

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律

【答案】：C

63、公文的密级应标于版头的（）。

A.左上角

B.正中间

C.右上角

D.左下角

【答案】：A

64、行政责任的实施离不开行政个体的身体力行，及其高度的责任感和

（）。

A.道德选择能力

B.较高的学历水平

C.一定的组织规模

D.纵深的管理层次

【答案】：A

65、某机关领导班子研究确定某重要决策事项或重大行动，应使用的文

种是（）。

A.决议

B.决定

C.报告

D.通知

【答案】：B

66、决定必须由（）。

A.党政机关联合发文

B.会议讨论之后才能发文

C.政府部门制发

D.党委，政府领导机关制发

【答案】：D

67、从“物本管理”到“人本管理”，是19世纪末管理理论发展的主

要特点。（）

A.正确

B.错误

【答案】：B

68、下列关于计划的描述正确的是（）。

A.企业目标是追逐利润，因此计划工作只需考虑经济效益

B.计划工作至关重要，因此必须面面俱到

C.计划与决策没有什么必然的联系

D.计划工作在各级管理工作中普遍存在

【答案】：D

69、公文《XX公安局关于举办马拉松赛期间实行交通管制的公告》

选用文种错误，应该选用（）。

A.通告

B.公报

C.通知

D.启事

【答案】：A

70、下列哪项是地方各级人民政府的职权（）。

A.提出议案

B.管理指挥

C.组织管理

D.制定法规

【答案】：C

71、管理与领导的侧重点不同，领导的侧重点是（）。

A.处理变化的问题

B.处理复杂的问题

C.制定决策

D.控制和结果

【答案】：A

72、米尔顿•罗可奇提出两种价值观类型：终极价值观和（）价值观。

A.过程

B.手段

C.方法

D.工具

【答案】：D

73、你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及

该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下，该决

策的类型是什么？（）

A.确定型决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.冒险决策

【答案】：C

74、撰写规范性文件时，所运用的表达方式主要是（）。

A.说明

B.议论和说明

C.叙述

D.描写

【答案】：A

75、赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。

（）

A.正确

B.错误

【答案】：A

76、管理过程学派的创始人应是（）。

A.泰勒

B.孔茨

C.法约尔

D.戴尔

【答案】：C

77、有层级差别的一组括号分别是（）o

A.花括号｛｝方括号□圆括号（）

B.花括号｛｝方括号□六角括号口

C.方头括号【】圆括号（）六角括号口

I）.花括号｛｝圆括号（）六角括号口

【答案】：A

78、下列属于组织变革的是（）。

A.综合性变革

B.结构性变革

C.文化主导型变革

D.以人为中心的变革

【答案】:ABD

79、腐败的官员视其公职活动如一种经营交换，他们寻求最大限度地扩

大这一收益，因而职々变成了一个（）o

A.最大化单位

B.最小化单位

C.服务性单位

I）.理想化单位

【答案】：A

80、主送机关是（）。

A.有隶属关系的上级机关

B.受理公文的机关

C.收文的机关

D.需要了解