2026年春节期间安全生产工作总结汇报

汇报人:XXXX2026.01.222026年春节期间安全生产工作总结汇报CONTENTS目录01

春节安全生产工作概述02

当前安全生产形势与风险分析03

安全生产责任落实情况04

安全隐患排查与整改工作CONTENTS目录05

重点领域安全保障措施06

应急准备与响应机制07

安全宣传教育与培训08

工作成效与经验总结春节安全生产工作概述01安全生产工作的重要性与意义保障员工生命财产安全安全生产是企业发展的生命线，直接关系到员工的生命健康和家庭幸福，是企业必须履行的社会责任。维护企业稳定与发展安全是企业生产经营的前提，只有确保安全生产，才能避免因事故造成的经济损失和声誉损害，保障企业持续健康发展。服务社会和谐大局春节期间安全生产事关社会稳定，做好安全工作能有效防范各类事故发生，为人民群众营造平安祥和的节日环境，促进社会和谐稳定。春节期间安全生产总体部署

01明确安全生产工作意义春节期间各类生产经营活动频繁，人流、物流高度集中，安全生产风险增加，关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定，是年度安全工作的关键节点。

02制定专项工作方案提前制定春节期间安全生产专项方案，明确各部门职责、细化安全措施，如集团公司要求各生产单位制定节日期间保安全、保稳定措施并汇总执行。

03全面落实安全生产责任制严格落实“一岗双责”，明确各级领导和部门职责，强化安全生产考核，将安全责任层层分解、落实到岗位、落实到责任人，实行谁在岗谁负责、谁操作谁负责。

04强化组织领导与统筹协调成立春节安全生产工作领导小组，由主要领导牵头，相关部门协同，定期召开专题会议分析形势、部署任务，确保各项工作有序推进，如召开安全生产专题会议传达上级精神、统一思想。安全生产责任体系构建01落实安全生产“一岗双责”明确各级领导和部门职责，将安全责任层层分解，落实到每个岗位、每位员工，实行“谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责”的首尾责任制，强化安全生产考核。02强化安全网格化管理针对基层管理薄弱环节，推行安全网格化管理，实现责任“到边到底”，确保安全管理无盲区、无死角，通过常态化检查、督查，确保工作落地见效。03健全联动协调机制建立应急管理部门牵头、行业部门协同、基层单位响应的“三级联动”机制，完善信息共享、会商研判、联合处置流程，形成安全管理合力。04严格责任追究制度实行严格的责任追责制，对安全生产工作中出现的问题，坚持“四不放过”原则，严肃追究相关责任人责任，确保各项安全措施落到实处。当前安全生产形势与风险分析02季节性安全风险特点

低温冰冻天气风险寒潮频袭易导致管道冻裂、设备故障，对设施设备稳定运行构成严峻挑战，同时影响户外作业安全。

火灾与中毒风险节日期间用电用气需求激增，取暖不当等行为极易引发火灾和一氧化碳中毒事故，安全隐患显著上升。

大风等恶劣天气风险大风天气易引发高空坠物等安全问题，对人员和设施安全构成威胁，需加强防范措施。

人流物流车流密集风险春节前后人流、物流、车流高度集中，交通运输压力剧增，道路交通安全风险加大，易发生拥堵和交通事故。生产经营活动风险因素赶工期抢进度风险岁末年初部分单位为冲刺全年目标，存在超能力生产、简化安全流程的冲动，交叉作业和临时作业增多，管理难度加大，易引发生产安全事故。员工思想松懈风险节日氛围下，部分员工安全意识易淡化，存在“图省事、怕麻烦”的侥幸心理，习惯性违章行为增多，新员工、转岗人员安全技能不熟练，增加操作风险。设备设施运行风险低温雨雪冰冻天气易导致管道冻裂、设备故障，电气线路、压力容器管道等设施的防冻、防泄漏、防静电措施若不到位，可能引发设备损坏或安全事故。危险化学品管理风险危险化学品采购、储存、使用、废弃等环节若管理不严，易发生泄漏、爆炸等事故，特别是在岁末年初生产任务重、管理精力分散的情况下，风险进一步加大。社会面安全风险叠加情况

人流物流车流密集带来的交通压力春节前后返乡流、旅游流、购物流叠加，人流、物流、车流呈井喷式增长，交通运输安全压力陡增，易发生拥堵及交通事故。

节庆活动及烟花爆竹燃放风险春节期间节庆活动增多，人员密集场所安全风险上升；烟花爆竹燃放区域若管控不当，易引发火灾及人员伤害事故。

冬季用火用电用气安全隐患冬季气候寒冷干燥，居民用火用电用气需求激增，若使用不当或设施老化，极易引发火灾、一氧化碳中毒等安全事故。安全生产责任落实情况03安全生产一岗双责执行情况领导班子责任落实

公司主要负责人切实履行安全生产第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，将安全生产工作与业务工作同部署、同检查、同考核，定期召开安全生产专题会议研究解决问题。中层管理责任传导

各部门负责人对分管领域安全工作研究深入、抓得扎实，确保公司层面的部署和要求在基层得到有效落实，避免出现“上热下冷”现象。基层岗位责任明晰

明确班组长和一线员工的安全职责，增强其主动排查隐患、制止违章的积极性，确保安全责任落实到每个岗位、每位员工，实现“人人有责、各负其责”。责任考核与追究

强化安全生产考核，将一岗双责履行情况纳入年度绩效考核体系，对责任不落实、工作不到位导致事故发生的，严肃追究相关人员责任。基层安全责任传导机制构建“三级联动”责任体系明确公司、部门、班组三级安全责任，将安全生产“一岗双责”落实到每个层级、每个岗位，确保责任无盲区、压力层层传递。推行安全网格化管理以基层班组为网格单元，指定网格安全员，负责本网格内日常安全巡查、隐患上报和整改跟踪，实现安全管理“到边到底”。强化责任考核与问责将安全责任落实情况纳入各级管理人员和员工的绩效考核，对责任不落实、工作不力导致事故或重大隐患的，严肃追究相关人员责任。建立常态化沟通反馈渠道设立安全意见箱、开通举报电话，鼓励一线员工反馈安全管理中存在的问题和建议，确保基层声音能够及时上传，促进责任传导闭环。安全考核与责任追究制度

考核指标体系构建围绕安全生产责任落实、隐患排查整改、安全教育培训、应急处置能力等核心要素，设置量化考核指标，如隐患整改完成率、员工安全培训覆盖率、应急演练频次及效果等，确保考核全面客观。

考核结果应用机制将安全考核结果与部门及个人绩效挂钩，作为评优评先、职务晋升的重要依据。对考核优秀的单位和个人予以表彰奖励，对考核不合格的进行约谈、限期整改，强化考核的激励与约束作用。

责任追究范围界定明确对安全生产责任不落实、隐患排查治理不力、违规指挥、违章作业、瞒报漏报事故等行为的责任追究范围，涵盖从企业主要负责人到一线岗位员工的各级人员，实现责任追究无死角。

责任追究实施办法根据事故性质、情节轻重和造成后果，制定不同层级的责任追究措施，包括通报批评、经济处罚、组织处理直至依法追究刑事责任。对典型事故案例进行深入剖析，公开通报责任追究结果，形成有效震慑。安全隐患排查与整改工作04节前安全大检查开展情况检查组织与部署成立由公司领导牵头的专项检查小组，制定详细检查方案，明确各部门职责分工，覆盖生产区、办公区、仓储区、宿舍区等重点区域，确保检查无死角。重点检查内容重点排查消防安全（消防通道、消防器材、用电安全）、生产安全（设备设施、特种设备、危化品管理）、公共安全（燃气安全、食品卫生）及应急准备情况，形成问题清单。检查方式与范围采取“四不两直”、拉网式排查及专项抽查相结合的方式，累计检查单位/场所XX处，发现隐患XX项，其中重大隐患X项，一般隐患XX项。隐患整改落实建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限和措施，实行销号管理，对查出的问题要求立即整改，整改完成率达XX%，对未能及时整改的隐患采取停产停业等强制措施。重点领域隐患排查结果

消防安全隐患检查发现部分办公区、宿舍区存在消防通道堵塞、电动车违规充电现象，个别区域消防设施器材损坏失效，已责令立即整改并加强动火作业审批监管。

生产安全隐患部分生产设备存在防冻措施不足问题，临时用电不规范现象时有发生，个别项目为赶工期存在简化安全流程倾向，已对相关设备进行维护并强化高风险作业监护。

交通安全隐患节前检查发现少数运输车辆维护保养不到位，驾驶员安全培训记录不全，已组织对所有车辆进行全面检修，并对驾驶员开展冬季安全行车专项教育。

燃气与危化品管理隐患排查中发现个别餐饮场所燃气报警器安装位置不当，危化品储存区域警示标志不足，已要求限期整改并组织开展危化品管理专项培训。隐患整改闭环管理措施

建立隐患台账与清单管理对排查出的隐患建立详细台账，明确问题描述、责任单位、整改时限、整改措施及责任人，形成动态更新的隐患清单，确保无一遗漏。

实施分级分类整改机制根据隐患严重程度和整改难度，实施分级分类管理，重大隐患由主要领导挂牌督办，一般隐患由部门负责人牵头整改，明确整改优先级和资源保障。

严格落实整改复查验收整改完成后，组织专业人员进行现场复查验收，对照隐患清单逐项核实整改效果，确保整改到位，对未达标项责令限期返工，形成“整改-复查-销号”闭环。

强化整改责任追究制度对整改不力、推诿扯皮或逾期未完成整改的单位和个人，严格按照规定追究责任，确保整改责任落到实处，杜绝形式主义和虚假整改。重点领域安全保障措施05消防安全防控措施

开展拉网式消防安全大检查重点对办公区、生产区、仓储区、宿舍区、食堂等场所进行全面排查，严查违规使用大功率电器、私拉乱接电线、电动车违规停放充电、占用堵塞消防通道和疏散通道、消防设施器材损坏失效等问题。

强化重点作业环节安全监管加强动火作业、有限空间作业的审批和现场监护，确保作业过程符合安全规范，配备必要的消防器材和监护人员。

加强节日期间值班巡查与烟花爆竹管控节日期间实行严格的值班巡查制度，加强对重点区域的防火巡查。严禁在禁放区燃放烟花爆竹，在允许燃放区域加强安全管理和引导。

推广智慧消防应用与设施维护推动“智慧消防”在重点单位落地应用，实时监测消防安全状况。定期检查、维护消防设施器材，确保其完好有效，关键时刻能够正常使用。生产作业安全管理01强化生产设备设施安全检查加强对各类生产设备、特种设备、电气线路、压力容器管道的防冻、防泄漏、防静电检查维护，确保设备设施处于良好运行状态。02严格危险化学品全流程管理严格危险化学品采购、储存、使用、废弃全过程管理，杜绝违规操作，防范泄漏、爆炸等事故发生。03规范施工现场高风险作业监管强化施工现场安全管理，特别是高处作业、吊装作业、临时用电、深基坑等高风险环节的监管，严禁盲目抢工期、赶进度。04加强交通运输安全管控做好车辆维护保养，强化驾驶员安全教育，严查“三超一疲劳”等违法行为，确保交通运输安全。05落实岗位安全责任制与规范操作严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究规定，将安全责任落实到岗位和个人，督促员工严格按照安全操作规程作业。交通运输安全保障

重点路段与时段管控紧盯高速公路、国省干道、农村公路等重点路段，以及春运高峰、雨雪冰冻等重点时段，加大巡查管控力度，增设临时检查点。

车辆动态监管与违法查处对客运车辆、旅游包车、危化品运输车实行“一车一档”动态监管，严厉打击超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为，杜绝“带病车辆”上路。

恶劣天气应急处置密切关注气象预警信息，提前统筹做好扫雪铲冰等工作，确保道路安全通畅，如遇降雪结冰等情况，及时组织力量除冰除雪，保障道路通行条件。

运输企业安全主体责任落实督促运输企业加强车辆维护保养，强化驾驶员安全教育和培训，严格执行各项安全管理制度，确保从业人员具备相应资质和安全意识。公共安全与应急管理

食堂安全管理强化加强食堂燃气、用电安全管理，严格把控食品采购、加工、储存各环节，确保员工饮食安全，防范燃气泄漏及食物中毒事件。

应急演练与预案优化针对春节期间可能发生的突发事件，组织开展实战化应急演练，检验并完善应急预案，提升员工应急处置能力和协同作战水平。

应急物资储备与维护按照“宁可备而不用、不可用时无备”原则，检查并补充防寒防冻、灭火救援、医疗救护等应急物资，定期检修应急车辆和设备，确保状态良好。

值班值守与信息畅通严格执行24小时领导带班和专人值班制度，确保应急通讯设备畅通，遇有紧急重要安全事项或突发事件能及时上报并妥善处置。应急准备与响应机制06应急预案体系建设

完善应急预案内容对现有应急预案进行全面审查与更新，确保内容符合当前生产实际，涵盖事故类型、应急响应流程、救援资源调配等关键要素，增强预案的针对性和可操作性。

强化应急演练实效组织开展实战化应急演练，模拟火灾、燃气泄漏、设备故障等各类事故场景，检验应急预案的实用性和有效性，提升员工对响应流程的熟悉程度和协同处置能力。

加强应急救援队伍建设组建专门的应急救援队伍，定期开展体能和专业技能训练，确保队伍在紧急情况下能够迅速反应、有效开展救援工作，成为应对突发事故的中坚力量。

健全应急物资储备与管理按照“宁可备而不用、不可用时无备”原则，检查并补充消防器材、急救包、防毒面具等应急物资，建立完善的物资管理制度，确保物资充足、完好且随时可用。

保障应急通讯畅通对对讲机、手机等应急通讯设备进行全面检查和维护，确保在事故发生时信息能够及时、准确传递，保障指挥调度工作顺利进行，避免因通讯不畅延误救援。应急演练开展情况

演练类型与覆盖范围围绕春节期间高风险场景，组织开展火灾逃生、燃气泄漏处置、危化品泄漏、低温冰冻天气应对、交通事故救援等多类型应急演练，覆盖生产车间、仓储区、办公区、宿舍区等重点区域及交通运输、人员密集场所等关键领域。

演练组织与参与情况成立专门演练领导小组，制定详细演练方案，明确各环节职责分工。组织全体员工参与，特别是一线作业人员、新员工和转岗人员，确保员工熟悉应急响应流程，提升实战参与度。

演练成效与问题发现通过演练检验了应急预案的实用性和可操作性，提升了员工自救互救能力和应急队伍的快速响应、协同作战能力。同时，也发现部分应急预案与实际结合不够紧密、个别员工对器材使用不熟练、演练实战性有待加强等问题。

演练总结与持续改进演练结束后及时组织复盘总结，针对暴露的问题，修订完善应急预案，加强针对性培训和器材操作练习，定期开展不同场景的应急演练，持续提升应急准备与响应能力，确保关键时刻“拉得出、用得上、打得赢”。应急物资储备与管理应急物资储备清单制定根据春节期间风险特点，制定涵盖消防器材（灭火器、消防水带）、急救用品（急救包、担架）、防寒防冻物资（融雪剂、保暖衣物）、通讯设备（对讲机、应急电话）等品类的储备清单，明确物资名称、规格、数量及存放位置。应急物资采购与补充机制建立节前应急物资专项采购机制，确保消防器材、急救药品等关键物资充足有效。对临近保质期的急救包药品、老化的消防水带等及时进行更换补充，做到“宁可备而不用、不可用时无备”。应急物资存放与维护规范设置专用应急物资仓库，分类存放各类物资，张贴明显标识。建立物资维护台账，定期检查消防器材压力是否正常、应急通讯设备电量是否充足、防寒物资是否完好，确保关键时刻“拉得出、用得上”。应急物资调配与使用流程制定应急物资紧急调配预案，明确责任人及调用审批流程。春节期间实行24小时物资管理值班制度，确保突发事件发生时，能根据应急响应级别快速调配物资至事发地点，保障救援工作顺利开展。值班值守与信息报送机制

严格落实领导带班制度实行领导干部带班、工作人员24小时值班制度，确保值班领导及各部门负责人亲自在岗，实时掌握安全生产动态，遇有紧急情况能迅速指挥处置。

规范信息报送流程明确事故信息上报时限和内容要求，发生安全生产事故必须按照规定及时、准确上报，坚决杜绝隐瞒、谎报、迟报现象，确保信息传递畅通高效。

强化值班人员责任追究建立严格的值班工作责任追究制，对值班期间擅离职守、信息报送不及时或处置不当等行为，严肃追究相关人员责任，确保值班值守制度落到实处。

执行安全生产情况零报告制度春节期间，各单位每日向指定部门报送安全生产情况，即使未发生事故也需执行零报告，以便全面掌握节日期间安全形势，做到早发现、早处置。安全宣传教育与培训07安全宣传活动开展情况

多形式宣传材料覆盖在公司各区域张贴安全生产宣传海报，内容涵盖防火、用电安全等；印制安全生产手册发放至每一位员工，手册包含安全基本知识与事故案例分析。

专题讲座与竞赛活动邀请安全生产专家举办专题讲座，结合实际案例讲解安全重要性；组织安全生产知识竞赛，通过问答形式提升员工学习积极性，强化安全知识记忆。

班前教育与视频宣传利用每日班前会开展几分钟安全教育，提醒当日安全注意事项；制作安全教育视频，直观展示事故危害与安全操作规范，组织员工观看学习。

互动体验与文化建设设置安全生产体验区，让员工亲身体验高处作业、火灾逃生等场景，提升应急处置能力；推广安全生产文化，营造“人人关心安全”的良好氛围，确保安全意识深入人心。员工安全技能培训成效

培训覆盖率与参与度春节前组织全员安全技能培训，覆盖公司各部门及基层班组，培训参与率达到100%，确保每位员工均接受系统的安全知识与操作技能指导。

安全知识掌握情况通过理论考核与实操评估，员工对岗位风险辨识、应急器材使用等知识的掌握合格率提升至98%，较培训前提高25个百分点。

应急处置能力提升开展火灾逃生、心肺复苏等实战化演练，员工自救互救能力显著增强