2026年劳动法规变化下劳动合同书

2026年劳动法规变化下劳动合同书甲方（用人单位）名称：________________________法定代表人或负责人：________________________住所地：________________________乙方（劳动者）姓名：________________________身份证号码：________________________住所地：________________________鉴于：1.甲方系依法成立的用人单位，从事________________________行业，需要聘用乙方为其工作。2.乙方愿意受聘于甲方，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。3.根据2026年劳动法规的变化，本合同对原有的条款进行相应的调整。第一章总则第一条合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、2026年劳动法规及相关法律法规的规定签订。第二条合同性质本合同为全日制劳动合同，乙方同意在甲方提供的岗位上从事工作。第三条合同期限1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满后，双方均有权续签合同，续签时应当书面协商一致，并签订新的劳动合同。第二章工作内容与地点第四条工作内容乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：________________________第五条工作地点乙方的工作地点为________________________。第三章工作时间与休息休假第六条工作时间1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行综合计算工时制或者不定时工作制。第七条休息休假1.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。2.乙方在法定休假日和婚丧假期间，甲方应当按照国家规定支付工资。第四章劳动报酬第八条工资标准1.乙方的基本工资为每月______元。2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等，具体计算方式如下：________________________第九条工资支付1.甲方应按月足额支付乙方工资。2.工资支付时间为每月______日前。第五章保险福利第十条保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。第十一条福利1.甲方应依法为乙方提供以下福利：________________________2.乙方享有国家规定的其他福利待遇。第六章违约责任第十二条违约责任1.甲方违约的，应当承担相应的法律责任。2.乙方违约的，应当承担相应的法律责任。第十三条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.任何一方不得擅自终止或解除合同。第七章其他第十四条合同的变更和解除1.合同的变更和解除，应当书面通知对方，并按照法律规定办理。2.因不可抗力致使合同无法履行的，双方互不承担违约责任。第十五条合同的生效和终止1.本合同自双方签字（或盖章