建筑工程安全员入职合同样本

建筑工程安全员入职合同样本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。甲乙双方确认已仔细阅读并充分理解本合同的各项条款内容，并知悉因签订本合同所产生的一切法律后果。第一条合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自[年]年[月]日起至合同终止时止。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为建筑工程安全员。2.乙方的工作内容主要包括：*贯彻执行国家、地方及企业的安全生产法律、法规、标准、规程和制度；*参与编制、修订项目安全生产管理制度、安全操作规程和专项施工方案中的安全技术措施；*参与项目安全文明施工组织设计和专项方案的编制、审查；*负责项目日常安全检查，及时发现和消除安全隐患；*组织或参与项目安全教育培训和安全技术交底；*负责项目安全防护用品、设备的验收、管理和使用监督；*参与项目安全生产事故的应急救援和事故调查处理；*负责项目安全资料的管理和整理；*完成甲方安排的其他与安全生产相关的工作。3.乙方的工作地点为甲方承建的位于[项目名称]、[项目地址]的建筑工程项目现场。根据工作需要，甲方有权在合同期限内调整乙方的工作地点，但应提前十五日书面通知乙方。乙方应服从甲方的合理工作地点调整。第三条工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成：基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班费及其他补贴。2.乙方月基本工资为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。3.绩效工资根据乙方的工作表现、工作绩效及项目考核结果，由甲方按照公司相关绩效考核制度进行考核确定，并按时发放。4.乙方担任建筑工程安全员岗位，岗位津贴为人民币[具体金额]元/月（大写：[金额大写]）。5.加班费按照国家有关规定和甲方公司规定计算并支付。6.其他补贴包括：[例如：交通补贴、通讯补贴等，根据实际情况列明]。7.工资支付周期为月，甲方于每月[日]以银行转账方式支付乙方上一个月的工资。8.甲方应将工资支付到乙方指定的银行账户：*开户行：[开户行名称]*账户名称：[乙方姓名]*账号：[乙方银行账号]第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有国家规定的福利待遇，如节日福利、住房补贴、交通补贴等。甲方可以根据实际情况提供其他福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方的工作环境可能存在粉尘、噪音等职业危害因素，甲方应采取有效的职业病防护措施，并对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。2.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，并接受甲方的安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。3.乙方发现工作场所存在安全隐患，有权立即向甲方报告，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第七条双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：*按时足额支付乙方工资，提供必要的劳动条件和劳动保护。*对乙方进行安全教育培训，考核乙方的工作绩效。*根据工作需要调整乙方的工作地点和工作内容。*为乙方缴纳社会保险和福利待遇。*对乙方进行奖惩。*为乙方提供必要的安全生产条件和防护用品。*维护乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务：*享有国家规定的劳动权利和福利待遇。*遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的依法管理。*按时完成工作任务，保证工作质量，严格遵守安全生产规章制度和操作规程。*积极参加安全教育培训，提高安全意识和技能。*发现安全隐患及时报告，并协助甲方进行整改。*爱护甲方的财产，不得擅自使用非本人操作的机械设备。*保守甲方的商业秘密和知悉的技术秘密。第八条合同的变更、解除和终止1.经双方协商一致，可以变更合同内容。2.甲乙双方可以依照《劳动合同法》的规定解除合同。*甲方可依法解除合同的情形：*乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；*乙方严重违反甲方的规章制度的；*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方被依法追究刑事责任的；*乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；*乙方依照法律规定解除劳动合同后，甲方在十五日内重新招用人员的。*乙方可依法解除合同的情形：*甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；*甲方未及时足额支付劳动报酬的；*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；*甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；*法律、行政法规规定的其他情形。3.本合同期限届满，劳动合同终止。甲方应依照《劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿。第九条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，或者未及时足额支付劳动报酬，或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十条争议解决双方发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。优先采用协商解决方式。如协商不成，任何一方均可向[具体的劳动争议仲裁委员会名称]申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起