工贸企业全员安全生产责任制落实与考核评价考核（2024年3月）

工贸企业全员安全生产责任制落实与考核评价考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业全员安全生产责任制中，下列哪项不属于安全生产责任制的基本内容？

A.安全生产责任制度

B.安全生产规章制度

C.安全生产教育培训

D.安全生产奖励与处罚

2.企业安全负责人在安全生产责任制中，其主要职责不包括以下哪项？

A.组织制定安全生产规章制度

B.确保安全生产投入

C.定期进行安全生产检查

D.负责企业日常经营管理工作

3.在安全生产责任制考核评价中，以下哪项不属于考核评价的指标？

A.安全生产事故发生率

B.安全生产投入完成率

C.员工安全意识教育覆盖率

D.管理层安全培训参与度

4.企业对安全生产责任制执行情况进行考核，下列哪种方式不属于考核方式？

A.定期检查

B.专项审计

C.员工满意度调查

D.安全生产竞赛

5.在安全生产责任制考核评价中，对安全生产责任制的执行情况进行考核，主要依据哪些文件？

A.企业安全生产规章制度

B.国家安全生产法律法规

C.企业内部安全生产责任制文件

D.以上都是

6.企业在安全生产责任制考核评价中，对各级安全生产管理人员进行考核，以下哪项不是考核内容？

A.安全生产责任落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故处理能力

D.员工考勤记录

7.安全生产责任制考核评价结果，应根据以下哪项进行分类？

A.安全生产责任制执行情况

B.安全生产事故发生情况

C.安全生产责任制考核得分

D.安全生产责任制考核排名

8.安全生产责任制考核评价中，对员工进行考核，主要考核员工对以下哪项的掌握程度？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.安全生产事故报告流程

D.以上都是

9.在安全生产责任制考核评价中，对于发生安全生产事故的企业，应如何处理？

A.严肃处理，追究责任

B.从轻处理，给予警告

C.予以通报，不予追究

D.以上都不对

10.企业安全生产责任制考核评价的最终目的是什么？

A.惩罚不遵守安全生产责任制的员工

B.提高企业安全生产管理水平

C.降低安全生产事故发生率

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员安全生产责任制要求所有员工都应承担安全生产责任。（）

2.安全生产责任制考核评价应当定期进行，但至少每年进行一次即可。（）

3.安全生产责任制的考核评价应当以安全生产法律法规为准绳。（）

4.企业安全负责人对安全生产责任制执行情况的考核结果不需要向员工公示。（）

5.安全生产责任制考核评价中，对员工的考核可以仅限于生产一线员工。（）

6.在安全生产责任制考核评价中，安全生产事故的频率是唯一需要考虑的指标。（）

7.安全生产责任制考核评价结果应当与员工的工资和晋升挂钩。（）

8.安全生产责任制考核评价过程中，可以不进行现场检查，仅通过文件审核。（）

9.企业安全生产责任制考核评价应当由企业内部独立完成，无需外部监督。（）

10.安全生产责任制考核评价应当鼓励员工积极参与，以提高其安全生产意识。（）

11.在安全生产责任制考核评价中，对于表现优秀的员工，企业可以给予物质奖励。（）

12.安全生产责任制考核评价结果应当作为企业安全生产管理改进的依据。（）

13.企业可以不设置专门的安全管理部门，但必须指定专人负责安全生产管理工作。（）

14.安全生产责任制考核评价中，对管理层的考核应当更加严格，因为管理层责任更大。（）

15.安全生产责任制考核评价的结果应当公开透明，接受员工监督。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业全员安全生产责任制中，以下哪些内容是安全生产责任制度的基本要素？（）

A.安全生产责任划分

B.安全生产规章制度

C.安全生产教育培训

D.安全生产奖惩措施

E.安全生产检查与隐患排查

2.安全生产责任制考核评价中，以下哪些方法可以用于收集考核数据？（）

A.问卷调查

B.事故案例分析

C.安全检查记录

D.员工访谈

E.同行评议

3.在工贸企业中，以下哪些部门或岗位应当参与安全生产责任制的制定和实施？（）

A.安全管理部门

B.生产部门

C.质量管理部门

D.设备管理部门

E.人力资源部门

4.安全生产责任制考核评价过程中，以下哪些因素可能影响考核结果的准确性？（）

A.考核标准不明确

B.考核方法不科学

C.数据收集不完整

D.员工参与度不高

E.企业管理层不重视

5.安全生产责任制考核评价的结果可以用于以下哪些目的？（）

A.改进安全生产管理水平

B.激励员工参与安全生产

C.指导安全生产教育培训

D.作为企业安全文化建设的一部分

E.评估企业安全生产业绩

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业全员安全生产责任制的基本原则，并说明为什么这些原则对于企业的安全生产至关重要。

2.在工贸企业全员安全生产责任制考核评价中，如何确保考核的公平性和有效性？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家生产金属制品的企业，由于生产过程中存在高温、高压和易燃易爆物质，安全生产风险较高。近期，企业发生了一起因设备维护不当导致的火灾事故，造成一定的人员伤亡和财产损失。

案例问题：

1.根据案例分析，指出企业可能存在的安全生产责任制落实不到位的具体表现。

2.针对上述案例，提出至少三项改进措施，以防止类似事故的再次发生，并加强企业的安全生产管理。

3.在安全生产责任制考核评价中，如何将此次事故纳入考核范围，并据此对相关责任人和部门进行评价？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.安全生产规章制度

2.D.负责企业日常经营管理工作

3.D.安全生产责任制考核得分

4.C.员工满意度调查

5.D.以上都是

6.D.员工考勤记录

7.C.企业内部安全生产责任制文件

8.D.以上都是

9.A.严肃处理，追究责任

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.×

6.×

7.√

8.×

9.×

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产责任划分

B.安全生产规章制度

C.安全生产教育培训

D.安全生产奖惩措施

E.安全生产检查与隐患排查

2.A.问卷调查

B.事故案例分析

C.安全检查记录

D.员工访谈

E.同行评议

3.A.安全管理部门

B.生产部门

C.质量管理部门

D.设备管理部门

E.人力资源部门

4.A.考核标准不明确

B.考核方法不科学

C.数据收集不完整

D.员工参与度不高

E.企业管理层不重视

5.A.改进安全生产管理水平

B.激励员工参与安全生产

C.指导安全生产教育培训

D.作为企业安全文化建设的一部分

E.评估企业安全生产业绩

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业全员安全生产责任制的基本原则包括：

全员参与原则：要求企业所有员工都应承担安全生产责任，不论其岗位和工作内容。

领导负责原则：企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对安全生产全面负责。

预防为主原则：通过预防措施减少事故发生，将安全风险控制在可接受范围内。

依法治理原则：严格遵守国家安全生产法律法规，确保企业安全生产合法合规。

系统管理原则：将安全生产纳入企业管理体系，实现安全生产的持续改进。

这些原则对于企业的安全生产至关重要，因为它们能够确保企业从管理层到普通员工都对安全生产有清晰的认识和责任，从而形成有效的安全管理体系，减少事故发生。

2.答案：

为了确保安全生产责任制考核的公平性和有效性，可以采取以下措施：

制定明确的考核标准和流程，确保所有员工在相同的标准下接受考核。

采用多种考核方法，如现场观察、数据分析、员工反馈等，以全面评估员工和部门的安全生产表现。

建立独立的考核小组，由不同部门的专业人员组成，确保考核的客观性和公正性。

加强员工参与，鼓励员工对考核过程和结果提出意见和建议。

定期对考核结果进行回顾和评估，及时调整考核标准和方法，以适应企业安全生产管理的需要。

将考核结果与员工的职业发展、薪酬福利等挂钩，以激励员工积极参与安全生产。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.可能存在的安全生产责任制落实不到位的具体表现包括：

设备维护保养制度不健全，缺乏定期的检查和维护计划。

安全操作规程执行不到位，员工未按规程操作设备。

缺乏有效的安全培训和意识教育，员工安全意识淡薄。

安全管理人员职责不清，对现场安全管理监督不力。

事故应急预案不完善，缺乏针对性的培训和演练。

缺乏对安全生产责任的明确划分和考核机制。

2.针对上述案例，改进措施可能包括：

完善设备维护保养制度，确保设备定期检查和维护。

强化安全操作规程的培训和执行，对违规操作进行严肃处理。

加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

明确安全管理人员职责，加强对现场安全管理的监督和指导。

制定和实施事故应急预案，定期进行培训和演练，确保应急预案的有效性。

建立健全安全生产责任制度，明确各级人员的安全生产责