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文档简介

2025三季度人才供需洞察报告GDP（特别是具身智能一、整体招聘情况（一）人工智能行业职位增速超54%，硬科技赛道引领就业增长2025IT54.84%30%。（二）分职能增长：机器人工程师、汽车设计工程师增幅超80%（三）人才紧缺指数：算法与创意类岗位供需缺口突出1TOP204.8。算法类岗位紧缺反映智（三）人才紧缺指数：算法与创意类岗位供需缺口突出1TOP204.8。算法类岗位紧缺反映智二、企业破局出海更为踊跃（一）中企出海职位前三季度增长近40%，新能源与电子半导体领跑在中企出海成为时代潮流的背景下，202534.19%，前三季度38.41%。从今年前三季度的行业分布看，新能源、电子/半导体/集成电路、机械/（二）中企出海数字经济职位增长超45%，运营类岗位增长近180%三、应届生秋招——拥抱AI，务实择业（一）校园秋招趋势：硬科技主导、增长两极分化45.72%。从该领域一级职能分布看，生产/制造/研发、IT177.98三、应届生秋招——拥抱AI，务实择业（一）校园秋招趋势：硬科技主导、增长两极分化1、半导体、互联网位居前二，硬科技成为就业基本盘TOP10/半导体/2、新兴与传统领域同时爆发：电子商务、银行业务、人工智能成为校招增长极TOP10673.16%的增长率位居第一，标志着在“全渠474.21182.74AI3、算法工程师占比居首，同比增长超90%TOP1091.22%，体现出市场对智能技术核心人才的高度渴求。（二）应届生求职群体变化1、更多应届生积极拥抱AI工具，计算机类专业最多，视觉传达跻身前十2026AI46.40%TOP104AI2、更多应届生主动投递销售/客服岗位，高学历及重点院校人群增长显著25%销售/202625.05%/高学历、985/211销售/38.40%；985/21129.01四、具身智能催生就业新机遇（一）人才需求同比增长超70%，平均年薪超33万元72.86%，增速超过人工智能行业（54.84%）33.3429.09万元，薪资更具竞争力。（二）软硬结合成为核心特征，智能硬件职位增长近130%TOP15/半导体/集成电路、互联网、机械/设备、人工智能、计算机软件位列前五，构成其四大支柱：硬件之躯（机械/设备）、感官与神经（电子/半导体（人工智能/软件（互联网TOP15AI（如整车厂、家电企业）。（三）算法工程师居热招职能榜首，产品经理增长超140%TOP20Java10097%。具身智能领域的人才需求结构表明，（四）一线与新一线城市共同引领区域发展，以苏州为首的新一线城市表现亮眼84.87%的增长率位居第（70.35%）TOP151290%。（北上深2025三季度，中国人才市场在技术革新与全球化双轮

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