新版安全生产三项制度

PAGE新版安全生产三项制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产三项制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）5.其他相关法律法规及行业标准（四）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化安全管理，防范生产安全事故的发生。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保具备安全生产条件。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司各级管理人员安全生产职责1.按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织分管业务范围内的员工进行安全培训教育，提高员工安全意识和操作技能。5.发生生产安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。（三）车间主任安全生产职责1.负责车间的安全生产管理工作，落实车间安全生产责任制。2.组织制定车间安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织车间员工进行安全培训教育，提高员工安全意识和操作技能。4.定期组织车间安全生产检查，及时消除事故隐患。5.负责车间安全设施、设备的维护保养，确保其正常运行。6.发生生产安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。（四）班组长安全生产职责1.负责班组的安全生产管理工作，落实班组安全生产责任制。2.组织班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守。3.每天对班组进行安全生产检查，及时发现并处理事故隐患。4.对新员工进行岗位安全培训，确保其熟悉工作环境和操作规程。5.发生生产安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。（五）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的各项安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定公司应根据安全生产法律法规、行业标准、公司实际情况及员工岗位需求，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程、安全事故案例分析、安全技能培训、应急救援知识等。3.培训对象全体员工，重点是新员工、转岗员工、特种作业人员、危险作业人员等。4.培训方式采用内部培训、外部培训、现场实操培训、网络培训等多种方式相结合，确保培训效果。5.培训记录与档案管理对每次培训进行记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、参加人员等信息。建立员工安全生产教育培训档案，将培训记录、考试成绩、证书等资料归档保存。（二）安全生产检查制度1.检查计划制定公司应制定定期安全生产检查计划，明确检查周期、检查内容、检查人员等。检查计划应覆盖公司所有部门、车间、班组及生产经营活动的全过程。2.检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业环境安全状况、员工安全行为等。3.检查方式采用日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查、综合性检查等多种方式相结合。日常检查由各部门、车间、班组自行组织；专项检查针对特定的安全问题或设备设施进行；季节性检查根据不同季节特点进行；节假日检查在节假日前后进行；综合性检查由公司统一组织。4.隐患排查与治理对检查中发现的事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施、整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。公司对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对重大事故隐患，应实行挂牌督办，制定专项整改方案，确保整改到位。（三）安全事故应急预案制度1.应急预案制定公司应根据《生产安全事故应急预案管理办法》等相关规定，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等内容。应急预案应定期修订，确保其有效性和可操作性。2.应急救援物资和设备管理公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护、保养，确保其处于良好状态。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.应急救援演练公司应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、泄漏事故应急演练等。演练频率应根据公司实际情况确定，一般每年不少于一次。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善。（四）设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收公司采购的设备设施应符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等资料。设备设施到货后，应组织相关人员进行验收，验收内容包括设备设施的规格型号、数量、外观质量、技术性能等。验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施安装应由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装牢固、连接正确、运行平稳。安装完成后，应进行调试，调试合格后方可正式投入使用。3.设备设施维护保养公司应建立设备设施维护保养制度，明确维护保养周期、内容、责任人等。设备设施维护保养应按照规定的周期进行，维护保养内容包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐等。对设备设施的关键部位和易损件应进行重点检查和更换。建立设备设施维护保养记录，记录维护保养时间、内容、更换部件等信息。4.设备设施安全检查定期对设备设施进行安全检查，检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置、电气系统、制动系统等。对检查中发现的问题及时进行处理，确保设备设施安全运行。5.设备设施报废管理设备设施达到报废条件时，应及时办理报废手续。报废设备设施应进行妥善处理，严禁继续使用。建立设备设施报废台账，记录报废设备设施的名称、型号、购置时间、报废时间等信息。（五）危险作业管理制度1.危险作业范围界定本制度所指危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。经相关部门负责人审核、公司分管领导批准后方可进行作业。3.危险作业安全措施作业部门应根据危险作业的特点，制定相应的安全措施，如动火作业应配备灭火器材、清理作业现场易燃物；高处作业应设置安全防护设施、系好安全带等。作业人员应严格遵守安全措施，确保作业安全。4.危险作业现场监护危险作业过程中，应安排专人进行现场监护。监护人应熟悉作业环境和安全要求，监督作业人员遵守安全规定，及时发现并处理异常情况。5.危险作业后检查危险作业结束后，作业部门应对作业现场进行清理，检查设备设施是否正常运行，安全措施是否拆除。确认无误后，方可撤离作业现场。四、安全生产操作规程（一）通用操作规程总则1.员工应严格遵守本操作规程，严禁违规操作。2.操作前应熟悉设备设施的性能、操作规程和安全注意事项。3.操作过程中应集中精力，按照操作规程进行操作，不得擅自离岗。4.操作完成后，应及时清理设备设施和作业现场，关闭电源、气源等。（二）各岗位操作规程1.生产车间操作规程包括生产设备的启动、运行、停止操作，物料的输送、加工、储存操作，质量控制操作等。2.维修车间操作规程包括设备设施的维修、保养、调试操作，工具和仪器的使用操作，安全防护措施的设置操作等。3.仓库操作规程包括物资的入库、存储、出库操作，仓库的防火、防盗、防潮、防虫操作等。4.