安全生产红马甲制度

PAGE安全生产红马甲制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，提高员工安全意识，规范安全行为，确保公司生产经营活动的安全有序进行，特制定本安全生产红马甲制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、外包人员等在公司生产经营场所内从事相关工作的人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险识别、评估和控制，防止事故发生。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全生产工作，形成人人关心安全、人人重视安全的良好氛围。4.持续改进原则：不断完善安全生产管理制度和措施，持续提高公司安全生产管理水平。二、红马甲职责与标识（一）职责1.安全监督佩戴红马甲的员工有权对公司各生产环节的安全状况进行监督检查，及时发现并纠正不安全行为和隐患。对发现的安全问题，有权要求相关责任部门或人员立即整改，对拒不整改的有权向上级报告。2.安全宣传积极向身边同事宣传安全生产知识和法律法规，提高员工安全意识。协助安全管理部门开展安全培训、教育活动，传播安全文化。3.应急响应在突发安全事故时，佩戴红马甲的员工应立即响应，按照应急预案采取相应措施，协助救援工作，确保事故损失最小化。（二）标识1.红马甲样式红马甲为醒目的红色，材质应选用耐磨、反光性能好的面料，以确保在各种环境下都能清晰可见。正面和背面应印有“安全生产监督”字样，字体为白色，清晰、醒目。红马甲两侧可设置口袋，方便携带必要的安全检查工具等物品。2.佩戴要求红马甲应在工作期间正确佩戴，不得随意脱下或转借他人。佩戴时应确保红马甲整洁、无破损，标识清晰可见。三、红马甲选拔与培训（一）选拔条件1.热爱安全生产工作，具有较强的责任心和安全意识。2.熟悉公司生产工艺流程和安全操作规程，具备一定的安全知识和技能。3.工作认真负责，敢于坚持原则，能够公正、客观地进行安全监督。4.具有良好的沟通协调能力，能够与同事和各部门有效沟通。（二）选拔程序1.员工自愿报名，填写《安全生产红马甲申请表》，提交个人简历和相关证明材料。2.所在部门对报名人员进行初步审核，推荐符合条件的人员参加公司统一组织的选拔考试。3.选拔考试包括安全知识笔试、实际操作考核和面试等环节，综合评估报名人员的安全知识水平、实际操作能力和沟通协调能力等。4.根据选拔考试结果，确定红马甲人员名单，经公司领导批准后予以公布。（三）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范，确保红马甲人员熟悉相关要求。2.公司安全生产管理制度、操作规程，使其能够准确监督执行。3.安全检查方法与技巧，提高发现安全隐患的能力。4.应急救援知识与技能，掌握事故应急处置措施。5.沟通技巧与团队协作能力，以便更好地履行职责。（四）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或公司内部安全管理人员进行授课。2.开展现场实操培训，在实际工作场景中进行安全检查、隐患排查等操作演示。3.在线学习平台提供相关安全知识课程，供红马甲人员自主学习。4.组织案例分析讨论，通过分析典型安全事故案例，吸取经验教训，提高安全意识和应对能力。四、安全监督与检查（一）日常监督1.佩戴红马甲的员工应在每天工作开始前，对工作区域进行安全检查，重点检查设备设施、防护装置、作业环境等是否符合安全要求。2.在工作过程中，随时观察员工的操作行为，及时纠正不安全行为，如违规操作、未正确佩戴个人防护用品等。3.对发现的安全隐患，应立即记录在《安全检查记录表》中，并告知相关责任部门或人员，要求其限期整改。（二）定期检查1.公司每周组织一次全面的安全生产大检查，红马甲人员应参与其中，对各部门、各生产环节进行深入检查。2.每月对重点设备、关键岗位进行专项安全检查，确保设备运行安全和岗位操作规范。3.在季节性变化、节假日前后等特殊时期，增加安全检查频次，重点关注因季节因素、人员思想波动可能引发的安全问题。（三）检查内容1.设备设施：检查设备的运行状况、维护保养情况、安全防护装置是否完好有效。2.作业环境：查看工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，物料堆放是否整齐、通道是否畅通。3.人员操作：监督员工是否按照操作规程进行作业，是否正确佩戴和使用个人防护用品。4.安全管理制度执行情况：检查各部门对安全生产规章制度的落实情况，如安全教育培训记录、安全会议记录、隐患排查治理台账等。（四）隐患排查与治理跟踪1.对检查中发现的安全隐患，按照严重程度进行分类，分为一般隐患和重大隐患。2.一般隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后由红马甲人员进行复查，确保隐患消除。3.重大隐患应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并由公司安全管理部门牵头，组织相关部门制定专项整改方案，明确整改责任、措施、期限和资金等，红马甲人员负责跟踪整改过程，直至隐患彻底治理。五、安全宣传与教育（一）内部宣传1.红马甲人员应利用班前会、班后会等时机，向同事宣传安全生产知识，如安全操作规程、事故案例分析等。2.在公司内部宣传栏、公告栏等显著位置张贴安全宣传海报、标语等，营造浓厚的安全文化氛围。3.组织开展安全知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工学习安全知识的积极性，提高安全意识。（二）培训教育协助1.协助安全管理部门制定年度安全培训计划，根据不同岗位需求，提供针对性的安全培训内容建议。2.在安全培训课堂上，作为辅助人员，协助培训讲师进行现场演示、案例讲解等，增强培训效果。3.对新入职员工进行安全引导，介绍公司安全生产红马甲制度和安全注意事项，帮助新员工尽快融入安全工作环境。六、应急响应与处置（一）应急预案熟悉1.红马甲人员应熟练掌握公司各类应急预案，包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置流程。2.定期参加应急预案演练，熟悉应急救援器材的使用方法和应急救援队伍的职责分工。（二）事故现场响应1.在突发安全事故发生时，红马甲人员应第一时间赶赴现场，按照应急预案要求，迅速采取应急措施。2.组织现场人员疏散，确保人员安全撤离到安全区域，避免事故扩大。3.协助救援人员开展救援工作，提供现场情况信息，配合进行伤员救治、事故原因调查等工作。（三）后续恢复协助1.在事故应急处置结束后，协助相关部门进行现场清理、设备设施修复等工作，尽快恢复正常生产秩序。2.参与事故调查分析，提供事故现场相关情况和线索，协助查明事故原因，总结经验教训，提出改进措施建议。七、激励与考核（一）激励措施1.对在安全生产工作中表现突出的红马甲人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.在公司内部宣传平台上对优秀红马甲人员进行事迹宣传，树立榜样，激发全体员工参与安全生产工作的积极性。（二）考核内容1.安全监督检查工作的执行情况，包括检查记录的完整性、准确性，隐患排查的数量和质量等。2.安全宣传教育工作的开展效果，如员工安全意识的提升情况、安全培训参与度等。3.应急响应与处置工作的及时性和有效性，在事故发生时的表现和后续协助恢复工作的情况。4.遵守安全生产红马甲制度情况，如红马甲的佩戴、职责履行等方面。（三）考核方式1.安全管理部门定期对红马甲人员进行工作考核，通过查阅工作记录、现场检查、员工反馈等方式收集考核信息。2.每季度进行一