安全生产巡查四项制度

PAGE安全生产巡查四项制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产巡查四项制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产巡查工作。（三）基本原则安全生产巡查工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全面覆盖、重点突出、及时整改、持续改进的原则，确保安全生产各项措施落到实处。二、巡查制度（一）日常巡查1.巡查主体与频次各部门、车间应安排专人负责日常安全生产巡查工作，每日至少进行一次巡查。班组应在班前、班中、班后进行安全自查，及时发现并处理安全问题。2.巡查内容作业场所的设备设施运行状况，包括是否正常运行、有无故障隐患等。员工的操作行为是否符合安全操作规程，有无违规作业现象。工作环境的安全状况，如通风、照明、消防设施等是否完好有效。安全警示标识是否清晰、齐全，是否符合规定要求。3.巡查记录巡查人员应认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、内容、发现的问题及处理情况等。巡查记录应妥善保存，以备查阅。（二）定期巡查1.巡查周期与组织公司每月组织一次全面的安全生产定期巡查，由安全管理部门牵头，各相关部门负责人参加。各车间每半月进行一次定期巡查，由车间主任负责组织实施。2.巡查内容除日常巡查内容外，重点检查安全生产管理制度的执行情况、安全隐患排查治理情况、应急预案的制定与演练情况等。对消防设施、电气设备、特种设备等进行全面检查，确保其安全性能符合要求。检查安全培训教育工作的开展情况，员工对安全知识和技能的掌握程度。3.巡查报告定期巡查结束后，巡查组应编写巡查报告，总结巡查情况，分析存在的问题，提出整改意见和建议。巡查报告应及时报送公司领导和相关部门。（三）专项巡查1.适用情形与组织在下列情况下，应组织专项安全生产巡查：新设备、新工艺、新技术投入使用前。重大节日、重要活动前。发生安全事故或发现重大安全隐患后。国家、地方政府及行业主管部门有特殊要求时。专项巡查由安全管理部门根据实际情况组织相关部门和专业人员进行。2.巡查内容根据专项巡查的目的和重点，针对性地检查相关领域的安全生产情况。如在新设备投入使用前，重点检查设备的安装调试、操作规程制定、人员培训等情况。对特定区域、特定作业环节进行深入检查，确保安全生产措施的有效性。3.巡查总结专项巡查结束后，应及时进行总结，形成专项巡查总结报告。总结报告应包括巡查基本情况、发现的主要问题、整改措施及建议等内容。（四）季节性巡查1.巡查季节划分与重点春季巡查重点关注防风、防火、防雷、防静电等安全措施的落实情况。夏季巡查重点检查防暑降温、防汛、防触电、防中毒等工作。秋季巡查重点关注防火、防爆、防泄漏、防坠落等安全防范措施。冬季巡查重点检查防寒保暖、防火、防爆、防滑、防一氧化碳中毒等工作。2.巡查组织与实施季节性巡查由安全管理部门统一组织，各部门、车间按照要求开展自查自纠，并配合公司进行全面检查。3.巡查记录与反馈各部门、车间应做好季节性巡查记录，及时将发现的问题反馈给安全管理部门。安全管理部门对反馈的问题进行汇总分析，制定整改措施，跟踪整改落实情况。三、问题整改制度（一）问题发现与登记巡查人员在巡查过程中发现的安全问题，应立即进行登记，详细记录问题的描述、发现时间、发现地点、责任部门等信息。（二）整改责任划分根据问题的性质和责任主体，明确整改责任部门和责任人。一般问题由发现问题的部门或车间负责整改；涉及多个部门或较为复杂的问题，由安全管理部门组织协调相关部门共同整改。（三）整改措施制定整改责任部门应针对问题制定切实可行的整改措施，明确整改目标、整改期限、整改责任人等。整改措施应符合相关法律法规和行业标准要求，确保整改工作的有效性和安全性。（四）整改实施与跟踪整改责任人按照整改措施认真组织实施整改工作。安全管理部门对整改过程进行跟踪检查，及时掌握整改进展情况，协调解决整改过程中遇到的问题。（五）整改验收整改完成后，整改责任部门应向安全管理部门提交整改验收申请。安全管理部门组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后方可销号。对整改不到位的，应责令重新整改，直至达到要求。四、责任追究制度（一）责任界定原则根据安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，对在安全生产巡查工作中发现的问题及导致事故发生的责任进行界定。坚持实事求是、有错必究、责罚相当的原则。（二）责任追究情形1.巡查人员未认真履行职责，对明显的安全问题未及时发现或隐瞒不报的。2.整改责任部门对安全问题整改不力，未能按时限要求完成整改任务，导致安全隐患长期存在的。3.因违反安全生产操作规程、规章制度等导致生产安全事故发生的相关责任人。（三）责任追究方式1.对责任人员进行批评教育、警告、罚款等经济处罚。2.对情节严重的责任人员，给予降职、撤职、辞退等行政处分。3.构成犯罪的，依法追究刑事责任。（四）责任追究程序1.由安全管理部门对责任问题进行调查核实，收集相关证据材料。2.根据调查结果，提出责任追究建议，报公司领导审批。3.公司按照审批意见实施责任追究，并将处理结果进行通报。五、教育培训制度（一）培训目标通过安全生产巡查四项制度的教育培训，使公司全体员工熟悉巡查工作流程、问题整改要求和责任追究规定，提高员工的安全意识和责任意识，确保安全生产巡查工作的有效开展。（二）培训对象公司全体员工，重点是安全管理人员、巡查人员、整改责任人等。（三）培训内容1.安全生产法律法规、行业标准及公司安全生产管理制度。2.安全生产巡查四项制度的具体内容、操作流程和要求。3.典型安全事故案例分析，吸取事故教训，提高员工对安全问题的警惕性。（四）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或内部安全管理人员进行授课。2.利用内部宣传栏、网络平台等进行宣传教育，发布安全生产巡查相关知识和信息。3.结合实际工作，通过现场演示、模拟演练等方式进行培训，增强员工的实际操作能力。（五）培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、撰写心得体会、实际操作等多种形式。考核结果与员工绩效挂钩，并作为员工晋升、评优的重要依据。六、附则（一）制度解释本制度由公司安全管理部门负责解释。（二）制度修