安全生产法七条制度

PAGE安全生产法七条制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特制定本安全生产法七条制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险预控，采取有效的预防措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面提升安全生产管理水平。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立健全并落实本公司全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。组织制定并实施本公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管负责人职责协助主要负责人做好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理。组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织分管领域的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。定期检查分管领域的安全生产状况，及时消除事故隐患。参与制定和实施生产安全事故应急救援预案。3.部门负责人职责负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。定期检查本部门的安全生产情况，及时整改安全隐患。负责本部门安全设施、设备的日常维护和管理。及时报告本部门发生的安全事故，并配合做好事故调查处理工作。4.班组长职责组织本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，落实安全措施。对本班组员工进行班前、班中、班后安全教育，提高员工安全意识。每天对本班组作业场所进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或不安全因素，立即报告并组织采取措施进行处理。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或其他不安全因素，及时报告。积极参加公司组织的安全生产活动，提出合理化建议。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责或导致事故发生的部门和个人进行处罚。三、安全生产投入及安全费用管理（一）安全生产投入1.公司应保证必要的安全生产投入，用于改善安全生产条件，提高安全生产水平。2.安全生产投入包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、安全评价、应急救援器材配备等方面的费用。（二）安全费用管理1.设立安全费用专项资金，专款专用，不得挪作他用。2.安全费用的提取、使用和管理应符合国家有关规定，并接受财政、审计等部门的监督。3.建立安全费用台账，详细记录安全费用的提取、使用情况，定期进行统计分析。四、安全生产教育培训（一）教育培训计划1.根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展安全生产教育培训工作，确保培训质量。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操培训、网络培训等多种形式。3.对新员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对在岗员工定期进行再培训，不断提高员工的安全意识和技能。（三）培训效果评估1.建立安全生产教育培训效果评估制度，对培训效果进行评估。2.评估方式可采用考试、实际操作考核、问卷调查、现场观察等方法。3.根据评估结果，对培训工作进行改进和完善，提高培训效果。五、安全风险分级管控与隐患排查治理（一）安全风险分级管控1.开展安全风险辨识评估，全面排查公司存在的安全风险，确定风险类别、等级和管控措施。2.按照风险等级，对安全风险进行分级管理，实施差异化管控。3.绘制安全风险四色图，直观展示公司安全风险分布情况。（二）隐患排查治理1.建立健全隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查工作。2.隐患排查分为日常排查、定期排查、专项排查等。3.对排查出的隐患进行登记，建立隐患台账，明确隐患治理责任、措施、资金、期限和预案。4.按照“五落实”要求，即整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，对隐患进行治理，确保隐患得到及时消除。5.对重大隐患实行挂牌督办，确保隐患治理到位。六、应急救援（一）应急救援预案制定1.制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援预案应根据公司实际情况和可能发生的事故类型进行编制，并定期进行修订和完善。（二）应急救援组织与队伍建设1.成立应急救援指挥中心，负责统一指挥和协调公司的应急救援工作。2.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，并定期进行培训和演练。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（四）应急演练1.制定应急演练计划，定期组织开展应急演练。2.演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、泄漏事故应急演练等。