生产企业环保工作制度

PAGE生产企业环保工作制度一、总则1.目的为加强本生产企业的环境保护工作，减少生产活动对环境的污染和破坏，实现可持续发展，特制定本环保工作制度。2.适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间及员工，涵盖生产、经营、管理等各个环节。3.基本原则遵守国家和地方有关环境保护的法律法规、政策标准，依法开展环保工作。坚持预防为主、防治结合、综合治理的方针，将环保工作贯穿于生产全过程。实行全员参与、分级负责，明确各部门和人员的环保职责，共同推进环保工作。持续改进环保措施，不断提高环保管理水平，减少污染物排放，降低环境风险。二、环保管理机构及职责1.环保管理委员会成立以企业负责人为组长，各部门负责人为成员的环保管理委员会，负责统筹规划、决策部署企业的环保工作，审议重大环保事项，协调解决环保工作中的重大问题。2.环保管理部门设立专门的环保管理部门，配备专业的环保管理人员，负责日常环保工作的组织、协调、监督和检查。其主要职责包括：贯彻执行国家和地方环保法律法规、政策标准，制定和完善企业环保规章制度。组织编制企业年度环保工作计划和实施方案，并监督实施。开展环保宣传教育，提高员工环保意识，组织环保培训和考核。负责建设项目环境影响评价、环保设施竣工验收等相关工作。监督检查企业环保设施运行情况，确保污染物达标排放。组织开展环境监测和环境统计工作，及时掌握企业环境质量状况。负责环保设施的维护、保养和更新改造，确保其正常运行。协调处理企业与周边居民、环保部门等的关系，妥善解决环境纠纷。对违反环保规定的行为进行调查处理，提出整改意见和建议。3.各部门环保职责生产部门：负责生产过程中的污染控制，优化生产工艺，减少原材料消耗和污染物产生；确保环保设施正常运行，配合环保管理部门做好相关工作。技术部门：在产品研发、工艺改进等方面充分考虑环保要求，积极推广应用环保新技术、新工艺、新材料；协助环保管理部门开展环保技术研究和创新。设备部门：负责环保设备的选型、采购、安装调试和日常维护管理；确保环保设备与生产设备同步运行，性能良好。采购部门：优先采购环保型原材料、设备和产品，在采购合同中明确环保要求；对采购的物资进行环保审查，杜绝采购不符合环保标准的物品。销售部门：在产品销售过程中，向客户宣传企业的环保理念和产品环保特性；配合环保管理部门做好产品环保标识管理等工作。行政部门：负责企业办公区域的环境保护工作，节约办公用品，减少纸张浪费；做好企业环境卫生管理，配合环保管理部门开展相关活动。财务部门：保障环保工作所需的资金投入，合理安排环保专项资金，确保环保设施建设、运行、维护以及环保宣传教育等工作的顺利开展；对环保资金的使用进行监督和管理。三、环境影响评价与“三同时”制度1.环境影响评价凡新建、改建、扩建项目（以下统称建设项目），必须按照国家和地方有关规定进行环境影响评价。在项目可行性研究阶段，应委托有资质的环境影响评价机构编制环境影响评价文件，并报环保部门审批。环境影响评价文件应包括建设项目概况、建设项目周围环境现状、建设项目对环境可能造成影响的分析和预测、环境保护措施及其经济、技术论证、环境影响经济损益分析、对建设项目实施环境监测的建议和环境影响评价结论等内容。企业应严格按照环境影响评价文件及其批复要求，落实各项环保措施，确保建设项目对环境的影响符合国家和地方环保标准。2.“三同时”制度建设项目需要配套建设的环境保护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用（以下简称“三同时”）。建设项目设计阶段，应将环保设施设计纳入项目总体设计之中，确保环保设施与主体工程相适应。环保设施设计方案应报环保管理部门备案。建设项目施工阶段，应严格按照环保设施设计方案进行施工，确保环保设施建设质量。环保管理部门应加强对施工过程的监督检查，发现问题及时督促整改。建设项目竣工后，企业应按照国家和地方有关规定，组织开展环保设施竣工验收。验收合格后方可正式投入生产或使用。环保设施竣工验收报告应报环保部门备案。四、污染物排放控制1.废气排放控制对生产过程中产生的废气，应采取有效的治理措施，确保达标排放。废气治理设施应定期进行维护、保养和更新，保证其正常运行。优化生产工艺，减少废气产生量。采用先进的生产设备和技术，提高能源利用效率，降低废气中污染物的含量。加强对废气排放口及周边环境的监测，定期委托有资质的环境监测机构进行监测，及时掌握废气排放情况。如发现超标排放，应立即采取措施进行整改，确保废气排放符合国家和地方排放标准。建立废气排放台账，详细记录废气排放种类、数量、浓度、排放时间等信息，以备环保部门检查。2.废水排放控制对生产废水和生活污水进行分类收集、处理，达标后排放。废水处理设施应根据企业废水水质特点和排放标准要求进行设计和建设，确保处理效果。加强对废水排放口的管理，安装必要的计量和监测设备，实时监控废水排放情况。废水排放应符合国家和地方规定的废水排放标准，不得随意排放。定期对废水处理设施进行维护、保养和检修，确保其正常运行。如发现废水处理设施故障，应及时采取措施进行修复，避免废水超标排放。开展节水工作，加强用水管理，采取节水措施，提高水资源利用效率，减少废水产生量。建立废水排放台账，记录废水排放的水量、水质、排放时间等信息，定期向环保管理部门报告。3.固体废弃物管理对生产过程中产生的固体废弃物进行分类收集、存放和处置，严格按照国家和地方有关规定执行。固体废弃物分为危险废物和一般工业固体废物。危险废物必须委托有资质的危险废物处置单位进行处置，签订委托处置协议，并按照危险废物转移联单制度进行转移。危险废物的收集、贮存、运输和处置应符合相关环保标准和要求。一般工业固体废物应采取综合利用、填埋等方式进行处置，不得随意丢弃。鼓励企业开展固体废弃物的综合利用，减少对环境的影响。建立固体废弃物管理台账，详细记录固体废弃物的种类、数量、来源、去向等信息，确保固体废弃物得到妥善处置。加强对固体废弃物存放场所的管理，设置明显的标识，防止固体废弃物的流失和扩散。定期对存放场所进行清理和消毒，防止污染环境。五、环保设施运行管理1.环保设施的建设与验收环保设施的建设应严格按照环境影响评价文件及其批复要求进行，确保其技术先进、运行可靠、处理效果良好。环保设施竣工后，企业应组织相关部门和专业人员进行验收，验收内容包括设施的建设质量、运行效果、污染物排放达标情况等。验收合格后方可投入使用。环保设施验收合格后，应及时向环保部门备案，并将验收报告存档。2.环保设施的运行与维护制定环保设施操作规程和维护保养制度，明确操作人员和维护人员的职责。操作人员应经过专业培训，熟悉环保设施的运行原理和操作方法，严格按照操作规程进行操作。环保设施应与生产设施同步运行，不得擅自停运或闲置。如因生产需要必须停运环保设施，应提前向环保管理部门报告，并采取有效的应急措施，确保污染物达标排放。定期对环保设施进行维护、保养和检修，确保其正常运行。维护保养工作应包括设备的清洁、润滑、紧固、调整、防腐等内容，及时更换磨损的零部件。建立环保设施运行记录台账，详细记录环保设施的运行时间、处理效果、能耗、药剂消耗等信息，以便及时发现问题并进行处理。对环保设施运行过程中出现的故障和问题，应及时组织维修人员进行抢修，尽快恢复设施正常运行。同时，分析故障原因，采取有效措施进行整改，防止类似问题再次发生。3.环保设施的更新与改造根据国家和地方环保政策法规的要求以及企业生产发展的需要，适时对环保设施进行更新与改造，提高环保设施的处理能力和运行效率，确保污染物稳定达标排放。环保设施更新与改造项目应进行可行性研究和技术经济论证，选择先进可靠且经济合理的技术方案。项目实施前应报环保管理部门备案。环保设施更新与改造完成后，应按照相关规定进行验收，验收合格后方可投入使用。同时，对更新改造后的环保设施运行效果进行跟踪评估，总结经验，不断完善环保设施。六、环境监测与统计1.环境监测建立企业环境监测制度，定期对企业的废气、废水、噪声等环境要素进行监测。监测工作可委托有资质的环境监测机构进行，也可配备必要的监测设备自行开展监测。制定环境监测方案，明确监测项目、监测点位、监测频率、监测方法等内容。监测方案应报环保管理部门备案。按照环境监测方案开展监测工作，及时记录监测数据，并进行分析和整理。监测数据应真实、准确、完整，不得弄虚作假。定期编制环境监测报告，向企业环保管理委员会和环保管理部门报告企业环境质量状况。如发现环境质量异常或污染物超标排放等情况，应及时采取措施进行调查和处理，并向环保管理部门报告。2.环境统计建立企业环境统计制度，对企业的污染物排放、环保设施运行等情况进行统计。环境统计工作应按照国家和地方有关环境统计报表制度的要求进行。明确环境统计人员的职责，确保环境统计数据的及时、准确、完整。环境统计人员应定期收集、整理、汇总企业的环境统计数据，建立环境统计台账。按时向环保管理部门报送环境统计报表，不得虚报、瞒报、拒报、迟报。同时，定期对企业环境统计数据进行分析，为企业环保决策提供依据。七、环保培训与教育1.培训计划制定年度环保培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应根据企业实际情况和员工岗位需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容国家和地方有关环境保护的法律法规、政策标准。企业环保规章制度和操作规程。环保基础知识，如环境科学、环境工程等方面的知识。企业生产过程中的污染防治技术和措施。环保设施的运行原理、操作方法和维护保养知识。3.培训方式内部培训：定期组织内部培训讲座，邀请环保专家或企业内部专业人员进行授课；开展岗位培训，由各部门负责人或技术骨干对本部门员工进行环保知识和技能培训。外部培训：选派员工参加环保部门或相关机构组织的环保培训课程、研讨会、学术交流活动等，拓宽员工的环保视野，提高员工的环保业务水平。在线学习：利用网络平台，提供环保学习资料和在线课程，供员工自主学习。4.培训考核建立环保培训考核制度，对参加培训的员工进行考核。考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。考核结果应与员工的绩效挂钩，激励员工积极参加环保培训，提高环保意识和业务能力。八、环保应急管理1.应急预案制定制定企业突发环境事件应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。应急预案应根据企业生产特点、环境风险状况以及国家和地方有关规定进行编制，并报环保管理部门备案。2.应急组织机构与职责成立应急指挥中心，由企业负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急指挥中心负责统一指挥和协调企业突发环境事件的应急处置工作。各成员应明确各自的职责，确保应急处置工作的顺利开展。3.应急响应程序当发生突发环境事件时，现场人员应立即向企业应急指挥中心报告。应急指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织开展应急处置工作。应急指挥中心应迅速组织人员对事件进行调查和评估，确定事件的性质、危害程度、影响范围等，制定相应的应急处置措施。按照应急处置措施，组织实施抢险救援、污染控制、人员疏散等工作，最大限度地减少事件对环境的污染和对人员的伤害。及时向上级主管部门和当地政府及环保部门报告事件情况，配合相关部门开展应急处置工作。4.应急处置措施针对不同类型的突发环境事件，制定相应的应急处置措施。如火灾爆炸事故引发的环境污染事件，应立即组织灭火、疏散人员，并采取措施防止污染物扩散；泄漏事故引发的环境污染事件，应及时采取堵漏、收容、清理等措施，防止污染物进一步泄漏和扩散。配备必要的应急物资和设备，如消防器材、防护用品、应急监测设备、污水处理药剂等，并定期进行维护、保养和更新，确保应急物资和设备处于良好状态。组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。应急演练应定期进行，演练内容应包括应急响应程序、应急处置措施、应急物资使用等方面。5.后期处置突发环境事件应急处置结束后，应及时组织对事件现场进行清理和恢复，消除污染影响。对事件原因进行调查分析，总结经验教训，采取有效措施进行整改，防止类似事件再次发生。对应急处置过程中造成的损失进行评估，按照国家和地方有关规定进行赔偿和补偿。九、环保奖励与处罚1.环保奖励对在环保工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。部门或个人在环保技术创新、污染治理、节能减排等方面取得显著成绩，为企业环保工作做出重要贡献的，可给予相应的奖励。积极参与环保宣传教育活动，提高员工环保意识，对企业环保文化建设有突出贡献的，可给予奖励。2.环保处罚对违反环保法律法规、企业环保规章制度的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。未按照环境影响评价文件及其批复要求建设或运行环保设施，导致污染物