恒大安全生产管理制度

PAGE恒大安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强恒大集团安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于恒大集团所属各部门、各项目公司及所有员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，提前采取预防措施，消除事故隐患。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同做好安全生产工作。4.全员参与原则：全体员工都应积极参与安全生产管理，履行安全职责。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司高层管理人员全面负责公司安全生产工作，制定安全生产方针和目标。定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。确保安全生产投入的有效实施。2.部门负责人负责本部门安全生产工作，落实公司安全生产制度。组织开展部门安全培训和教育活动。定期进行安全检查，及时消除安全隐患。3.项目经理对项目安全生产负总责，制定项目安全管理计划。组织项目安全设施建设和维护。协调解决项目施工过程中的安全问题。（二）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加安全培训和教育活动，提高安全意识和技能。4.发现安全隐患及时报告，并协助采取措施消除隐患。三、安全管理制度（一）安全培训教育制度1.培训计划制定：根据公司实际情况，制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.培训内容：包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。3.培训方式：采用内部培训、外部培训、现场演示等多种方式。4.培训记录：建立员工安全培训档案，记录培训情况和考核结果。（二）安全检查制度1.定期检查：公司每月组织一次全面安全检查，部门每周进行一次安全检查，项目每天进行班前、班中、班后安全检查。2.专项检查：针对重点部位、关键设备、特殊作业等进行专项安全检查。3.季节性检查：根据不同季节特点，开展季节性安全检查。4.检查记录与整改：对检查发现的问题进行详细记录，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况。（三）安全事故应急预案制度1.应急预案制定：根据公司可能发生的事故类型，制定综合应急预案和专项应急预案。2.应急组织机构与职责：明确应急指挥机构、各成员职责和应急救援队伍组成。3.应急响应程序：规定事故报告、应急启动、救援措施、应急结束等程序。4.应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。（四）安全设施设备管理制度1.设施设备采购：采购符合安全标准的设施设备，确保其质量可靠、安全性能良好。2.安装与验收：设施设备安装过程中要严格按照规范进行，安装完毕后组织验收，合格后方可投入使用。3.维护与保养：建立设施设备维护保养制度，定期进行维护保养，确保设施设备正常运行。4.报废与更新：对达到报废标准的设施设备及时报废处理，根据需要进行更新。（五）危险作业管理制度1.危险作业范围：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等。2.作业审批：危险作业前必须办理审批手续，经批准后方可作业。3.安全措施：作业前要制定详细的安全措施，配备必要的安全防护用品，现场要有专人监护。4.作业后检查：作业结束后要对作业现场进行检查，确保无安全隐患。四、安全风险防控（一）风险识别与评估1.各部门、各项目公司定期对生产经营活动进行安全风险识别，确定风险点。2.采用科学方法对风险进行评估，确定风险等级。（二）风险控制措施1.根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，包括工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等。2.对重大风险要实施重点监控，确保风险处于可控状态。五、安全投入保障（一）投入计划制定每年根据安全生产需要，制定安全投入计划，明确投入项目和金额。（二）投入资金来源安全投入资金从公司年度预算中列支，确保专款专用。（三）投入资金使用安全投入资金主要用于安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、应急救援等方面。六、安全奖惩制度（一）奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、项目公司和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚对违反安全生产制度的行为，视情