公安安全生产通报制度

PAGE公安安全生产通报制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时、准确地传达安全生产信息，提高全体员工的安全意识，预防和减少各类安全事故的发生，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本公安安全生产通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、各岗位及其全体员工，以及与公司安全生产相关的合作单位、人员。（三）基本原则1.及时准确原则：确保安全生产信息的通报及时、准确，不得延误或隐瞒重要信息。2.全面客观原则：通报内容应全面涵盖安全生产工作的各个方面，客观反映实际情况，不得夸大或缩小事实。3.分级负责原则：按照公司内部的管理架构，实行分级负责通报制度，确保信息传递的顺畅和责任明确。4.公开透明原则：除涉及国家机密、商业秘密或个人隐私外，安全生产通报信息应向全体员工公开，接受员工监督。二、通报内容（一）安全事故通报1.事故概况：详细描述事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况及直接经济损失。2.原因分析：对事故发生的直接原因和间接原因进行深入分析，明确事故责任。3.处理结果：通报对事故相关责任人的处理情况，包括行政处分、经济处罚等。4.防范措施：针对事故原因，提出具体的防范措施和整改要求，防止类似事故再次发生。（二）安全隐患通报1.隐患发现情况：说明隐患发现的时间、地点、发现人及隐患的具体内容。2.隐患等级评估：根据隐患的严重程度和可能造成的危害，对隐患进行等级评估，分为一般隐患和重大隐患。3.整改要求：针对不同等级的隐患，明确整改责任部门、整改期限和整改标准，确保隐患得到及时有效的治理。4.跟踪复查情况：通报隐患整改的跟踪复查结果，对未按时完成整改或整改不符合要求的部门进行督促和问责。（三）安全工作动态通报1.安全检查情况：定期通报公司内部安全检查的开展情况，包括检查时间、检查范围、检查发现的问题及整改情况。2.安全培训情况：公布公司组织的各类安全培训活动的内容、参与人员、培训效果等信息，提高员工的安全知识和技能水平。3.安全会议纪要：传达公司安全生产会议的主要精神和决策部署，明确各部门在安全生产工作中的任务和要求。4.安全工作先进事迹：宣传公司内部在安全生产工作中表现突出的部门和个人的先进事迹，激励全体员工积极参与安全生产工作。三、通报方式（一）内部通报1.安全简报：定期编制安全生产简报，内容涵盖安全事故通报、安全隐患排查治理情况、安全工作动态等，发送至公司各部门负责人及相关人员。2.内部邮件：对于重要的安全生产信息，通过公司内部邮件系统向全体员工发送通报，确保信息及时传达。3.公司内部网站：在公司内部网站设立安全生产专栏，及时发布安全生产通报信息，方便员工随时查阅。4.安全会议：定期召开安全生产会议，在会议上通报安全生产工作情况，部署下一阶段的安全工作任务。（二）外部通报1.向政府监管部门通报：按照国家法律法规要求，及时向当地公安、应急管理等政府监管部门报告公司发生的安全事故、重大安全隐患等情况，接受政府部门的监督和指导。2.向合作单位通报：对于与公司安全生产相关的合作单位，如供应商、承包商等，及时通报公司的安全生产要求和相关信息，确保合作单位在作业过程中遵守安全规定。四、通报流程（一）信息收集1.事故报告：公司员工在发现安全事故后，应立即向所在部门负责人报告，部门负责人接到报告后，应在规定时间内（一般为[X]小时）向公司安全管理部门报告。安全管理部门接到报告后，应迅速核实事故情况，并按照规定向政府监管部门报告。2.隐患排查：各部门应定期组织安全隐患排查工作，员工在日常工作中发现安全隐患后，应及时报告所在部门负责人，部门负责人对隐患进行初步评估后，填写《安全隐患排查治理登记表》，并报送公司安全管理部门。3.安全工作动态信息收集：公司安全管理部门、各部门应指定专人负责收集安全检查、安全培训、安全会议等安全工作动态信息，及时整理汇总。（二）信息审核1.事故通报审核：安全管理部门在接到事故报告后，应立即组织相关人员对事故情况进行调查核实，形成事故调查报告。事故调查报告经公司安全管理负责人审核后，报公司主要领导审批。经审批后的事故通报内容应包括事故概况、原因分析、处理结果、防范措施等，确保通报信息准确、客观、全面。2.隐患通报审核：安全管理部门对各部门报送的安全隐患排查治理登记表进行审核，根据隐患等级评估标准，确定隐患等级，并提出整改要求。审核后的隐患通报应明确隐患发现情况、隐患等级评估、整改要求及跟踪复查情况等内容，确保隐患通报的准确性和有效性。3.安全工作动态通报审核：安全管理部门对收集的安全工作动态信息进行审核，确保通报内容真实、准确、完整。审核后的安全工作动态通报应包括安全检查情况、安全培训情况、安全会议纪要、安全工作先进事迹等内容，突出重点，简洁明了。（三）信息发布1.内部通报发布：经审核通过的安全事故通报、安全隐患通报、安全工作动态通报等内部通报信息，由安全管理部门按照规定的通报方式进行发布。安全简报由安全管理部门定期编制印发；内部邮件由安全管理部门通过公司邮件系统发送；公司内部网站由安全管理部门负责更新发布；安全会议由安全管理部门组织召开，并在会议上进行通报。2.外部通报发布：对于需要向政府监管部门、合作单位等外部机构通报的安全生产信息，由安全管理部门按照相关规定和要求，及时、准确地进行通报。通报方式可采用书面报告、电子邮件、传真等形式，确保外部通报信息的规范、有效。（四）信息存档安全管理部门应建立健全安全生产通报信息档案，对每次通报的信息进行详细记录，包括通报时间、通报内容、通报对象、审核审批情况等。信息档案应妥善保管，保存期限按照国家法律法规及公司相关规定执行，以便于查阅和追溯。五、责任与奖惩（一）责任追究1.对于在安全生产通报工作中存在瞒报、谎报、迟报等行为的部门和个人，公司将按照相关规定严肃追究责任，视情节轻重给予相应的行政处分、经济处罚。2.因未及时传达安全生产通报信息，导致安全事故扩大或造成其他严重后果的，将依法追究相关责任人的法律责任。（二）奖励措施1.对在安全生产通报工作中表现突出的部门和个人，如及时发现并报告重大安全隐患、积极参与安全事故调查处理、提供有价值的安全工作建议等，公司将给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.鼓励员工对安全生产工作进行监督和举报，对于经核实的有效举报信息，公司将给予举报人一定的奖励，并对被举报的违规行为进行严肃处理。六、培训与宣传（一）培训1.公司安全管理部门应定期组织安全生产通报制度的培训，使全体员工了解通报制度的目的、内容、流程及要求，提高员工对安全生产通报工作的认识和重视程度。2.培训内容应包括通报信息的收集方法、审核要点、发布方式等，确保员工能够准确、及时地提供安全生产信息，并正确理解和执行通报制度。3.针对不同岗位的员工，应开展有针对性的培训，如一线员工重点培训安全事故报告和隐患排查知识，管理人员重点培训通报信息的审核和管理要求等。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、标语、海报等形式，宣传安全生产通报制度的重要性和相关内容，营造良好的安全生产氛围。2.通过公司内部网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布安全生产通报信息，扩大信息传播范围，提高员工对安全生产工作的关注度。3.在公司组织的各类会议、培训活动中，加强对安全生产通报制度的宣传和讲解，使员工深刻认识