绿化管养安全生产制度

PAGE绿化管养安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司绿化管养工作中的安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保绿化管养工作顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司负责的所有绿化区域的管养工作，包括公园、道路绿化、小区绿化等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，预防为主，综合治理，确保绿化管养工作无安全事故发生。2.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展绿化管养安全生产工作。3.全员参与原则：强化全体员工的安全意识，明确各岗位安全职责，确保人人参与安全生产管理。二、安全生产职责（一）公司管理层职责1.公司总经理是绿化管养安全生产的第一责任人，全面负责公司绿化管养安全生产工作，制定安全生产目标和计划，确保安全生产投入的有效实施。2.副总经理协助总经理抓好安全生产工作，负责分管区域内的安全生产管理，督促落实各项安全措施。3.其他管理层人员按照“管业务必须管安全”的原则，负责各自业务范围内的安全生产工作，指导和监督下属部门的安全管理。（二）部门职责1.绿化管理部门负责制定绿化管养作业安全操作规程，并监督执行。组织绿化管养人员的安全培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。定期对绿化区域进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。负责绿化管养设备、工具的安全管理，确保其正常运行和安全使用。2.人力资源部门负责将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展各类安全培训活动。按照国家规定，为员工缴纳工伤保险等社会保险，保障员工合法权益。对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全规定的行为进行处罚。3.财务部门确保安全生产费用的足额提取和合理使用，保障安全生产设施建设、设备维护、安全教育培训等费用的支出。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计，确保专款专用。（三）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司的各项安全规章制度，服从安全管理。2.积极参加公司组织的安全培训和教育活动，掌握绿化管养安全操作规程，提高安全操作技能。3.正确佩戴和使用个人劳动防护用品，如安全帽、工作服、手套等。4.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查和整改工作。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出合理化建议。三、安全培训与教育（一）培训计划绿化管理部门应根据公司实际情况和员工需求，制定年度安全培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全规章制度。2.绿化管养作业安全操作规程，如修剪、施肥、浇水、病虫害防治等操作的安全注意事项。3.个人劳动防护用品的正确使用方法。4.安全事故案例分析，吸取教训，提高员工安全意识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或公司内部安全管理人员进行授课。2.现场实操培训，由经验丰富的员工对新员工进行现场操作示范和指导。3.观看安全培训视频，通过直观的视频资料加深员工对安全知识的理解。4.安全知识竞赛、演讲等活动，激发员工学习安全知识的积极性。（四）培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。四、安全检查与隐患排查（一）检查计划绿化管理部门应制定定期安全检查计划，明确检查周期、检查内容、检查人员等。检查计划应覆盖公司所有绿化区域和绿化管养作业环节。（二）检查内容1.绿化管养人员的操作行为是否符合安全操作规程。2.个人劳动防护用品的佩戴和使用情况。3.绿化管养设备、工具的运行和维护情况，如割草机、修剪机、喷雾器等是否正常。4.绿化区域内的安全设施，如警示标志、防护栏等是否完好。5.施工现场的安全管理情况，如是否设置警示标识、施工人员是否遵守安全规定等。（三）隐患排查与整改1.安全检查人员应认真填写检查记录，对发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级等。2.对于一般安全隐患，应立即采取措施进行整改，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底消除。整改完成后，应进行复查，确保隐患整改到位。4.建立安全隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行跟踪记录，做到有据可查。五、安全操作规程（一）修剪作业安全操作规程1.作业前应检查修剪工具是否完好，确保使用安全。2.修剪高大树木时，应设置警示标志，并有专人监护，防止行人靠近。3.使用高空作业设备时，应严格按照操作规程操作，系好安全带，确保作业安全。4.修剪树枝时，应避免树枝掉落伤人，及时清理剪下的树枝。（二）施肥作业安全操作规程1.施肥人员应佩戴口罩、手套等防护用品，避免接触肥料。2.施肥时应注意风向，避免肥料粉尘飞扬，影响周围环境和人员健康。3.使用机械施肥时，应严格按照操作规程操作，确保机械运行安全。（三）浇水作业安全操作规程1.浇水前应检查浇水设备是否正常，避免漏水伤人。2.在道路上浇水时，应设置警示标志，提醒行人注意安全。3.避免在漏电区域浇水，防止触电事故发生。（四）病虫害防治作业安全操作规程1.操作人员应佩戴防护服、口罩、手套等防护用品，避免农药中毒。2.严格按照农药使用说明进行配药和施药，避免超量使用。3.施药时应注意风向，避免农药漂移影响周围环境和人员健康。4.剩余农药应妥善保管，避免误食或误用。（五）绿化管养设备安全操作规程1.设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程。2.设备使用前应进行检查，确保设备正常运行。3.设备运行过程中，操作人员不得擅自离开岗位，发现异常情况应立即停机检查。4.设备定期进行维护保养，确保设备安全性能良好。六、安全事故应急预案（一）应急组织机构及职责1.成立绿化管养安全生产应急指挥小组，由公司总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。2.应急指挥小组职责：负责制定和修订应急预案；组织应急救援演练；指挥和协调应急救援工作；及时向上级主管部门报告事故情况等。（二）应急响应程序1.发生安全事故后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，如抢救伤员、保护现场等。2.部门负责人接到报告后，应立即报告应急指挥小组组长，并组织人员赶赴事故现场进行救援。3.应急指挥小组组长接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急救援小组开展救援工作。（三）应急救援措施1.医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运至附近医院进行治疗。2.抢险救援组：负责对事故现场进行抢险救援，如灭火、排除危险等。3.后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障。4.事故调查组：负责对事故原因进行调查，查明事故责任，提出处理意见。（四）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.演练内容应包括火灾、触电、中毒等事故的应急救援。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对存在的问题及时修订应急预案。七、劳动防护用品管理（一）配备标准根据绿化管养工作的特点和安全需求，为员工配备相应的劳动防护用品，如安全帽、工作服、手套、口罩、防护鞋等。（二）采购与发放1.劳动防护用品由公司统一采购，选择具有资质的供应商，确保产品质量符合国家标准。2.人力资源部门负责劳动防护用品的发放工作，按照员工岗位需求进行发放，并做好发放记录。（三）使用与维护1.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或停用。2.劳动防护用品应定期进行检查和维护，如发现损坏或过期应及时更换。3.人力资源部门负责监督员工劳动防护用品使用情况，对违反规定的行为进行纠正。八、安全奖惩制度（一）奖励1.对在绿化管养安全