安全生产三危管理制度_第1页
安全生产三危管理制度_第2页
安全生产三危管理制度_第3页
安全生产三危管理制度_第4页
安全生产三危管理制度_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE安全生产三危管理制度一、总则(一)目的为加强公司安全生产管理,有效防范和遏制因危险化学品、危险作业、重大危险源(以下简称“三危”)引发的生产安全事故,保障员工生命安全和公司财产安全,依据国家相关法律法规和行业标准,结合公司实际情况,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司内涉及危险化学品的采购、储存、使用、运输、废弃处置;各类危险作业活动,如动火作业、受限空间作业、高处作业等;以及重大危险源的辨识、评估、监控与管理等相关活动。(三)引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《危险化学品安全管理条例》3.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》4.《化学品分类和危险性公示通则》(GB13690)5.《危险货物分类和品名编号》(GB6944)6.其他相关法律法规及行业标准(四)基本原则1.安全第一原则:始终将安全生产放在首位,确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则:强化安全风险管控,采取有效的预防措施,防止事故发生。3.综合治理原则:运用多种手段,整合各方资源,全面加强安全生产管理。二、危险化学品管理(一)采购与运输1.采购危险化学品时,必须选择具有相应资质的供应商,并要求其提供危险化学品的安全技术说明书(SDS)和安全标签。采购部门应建立供应商档案,记录供应商的基本信息、资质证明、产品质量及供应情况等。2.危险化学品的运输应委托具有相应资质的运输单位进行。运输单位应确保运输车辆符合安全要求,配备必要设备和防护用品,并按照规定路线和时间运输。运输过程中,应采取有效的防泄漏、防火、防爆、防中毒等措施,确保运输安全。3.采购部门应在危险化学品到货前,通知相关部门做好接收准备工作。接收时,必须严格按照合同要求和相关标准进行验收,检查危险化学品的品种、数量、规格、质量、包装等是否符合要求,并索取相关票据和证明文件。(二)储存1.公司应设置专门的危险化学品储存场所,储存场所应符合《危险化学品仓库建设及储存安全规范》等相关标准要求。储存场所应设置明显的安全警示标志,并配备相应的消防、通风、防爆、防静电、防泄漏等安全设施设备。2.危险化学品应按照其危险特性进行分类、分区、分库储存,严禁混存。储存数量构成重大危险源的危险化学品,应单独设置专用仓库,并按照相关规定进行管理。3.危险化学品储存场所应建立出入库登记制度,详细记录危险化学品的出入库时间、品种、数量、领用部门及领用人员等信息。储存场所应定期进行盘点和检查,确保账物相符,发现问题及时处理。4.储存危险化学品的容器、包装应完好无损,如有破损、泄漏等情况,应立即采取措施进行修复或更换,并对泄漏的危险化学品进行妥善处理。(三)使用1.使用危险化学品的部门应制定危险化学品使用操作规程,并对操作人员进行培训,使其熟悉危险化学品的特性、危害及应急处置措施。操作人员应严格按照操作规程进行操作,不得违规作业。2.使用危险化学品的场所应保持良好的通风条件,防止有害气体积聚。同时,应配备必要的个人防护用品,如防护眼镜、防护手套、防毒面具等,供操作人员使用。3.危险化学品的使用量应根据生产需要合理控制,严禁超量使用。使用过程中产生的危险废弃物,应按照相关规定进行分类收集、存放,并委托有资质的单位进行处理。4.定期对危险化学品使用设备进行维护保养,确保设备正常运行。如发现设备存在安全隐患,应立即停止使用,并进行维修或更换。(四)废弃处置1.公司应建立危险化学品废弃管理制度,明确废弃危险化学品的处置流程和责任部门。废弃危险化学品应按照其危险特性进行分类收集、存放,不得随意丢弃。2.对于废弃危险化学品,应委托具有相应资质的单位进行处理。在委托处理前,应向处理单位提供危险化学品的详细信息,包括品种、数量、特性等,并签订委托处理协议,明确双方的责任和义务。3.处理单位应按照国家相关法律法规和标准要求,对废弃危险化学品进行安全处置。公司应跟踪废弃危险化学品的处理情况,确保其得到妥善处理。三、危险作业管理(一)作业审批1.公司实行危险作业审批制度。在进行动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、破土作业等危险作业前,作业部门应填写《危险作业审批表》,详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息,并提交至安全管理部门审批。2.安全管理部门应组织相关人员对危险作业进行现场勘查和风险评估,根据评估结果确定是否批准作业。对于危险性较大的作业,应组织相关专家进行论证,确保作业安全。3.经批准的危险作业,作业部门应严格按照审批要求组织实施。如作业条件发生变化或需要延期作业,应重新办理审批手续。(二)安全措施1.危险作业前,作业部门应制定详细的安全措施方案,明确作业过程中的安全防范措施和应急处置措施。安全措施方案应经安全管理部门审核批准后实施。2.作业现场应设置明显的安全警示标志,划定作业区域,并采取有效的隔离措施,防止无关人员进入作业现场。3.作业人员应配备必要的安全防护用品和应急救援设备,并正确佩戴和使用。如动火作业应配备灭火器材、可燃气体检测仪等;受限空间作业应配备空气呼吸器、安全绳等。4.作业过程中,应安排专人进行现场监护。监护人应熟悉作业环境和安全要求,密切关注作业人员的动态,及时发现和处理异常情况。如发现作业人员违反安全规定或出现危险情况,应立即责令停止作业,并采取相应的应急措施。(三)应急处置1.危险作业部门应制定相应的应急预案,明确应急处置流程和各部门、人员的职责分工。应急预案应定期进行演练,确保相关人员熟悉应急处置程序和方法。2.作业现场应配备必要的应急救援器材和设备,如灭火器、消防水带、急救箱等,并确保其处于良好的备用状态。3.一旦发生危险作业事故,作业人员应立即停止作业,并按照应急预案采取应急措施,如灭火、疏散人员、抢救伤员等。同时,应及时报告公司安全管理部门和相关领导,请求支援。四、重大危险源管理(一)辨识与评估1.公司应按照《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》等相关标准要求,组织开展重大危险源辨识工作。对辨识出的重大危险源,应进行登记建档,并确定其危险等级。2.重大危险源应定期进行安全评估,评估周期不得超过三年。安全评估应由具有相应资质的机构进行,评估报告应包括重大危险源的基本情况、危险程度分析、安全管理现状、安全对策措施及整改建议等内容。3.根据安全评估结果,对重大危险源进行分类分级管理。对于一级重大危险源,应采取重点监控措施,确保其安全运行。(二)监控与预警1.公司应建立重大危险源监控系统,对重大危险源的运行状态进行实时监控。监控系统应具备数据采集、传输、分析、预警等功能,能够及时发现重大危险源的异常情况,并发出预警信号。2.安全管理部门应指定专人负责重大危险源的日常监控工作,定期对监控数据进行分析和评估,及时掌握重大危险源的动态变化情况。如发现重大危险源存在安全隐患,应立即采取措施进行处理,并报告公司相关领导。3.制定重大危险源预警管理制度,明确预警级别、预警信号、预警发布与解除程序等。当重大危险源出现异常情况,达到预警级别时,应及时发布预警信号,通知相关部门和人员采取相应的防范措施。(三)安全措施1.针对重大危险源的特点,制定完善的安全管理制度和操作规程,并严格执行。安全管理制度应包括重大危险源的日常巡检、维护保养、安全检查、应急处置等内容。2.重大危险源的安全设施设备应定期进行维护保养和检测检验,确保其正常运行。如发现安全设施设备存在故障或损坏,应立即进行修复或更换。3.在重大危险源周边设置明显的安全警示标志,标明重大危险源的名称、危险等级、安全注意事项等信息。同时,应设置必要的防护设施,如围栏、防火墙等,防止无关人员进入危险区域。五、监督检查与考核(一)监督检查1.安全管理部门应定期对公司危险化学品管理、危险作业管理、重大危险源管理等情况进行监督检查。监督检查应包括现场检查、资料查阅、人员询问等方式,确保各项安全管理制度和措施得到有效落实。2.对于监督检查中发现的问题,应下达《安全隐患整改通知书》,明确整改要求、整改期限和整改责任人。整改责任人应按照要求及时组织整改,并将整改情况书面报告安全管理部门。3.安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查,确保安全隐患得到彻底消除。对于整改不力或拒不整改的部门和个人,应按照公司相关规定进行严肃处理。(二)考核1.建立安全生产考核制度,将危险化学品管理、危险作业管理、重大危险源管理等纳入考核内容。考核指标应包括安全管理制度执行情况、安全事故发生情况、安全隐患整改情况等。2.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人,给予表彰和奖励;对违反安全生产制度,导致发生安全事故或存在重大安全隐患的部门和个人,给予严肃的批评教育和经济处罚,并追究相关责任。3.考核结果应与部门和个人的绩效挂钩,作为评先评优、晋升晋级的重要依据。六、培训与教育(一)培训计划1.公司应制定安全生产培训教育计划,明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训教育计划应根据公司安全生产实际情况和员工需求进行制定,并确保培训教育的针对性和实效性。2.培训内容应包括国家安全生产法律法规、公司安全生产管理制度、危险化学品知识、危险作业安全操作规程、重大危险源管理等方面的内容。同时,应加强员工的安全意识教育和应急处置能力培训。(二)培训实施1.按照培训教育计划,组织开展各类安全生产培训教育活动。培训教育活动可采用内部培训、外部培训、现场教学、案例分析等多种方式进行。2.内部培训应由公司安全管理部门或相关专业人员担任培训讲师,结合公司实际情况进行授课。外部培训可邀请安全生产专家、培训机构等进行授课,提高培训质量。3.对于新入职员工、转岗员工、特种作业人员等,应进行专门的安全生产培训教育,并经考试合格后方可上岗作业。培训教育记录应妥善保存,作为员工培训档案的重要组成部分。(三)教育宣传1.公司应通过多种渠道开展安全生产宣传教育活动,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论