安全生产告知书制度

PAGE安全生产告知书制度一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，确保公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产告知书制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。3.基本原则安全生产告知书制度应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持依法依规、全面覆盖、及时准确、通俗易懂的原则，确保员工充分了解工作过程中的安全风险和防范措施。二、告知书的内容与编制1.告知书内容工作环境与风险：详细描述员工所在工作场所的物理环境、化学物质、生物因素等情况，明确可能存在的安全风险，如火灾、爆炸、中毒、触电、机械伤害、高处坠落等。操作规程与要求：针对具体工作任务，制定详细、准确的操作规程，包括设备操作步骤、工艺参数控制、安全注意事项等，确保员工清楚知道如何正确操作设备和进行工作。应急处置措施：告知员工在遇到突发安全事故时应采取的应急措施，如火灾报警、疏散逃生、急救方法等，提高员工的应急反应能力。个人防护用品配备：明确员工在工作过程中需要配备的个人防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、口罩等，并说明其正确的佩戴方法和使用期限。职业健康危害与预防：对于可能导致职业健康危害的工作岗位，告知员工相关危害因素、症状表现以及预防措施，如定期体检、职业病防护等。2.编制要求依据法律法规和标准：告知书的内容必须符合国家安全生产法律法规、行业标准以及地方相关规定，确保其合法性和有效性。结合实际工作：紧密结合公司的生产工艺、设备设施、工作流程等实际情况，使告知书具有针对性和可操作性。语言通俗易懂：采用简洁明了、通俗易懂的语言编写告知书，避免使用过于专业或生僻的词汇，确保员工能够轻松理解。图文并茂：对于复杂的操作流程或危险部位，可以配以图片、图表等直观的形式进行说明，增强告知书的可读性和可视性。三、告知书的发放与签收1.发放范围新员工入职：在新员工入职培训期间，向其发放所在岗位对应的安全生产告知书。岗位变动：员工岗位发生变动时，及时发放新岗位的安全生产告知书。定期更新：根据公司生产经营情况、法律法规变化以及安全管理要求，定期对安全生产告知书进行更新，并发放给全体员工。2.发放方式纸质版：将安全生产告知书打印成册，发放给员工，并要求员工在签收表上签字确认。电子版：通过公司内部网络、电子邮件等方式向员工发送电子版安全生产告知书，员工需回复确认已收到并阅读。3.签收记录建立安全生产告知书签收台账，详细记录发放时间、员工姓名、岗位、签收方式等信息，确保签收记录完整、可追溯。签收记录应保存至少[X]年，以备查阅。四、告知书的培训与宣贯1.培训计划制定安全生产告知书培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。培训计划应根据员工岗位特点和实际需求进行定制，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容告知书解读：对安全生产告知书的内容进行详细解读，使员工深入理解工作中的安全风险和防范措施。案例分析：通过分析典型安全事故案例，让员工了解事故的原因、危害以及应吸取的教训，增强员工的安全意识。互动交流：组织员工进行互动交流，解答员工在阅读告知书过程中遇到的疑问，鼓励员工提出改进建议。3.培训方式集中培训：定期组织全体员工进行集中培训，邀请安全专家或内部安全管理人员进行授课。现场培训：结合实际工作现场，由班组长或经验丰富的员工对新员工进行现场培训，边操作边讲解安全注意事项。线上培训：利用公司内部网络平台、在线学习系统等开展线上培训，员工可以随时随地进行学习。4.宣贯活动张贴宣传：在公司各车间、班组、办公区域等显著位置张贴安全生产告知书宣传海报，营造浓厚的安全氛围。会议强调：在公司各类会议上，强调安全生产告知书的重要性，要求员工严格遵守。知识竞赛：组织安全生产告知书知识竞赛活动，激发员工学习安全知识的积极性。五、告知书的更新与完善1.更新依据法律法规变化：当国家安全生产法律法规、行业标准发生修订时，及时对安全生产告知书进行更新。公司生产经营变化：公司生产工艺、设备设施进行改造升级，工作流程发生调整，或者新增、撤销某些工作岗位时，相应更新安全生产告知书。安全事故反馈：根据公司发生的安全事故或外部同行业安全事故案例，分析原因，总结经验教训，对安全生产告知书进行针对性的完善。2.更新流程提出申请：由各部门、车间根据实际情况提出安全生产告知书更新申请，说明更新的原因和内容。审核修订：安全管理部门对申请进行审核，组织相关人员对告知书进行修订，确保更新后的内容符合要求。批准发布：修订后的安全生产告知书经公司领导批准后，及时发布给全体员工。3.版本管理对安全生产告知书的不同版本进行编号管理，记录更新时间、更新内容等信息。保留各版本的安全生产告知书，以便查阅历史资料和对比分析。六、告知书的监督与检查1.监督职责安全管理部门：负责对安全生产告知书制度的执行情况进行全面监督检查，定期对各部门、车间的告知书发放、签收、培训、更新等工作进行检查。部门负责人：各部门负责人为本部门安全生产告知书制度执行的第一责任人，负责组织本部门员工学习告知书内容，确保员工严格遵守相关规定。班组长：班组长负责在日常工作中对本班组员工进行安全生产告知书的宣传和监督，及时纠正员工的不安全行为。2.检查内容告知书发放情况：检查是否按照规定向所有应发放人员发放了安全生产告知书，发放记录是否完整。员工签收情况：核实员工是否已签收安全生产告知书，签收方式是否符合要求。培训宣贯情况：检查各部门、车间是否按照培训计划组织员工进行了安全生产告知书培训，培训效果是否达到预期。告知书更新情况：查看安全生产告知书是否及时更新，更新后的内容是否传达给了全体员工。3.问题整改对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和整