畜牧场安全生产制度

PAGE畜牧场安全生产制度一、总则1.目的为加强畜牧场安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进畜牧场的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本畜牧场实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本畜牧场全体员工、外来务工人员以及进入畜牧场区域的其他人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保畜牧场生产经营活动安全、有序进行。4.安全生产基本原则以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。预防为主原则：立足防范，关口前移，强化源头治理，把事故隐患消灭在萌芽状态。综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和舆论的监督作用，形成齐抓共管的合力。依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法履行安全生产职责。二、安全生产责任制1.场长安全生产职责全面负责畜牧场的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定和实施畜牧场安全生产管理制度和操作规程。定期召开安全生产会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件，确保安全生产设施设备完好有效。组织制定并实施安全生产事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。组织对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。及时、如实报告安全生产事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。2.副场长安全生产职责协助场长抓好畜牧场的安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。组织实施分管业务范围内的安全生产管理制度和操作规程，落实安全生产措施。定期检查分管区域的安全生产状况，及时发现和消除事故隐患。组织分管业务范围内的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。参与制定并实施安全生产事故应急救援预案，协助组织演练。负责分管业务范围内的安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。发生安全生产事故时，协助场长进行应急处置，负责现场救援指挥和协调工作。3.部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产的直接责任人。组织本部门员工学习和执行安全生产管理制度和操作规程，落实安全生产措施。定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对重大事故隐患及时报告场长。组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。在本部门的生产经营活动中，严格执行安全生产规定，杜绝违章指挥和违章作业。负责本部门安全设施设备的日常管理和维护，确保其正常运行。发生安全生产事故时，及时组织本部门员工进行救援和应急处置，并保护好现场，配合事故调查处理。4.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的直接组织者。组织本班组员工学习和执行安全生产管理制度和操作规程，落实安全生产措施。每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患，对不能立即消除的隐患要及时报告部门负责人。组织本班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。在本班组的生产作业过程中，严格执行安全生产规定，制止违章作业，对违章人员进行批评教育。发生安全生产事故时，立即组织本班组员工进行救援，并及时报告部门负责人。5.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和畜牧场的安全生产管理制度，自觉接受安全生产教育和培训。严格执行本岗位的安全生产操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产活动，发现事故隐患或不安全因素及时报告班组长或部门负责人。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。在生产作业过程中，要相互关心、相互提醒，共同做好安全生产工作。发生安全生产事故时，要积极参与救援，服从现场指挥。三、安全生产教育培训1.培训计划制定人力资源部门应根据畜牧场安全生产工作的实际需要，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面，确保员工具备必要的安全知识和技能。2.新员工入职培训新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即厂级、部门级和班组级安全教育培训。厂级安全教育培训由人力资源部门组织，主要内容包括国家安全生产法律法规、畜牧场安全生产规章制度、安全生产基本知识等，培训时间不少于24学时。部门级安全教育培训由部门负责人组织，主要内容包括本部门的安全生产特点、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于16学时。班组级安全教育培训由班组长组织，主要内容包括本班组的工作环境、设备设施、安全操作规程、劳动防护用品的使用等，培训时间不少于8学时。新员工经三级安全教育培训考核合格后，方可上岗作业。3.定期培训畜牧场应定期组织全体员工进行安全生产培训，每年不少于一次。培训内容应根据国家法律法规、行业标准的变化以及畜牧场安全生产工作的实际情况进行调整和更新。定期培训可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种方式进行，提高培训效果。4.专项培训对于从事特种作业、危险作业的员工，必须进行专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业包括电工、焊工、高处作业、制冷与空调作业等；危险作业包括动火作业、受限空间作业、临时用电作业、高处作业等。专项培训应按照国家有关规定，委托具备相应资质的培训机构进行。5.季节性培训根据不同季节的安全生产特点，开展针对性的季节性安全生产培训。春季重点培训防火、防风、防雷等知识；夏季重点培训防暑降温、防汛、防触电等知识；秋季重点培训防火、防爆、防坠落等知识；冬季重点培训防寒保暖、防火、防一氧化碳中毒等知识。6.培训记录与档案管理每次安全生产培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、考核情况等。人力资源部门应建立健全员工安全生产培训档案，将培训记录、考核成绩、资格证书等资料归档保存，以便查询和管理。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查制度建立健全安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查工作。场长每月至少组织一次全面的安全生产检查；副场长每周至少组织一次分管业务范围内的安全生产检查；部门负责人每天进行本部门的安全生产检查；班组长每班进行本班组的安全生产检查。安全生产检查应包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种形式。2.检查内容安全生产管理制度的执行情况。安全设施设备的运行状况，包括消防设施、电气设备、通风设备、防护设施等。作业现场的安全状况，包括物料堆放、通道畅通、劳动防护用品佩戴等。员工的安全操作行为，是否存在违章作业、违章指挥等现象。危险化学品、易燃易爆物品的储存、使用和管理情况。应急预案的制定和演练情况。3.隐患排查治理对安全生产检查中发现的事故隐患，应立即进行整改。对于一般事故隐患，由班组长或部门负责人组织整改，整改完成后进行复查验收。对于重大事故隐患，由场长组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限等，整改完成后组织相关部门和专家进行验收。建立事故隐患排查治理台账，对隐患的排查、登记、整改、验收等情况进行详细记录，做到有据可查。对一时难以整改的事故隐患，应采取有效的防范措施，确保安全，并及时向上级主管部门报告。五、安全设施设备管理1.设施设备采购与验收采购安全设施设备应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家相关标准和行业要求。安全设施设备到货后，由设备管理部门组织相关人员进行验收，验收内容包括设备的规格型号、数量、质量、技术资料等。验收合格的安全设施设备方可投入使用，并建立设备台账，记录设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.设施设备安装与调试安全设施设备的安装应按照产品说明书和操作规程进行，确保安装牢固、运行正常。设备安装完成后，由设备管理部门组织专业技术人员进行调试，调试合格后方可交付使用部门。在设备安装和调试过程中，应做好记录，包括安装时间、调试情况、存在问题及解决措施等。3.设施设备维护保养制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养的内容、周期、责任人等。设备使用部门应按照维护保养计划对设备进行日常维护保养，确保设备处于良好的运行状态。设备管理部门应定期对安全设施设备进行检查和维护保养，对发现的问题及时进行处理。对于大型设备、关键设备，应委托专业维修单位进行定期维护保养和检修，并做好记录。4.设施设备更新与报废随着生产工艺的改进和技术的发展，对不符合安全生产要求的安全设施设备应及时进行更新。安全设施设备达到报废条件的，由设备管理部门组织相关人员进行鉴定，填写报废申请表，经批准后进行报废处理。报废的安全设施设备应及时清理，严禁继续使用，并做好记录。六、危险化学品与易燃易爆物品管理1.储存管理危险化学品和易燃易爆物品应储存在专用仓库内，并按照相关规定进行分类、分区存放。仓库应设置明显的警示标志，配备必要的消防器材、通风设备、防爆设备等。建立危险化学品和易燃易爆物品出入库登记制度，详细记录物品的名称、规格、数量、出入库时间、领用部门等信息。仓库管理人员应定期对储存的危险化学品和易燃易爆物品进行检查，确保储存安全。2.使用管理在使用危险化学品和易燃易爆物品时，必须严格遵守操作规程，采取必要的安全防护措施。使用部门应根据实际需要，合理领用危险化学品和易燃易爆物品，避免浪费和积压。对使用过程中产生的废弃物，应按照相关规定进行妥善处理，严禁随意丢弃。3.运输管理危险化学品和易燃易爆物品的运输应委托具有相应资质的运输单位进行，并严格遵守运输安全规定。运输车辆应配备必要的安全设施设备，如灭火器、泄漏应急处理设备等。在运输过程中，应确保物品的包装完好，防止泄漏、爆炸等事故发生。七、应急救援管理1.应急救援预案制定制定完善的安全生产事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应根据畜牧场的生产特点、危险有害因素等情况进行编制，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由场长担任总指挥，副场长担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调畜牧场的应急救援工作，及时下达应急救援指令，组织实施应急救援行动。3.应急救援物资储备建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保物资完好有效，随时可用4.应急救援演练定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急处置能力。演练内容应包括火灾事故、爆炸事故、中毒事故、触电事故等常见事故类型，演练形式可采用桌面演练、实战演练等。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。八、职业健康管理1.职业健康防护措施为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动条件，采取有效的职业健康防护措施，如通风换气、防尘、防毒、防噪声、防辐射等。为员工配备必要的劳动防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护手套、防护服等，并督促员工正确佩戴和使用。定期对工作场所的职业危害因素进行检测和评价，确保职业危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。2.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。职业健康检查应委托具有资质的职业健康检查机构进行，检查结果应及时告知员工。对检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位，并按照国家有关规定进行治疗和处理。3.职业健康培训开展职业健康培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。培训内容包括职业卫生法律法规、职业危害因素的危害及防护、劳动防护用品的使用等。新员工入职时应进行职业健康培训，在岗员工每年至少进行一次职业健康培训。九、事故管理1.事故报告发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向场长报告。场长接到报告后，应立即启动应急救援预案，并按照国家有关规定及时向当地安全生产监督管理部门和相关部门报告。2.事故调查事故发生后，应按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行事故调查。一般事故由畜牧场组织调查，场长担任组长