安全生产相关上墙制度

PAGE安全生产相关上墙制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产相关上墙制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全预防机制，加强安全隐患排查治理，防患于未然。3.综合治理原则：综合运用安全管理、技术、教育等手段，多管齐下，全面提升安全生产水平。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展安全生产工作。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司各级管理人员安全生产职责1.按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.定期组织分管业务范围内的安全检查，及时消除安全隐患。4.组织分管业务范围内的员工进行安全培训教育，提高员工安全意识和技能。5.参与分管业务范围内生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（三）车间主任安全生产职责1.负责车间的安全生产管理工作，并对车间的安全生产工作全面负责。2.组织实施车间的安全生产规章制度和操作规程，确保车间生产安全。3.定期组织车间安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患及时上报。4.组织车间员工进行安全培训教育，提高员工安全操作技能，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.负责车间安全设施、设备的维护保养，确保其正常运行。6.组织制定车间生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。7.发生生产安全事故时，及时组织救援，并如实报告。（四）班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的第一责任人。2.组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，遵守劳动纪律。3.每天对本班组工作现场进行安全检查，发现问题及时整改，不能立即整改的要采取临时防护措施，并上报。4.组织本班组员工进行安全培训教育，提高员工安全意识和自我保护能力。5.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.负责本班组安全设施、设备的日常维护，确保其正常运行。7.发生生产安全事故时，立即组织现场救援，并及时报告。（五）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全活动，提出安全合理化建议。5.在作业过程中，严格遵守本岗位安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对在岗员工定期进行安全再培训，培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、事故案例分析等，提高员工安全素质。4.对特殊工种作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关人员进行专门的安全生产教育培训。6.公司鼓励员工参加各类安全培训和学习活动，对取得相关安全资格证书或者在安全工作中有突出表现的员工给予奖励。（二）安全生产检查制度1.公司建立定期安全检查制度，包括综合性安全检查、专业性安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查等。2.综合性安全检查每月至少进行一次，由公司主要负责人带队，各部门负责人参加，对公司全面的安全生产状况进行检查。3.专业性安全检查根据不同专业领域，如电气安全、消防安全、机械安全等，定期进行专项检查。4.季节性安全检查根据不同季节特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等，进行针对性检查。5.节假日安全检查在重大节日、重要活动前进行，确保节日期间安全生产。6.安全检查应制定检查表，明确检查内容、标准和责任人，检查人员应认真填写检查表，对发现的安全隐患要详细记录。7.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，整改完成后进行复查，确保隐患得到彻底消除。（三）安全隐患排查治理制度1.公司建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织安全隐患排查，做到及时发现、及时治理。2.安全隐患排查实行分级管理，一般隐患由车间或班组负责排查治理，重大隐患由公司主要负责人组织相关部门进行评估、制定治理方案并组织实施。3.对排查出的安全隐患，要进行分类登记，建立安全隐患台账，详细记录隐患的名称、位置、类别、影响程度、发现时间、整改情况等信息。4.安全隐患治理应坚持“五落实”原则，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患治理到位。5.对重大安全隐患治理情况要及时向员工通报，接受员工监督。6.公司应定期对安全隐患排查治理工作进行总结分析，查找安全管理中的薄弱环节，不断完善安全管理制度和措施。（四）安全事故应急预案制度1.公司制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、触电事故应急预案、高处坠落事故应急预案等。2.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。3.定期组织员工进行应急预案培训和演练，提高员工应急处置能力。演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，演练结束后要进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善。4.发生生产安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门和相关政府部门报告。5.事故应急救援结束后，要及时组织对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止事故再次发生。（五）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备台账，对安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养记录等进行详细登记。2.安全设施设备应定期进行维护保养，确保其正常运行。维护保养工作应制定计划，明确维护保养内容、周期和责任人。3.对安全设施设备的检修、改造、更新等，应严格履行审批手续，确保安全设施设备的性能和可靠性符合要求。4.新购置的安全设施设备必须具有产品合格证、质量检验报告等相关资料，并经安装调试合格后方可投入使用。5.安全设施设备的操作人员应经过专门培训，熟悉设备性能和操作规程，严格按照操作规程进行操作。6.对存在安全隐患的安全设施设备，应及时进行维修或更换，严禁设备带病运行。（六）危险作业管理制度1.公司对动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动火作业等危险作业实行严格管理。2.危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经相关部门审批后方可作业。3.危险作业应制定专项安全作业方案，明确安全防范措施和应急处置措施。作业过程中，必须严格按照安全作业方案进行操作，确保作业安全。4.危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。5.危险作业必须安排专人进行现场监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，对作业过程进行全程监督，及时纠正不安全行为。6.作业结束后，作业人员应清理作业现场，经现场负责人和监护人员检查确认无安全隐患后，方可撤离现场。（七）劳动防护用品管理制度1.公司按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.劳动防护用品的采购应选择具有资质的供应商，确保产品质量合格。3.建立劳动防护用品发放台账，详细记录员工姓名、工种、劳动防护用品名称、型号、发放时间等信息。4.定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。对过期、损坏的劳动防护用品及时进行更换。5.员工应妥善保管劳动防护用品，不得擅自更改、损坏或转借他人。6.公司应教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。（八）安全生产奖惩制度1.公司设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人进行奖励。2.奖励的情形包括：及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的；在安全技术创新、安全管理创新等方面取得显著成效的；在安全生产宣传教育、培训工作中成绩突出的；在事故应急救援中表现英勇，有效减