育肥场安全生产制度

PAGE育肥场安全生产制度一、总则1.目的为加强育肥场安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进育肥场生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本育肥场实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本育肥场所有员工、外来务工人员以及进入育肥场区域的其他人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保育肥场安全生产。4.安全生产目标建立健全安全生产管理体系，有效预防和减少生产安全事故，实现安全生产零事故的目标。二、安全生产职责1.场长职责全面负责育肥场的安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定和实施安全生产管理制度、操作规程和应急预案。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.副场长职责协助场长抓好安全生产工作，负责分管范围内的安全生产工作。组织制定分管业务范围内的安全生产管理制度和操作规程。定期组织分管部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。3.各部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织实施本部门的安全生产管理制度和操作规程。定期组织本部门的安全生产检查，及时整改安全隐患。组织本部门员工的安全教育培训，提高员工安全素质。负责本部门安全设施设备的维护保养和管理。及时报告本部门发生的生产安全事故，并积极参与救援和调查处理工作。4.员工安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参加安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。在生产作业过程中，严格遵守劳动纪律，严禁违章作业、冒险作业。三、安全生产教育培训1.培训计划每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。根据不同岗位、不同季节和不同生产阶段的特点，适时调整培训计划，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策和规章制度。育肥场安全生产管理制度和操作规程。安全事故案例分析及防范措施。劳动防护用品的正确佩戴和使用。应急救援知识和技能。3.培训对象新员工入职培训。在职员工定期复训。特种作业人员专门培训。转岗、换岗员工专项培训。外来务工人员入场前培训。4.培训方式内部培训：由场长、副场长、安全管理人员或技术骨干担任培训讲师，对员工进行集中授课。外部培训：邀请安全生产专家、培训机构等对员工进行专业培训。现场培训：在生产现场，由经验丰富的员工对新员工进行实际操作培训。多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体资料进行培训，增强培训效果。5.培训考核建立培训考核制度，对参加培训的员工进行考核。考核方式可以采用理论考试、实际操作考核、现场问答等多种形式。对考核合格的员工颁发培训合格证书，作为员工上岗、晋升、调薪的依据之一。对考核不合格的员工，进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查制度建立定期安全生产检查制度，场长每月至少组织一次全面的安全生产检查，副场长每周至少组织一次分管业务范围内的安全生产检查，各部门负责人每天进行本部门的安全生产检查。节假日、重大活动前必须进行专项安全生产检查。采用日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式，对育肥场的生产设备、设施、环境、人员操作等进行全面检查。2.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。对一般安全隐患，由部门负责人组织本部门员工立即进行整改；对重大安全隐患，由场长组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时消除。对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。对整改不力的部门和个人，进行严肃问责。3.安全设施设备管理建立安全设施设备台账，对育肥场的各类安全设施设备进行登记造册，包括设备名称、型号、规格、购置时间、维护保养记录等。制定安全设施设备维护保养计划，定期对安全设施设备进行维护保养、检查检测，确保设备正常运行。对安全设施设备的更新、改造、报废等进行严格管理，确保安全设施设备始终处于良好状态。五、危险作业安全管理1.危险作业范围本育肥场的危险作业包括但不限于动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批制度进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并报安全管理部门审核。安全管理部门对危险作业审批表进行认真审核，提出审核意见，报场长批准。未经批准，不得进行危险作业。3.危险作业安全措施作业前，作业部门必须对作业现场进行清理、通风、检测等，确保作业环境符合安全要求。作业人员必须正确佩戴和使用劳动防护用品，配备必要的安全防护设备。作业现场必须设置明显的安全警示标志，安排专人进行现场监护。作业过程中，严格遵守操作规程，严禁违章作业。作业结束后，作业部门必须对作业现场进行清理，确保无安全隐患。4.危险作业应急处置制定危险作业应急预案，明确应急处置程序、应急救援措施等。定期组织危险作业应急演练，提高作业人员的应急处置能力。发生危险作业事故时，现场作业人员应立即停止作业，采取自救互救措施，并及时报告场长和安全管理部门。场长应立即启动应急预案，组织救援工作，最大限度地减少事故损失。六、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备标准根据国家相关标准和育肥场实际情况，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位员工应配备的劳动防护用品种类、型号、数量等。2.劳动防护用品采购按照劳动防护用品配备标准，统一采购合格的劳动防护用品。采购的劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证等相关证件。3.劳动防护用品发放建立劳动防护用品发放台账，对劳动防护用品的发放情况进行详细记录，包括发放时间、发放人员、发放种类、型号、数量等。按照规定的时间和标准，及时为员工发放劳动防护用品。4.劳动防护用品使用与监督教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保劳动防护用品发挥应有的防护作用。安全管理部门定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行监督检查，对违反规定的员工进行批评教育和纠正。定期对劳动防护用品进行检查、维护和更换，确保劳动防护用品的质量和性能符合要求。七、职业健康管理1.职业健康管理制度建立职业健康管理制度，明确职业健康管理职责、工作内容、工作流程等。定期对育肥场的作业场所进行职业危害因素检测，确保作业场所职业危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。2.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对检查中发现的职业健康问题，及时采取治疗、调离岗位等措施，保障员工的职业健康权益。3.职业危害告知在作业场所设置职业危害警示标识和中文警示说明，告知员工作业场所存在的职业危害因素及其危害后果、防护措施等。与员工签订劳动合同时，如实告知员工工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等。4.职业健康培训对员工进行职业健康培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。培训内容包括职业健康法律法规、职业危害因素识别、防护知识和技能等。八、应急救援管理1.应急救援预案制定制定育肥场生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由场长担任总指挥，副场长担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。建立应急救援物资和设备台账，对物资和设备的购置、储存、使用、维护、更新等进行严格管理。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保物资和设备处于良好状态。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故、人员中毒事故、坍塌事故等。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和自我保护能力。对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人；部门负责人接到报告后，应当于1小时内向场长和安全管理部门报告。场长接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发