安全生产三项责任制度

PAGE安全生产三项责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确公司各级人员、各部门在安全生产工作中的责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产三项责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）5.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全风险管控，从源头上预防和减少生产安全事故的发生。3.权责一致原则：明确各级人员、各部门的安全生产责任，做到责任与权力相统一，谁主管、谁负责，谁实施、谁负责。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法履行安全生产职责，确保安全生产工作合法合规。二、安全生产三项责任制度内容（一）安全生产主体责任1.公司主要负责人安全生产责任建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司各级管理人员安全生产责任负责组织或参与制定本部门、本岗位的安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效执行。组织或参与本部门、本岗位的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门、本岗位的安全生产日常检查，及时发现并处理安全隐患，做好记录。组织或参与本部门、本岗位的生产安全事故应急救援演练，提高应急处置能力。对本部门、本岗位的安全生产工作负责，落实安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。3.公司各职能部门安全生产责任安全管理部门负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策。组织制定公司安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施计划，并监督实施。组织开展公司安全生产教育和培训工作，对员工进行安全知识、技能培训和考核。负责公司安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门及时消除安全隐患。负责公司安全设施设备的管理，确保其正常运行。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，负责应急救援物资、设备的储备和管理。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。生产部门负责本部门生产过程中的安全生产管理工作，严格执行安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养和安全检查，确保其正常运行。负责本部门作业现场的安全管理，合理安排生产任务，避免员工疲劳作业和超强度劳动。组织或参与本部门生产安全事故的应急救援工作，配合事故调查处理。设备部门负责公司设备设施的安全管理工作，建立设备设施台账，制定设备设施维护保养计划和安全操作规程。组织对设备设施进行定期检查、维护保养和维修，确保设备设施安全运行。负责新设备设施的选型、采购、安装调试和验收工作，确保其符合安全生产要求。负责对设备设施操作人员进行培训和考核，确保其熟悉设备设施性能和操作规程。技术部门在编制、审查技术文件和工艺文件时，充分考虑安全生产因素，确保技术方案和工艺方法符合安全要求。参与公司安全技术措施的制定和实施，提供技术支持和指导。负责对新技术、新工艺、新材料的安全性能进行评估和论证，提出安全防范措施。组织开展安全技术研究和创新，推广应用先进的安全技术和管理方法。人力资源部门负责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。负责制定公司安全生产培训计划，组织实施员工安全生产培训工作，确保员工具备必要的安全知识和技能。负责员工劳动防护用品的配备、发放和管理工作，确保员工正确佩戴和使用。负责员工工伤保险的办理和理赔工作，保障员工合法权益。财务部门确保公司安全生产投入的资金落实到位，保障安全生产设施设备建设、维护保养、教育培训、应急救援等费用的支出。对公司安全生产费用的使用情况进行监督和审计，确保专款专用。参与公司安全生产经济政策的制定和实施，提供财务支持和保障。4.公司员工安全生产责任遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，不得违章作业、冒险作业。在作业前，认真检查作业环境和设备设施，发现安全隐患及时报告，并采取措施予以消除。积极参加公司组织的安全生产活动和应急救援演练，提高安全意识和应急处置能力。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出意见和建议。（二）安全生产监管责任1.政府监管部门责任各级政府安全生产监管部门依法对公司安全生产工作进行监督检查，履行下列职责：宣传贯彻国家安全生产法律法规和方针政策，督促公司落实安全生产主体责任。制定安全生产监督检查计划，对公司安全生产状况进行监督检查，查处安全生产违法行为。对公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用情况进行监督检查。组织对公司重大危险源进行普查、登记、建档，实施监控管理。负责公司生产安全事故的报告、统计和调查处理工作，监督事故查处的落实情况。指导、协调和监督公司安全生产应急救援工作，组织或参与生产安全事故应急救援演练。2.行业主管部门责任各行业主管部门按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，对本行业领域内的公司安全生产工作进行指导和监督，履行下列职责：制定本行业领域安全生产政策、规划和标准，指导公司加强安全生产管理。组织开展本行业领域安全生产专项整治和隐患排查治理工作，督促公司落实安全生产防范措施。对本行业领域内公司的安全生产条件、安全设施设备等进行检查，发现问题及时督促整改。组织或参与本行业领域生产安全事故的调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。指导本行业领域公司安全生产宣传教育和培训工作，提高从业人员安全素质。3.公司内部安全监管责任公司安全管理部门负责对公司各部门、各岗位的安全生产工作进行日常监督检查，履行下列职责：制定安全检查计划，定期对公司进行全面安全检查，对重点部位、关键环节进行专项检查。对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改，并跟踪复查整改情况。对违反安全生产规章制度的行为进行制止和纠正，对相关责任人提出处理意见。负责收集、整理和分析公司安全生产信息，定期向公司领导汇报安全生产工作情况。公司各部门负责人负责对本部门的安全生产工作进行自查自纠，及时发现和消除安全隐患，确保本部门安全生产工作落实到位。公司安全管理人员负责对各自管辖区域内的安全生产工作进行巡查，及时发现和处理安全问题，做好巡查记录。（三）安全生产岗位责任1.岗位操作人员安全生产责任严格遵守本岗位操作规程，不得擅自更改操作流程和参数。负责本岗位设备设施的日常维护保养，确保设备设施正常运行，发现故障及时报告。正确佩戴和使用劳动防护用品，做好个人安全防护。在作业过程中，密切关注设备运行状况和作业环境，发现异常情况及时停机并报告。积极参加公司组织的安全生产培训和应急救援演练，提高安全意识和应急处置能力。2.岗位班组长安全生产责任组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，确保本班组安全生产工作有序进行。负责本班组作业现场的安全管理，合理安排工作任务，监督员工正确操作设备设施，纠正违章行为。每天对本班组作业现场进行安全检查，及时发现和处理安全隐患，做好记录。组织本班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全素质。发生生产安全事故时，组织本班组员工进行应急救援，及时报告上级领导。3.岗位部门主管安全生产责任负责本部门安全生产工作的组织领导，落实安全生产责任制，确保本部门安全生产目标的实现。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。定期组织本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门生产安全事故的应急救援工作组织和协调，配合事故调查处理。对本部门安全生产工作进行总结和分析，不断改进安全生产管理工作。三、安全生产责任落实与考核（一）责任落实措施1.签订安全生产责任书公司主要负责人与各级管理人员、各部门负责人签订安全生产责任书，明确安全生产责任目标和考核奖惩办法。各级管理人员、各部门负责人与所属员工签订安全生产责任书，将安全生产责任分解到每个岗位。2.制定安全生产工作计划公司每年制定安全生产工作计划，明确安全生产工作目标、任务、措施和实施步骤。各部门根据公司安全生产工作计划，结合本部门实际情况，制定本部门安全生产工作计划，并报公司安全管理部门备案。3.加强安全生产教育培训定期组织公司员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。对特殊工种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.强化安全生产检查与隐患排查治理建立健全安全生产检查制度，定期对公司进行全面安全检查，对重点部位、关键环节进行专项检查。对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时进行整改。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到及时消除。5.完善安全生产应急救援体系制定公司生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。建立应急救援物资储备制度，确保应急救援物资充足完好。加强与政府相关部门、周边单位的应急救援联动，提高协同应对能力。（二）考核办法1.考核原则客观公正原则：考核过程和结果要客观、公正，如实反映被考核对象的安全生产工作情况。注重实效原则：考核要注重安全生产工作实际效果，突出对安全生产责任落实、事故防范措施执行等方面的考核。激励约束原则：通过考核，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对落实安全生产责任不到位的进行处罚，形成激励约束机制。2.考核内容安全生产责任制落实情况：包括各级人员、各部门安全生产责任履行情况。安全生产规章制度执行情况：包括安全生产规章制度的制定、培训、执行和监督检查情况。安全生产教育培训情况：包括培训计划制定、培训内容、培训效果和培训记录等。安全生产检查与隐患排查治理情况：包括检查计划执行、隐患排查数量、隐患整改情况等。安全生产事故情况：包括事故发生数量、事故损失、事故处理和事故防范措施落实情况等。3.考核方式日常考核：由公司安全管理部门对各部门、各岗位的安全生产工作进行日常监督检查，记录考核情况。定期考核：每季度对各部门安全生产工作进行一次全面考核，每年对公司各级人员安全生产责任制落实情况进行一次综合考核。专项考核：对发生生产安全事故的部门或岗位，进行