安全管理生产制度

PAGE安全管理生产制度一、总则（一）目的本制度旨在加强公司安全生产管理，规范生产作业行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）5.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，优先保障员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：强化安全风险管控，采取有效的预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，实现安全生产的全面治理。二、安全管理机构及职责（一）安全管理委员会1.公司成立安全管理委员会，由公司高层管理人员担任主任和副主任，各部门负责人为成员。2.安全管理委员会职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准。审定公司安全生产规划和年度计划。研究解决安全生产中的重大问题。定期召开安全工作会议，分析安全生产形势，部署安全工作任务。（二）安全管理部门1.公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。2.安全管理部门职责负责公司安全管理制度的制定、修订和完善。组织开展安全检查、隐患排查治理工作。监督指导各部门、车间的安全管理工作。组织安全教育培训，提高员工安全意识和技能。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作。协调与政府有关部门的安全管理工作。（三）各部门安全职责1.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2.各部门应建立健全本部门的安全管理制度，明确安全管理人员和员工的安全职责。3.各部门应组织开展本部门的安全检查、隐患排查治理工作，落实安全防范措施。4.各部门应加强对员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。5.各部门应配合安全管理部门做好公司的安全管理工作，及时报告安全事故和隐患。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级管理人员、各部门、各岗位员工的安全生产职责，签订安全生产责任书。2.安全生产责任制应涵盖安全生产目标、安全管理职责、安全工作任务、安全考核与奖惩等内容。3.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行职责不力的单位和个人进行问责。（二）安全培训教育制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织员工进行安全再培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程新、安全事故案例分析等。3.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.鼓励员工参加安全培训教育活动，对表现优秀者给予奖励。（三）安全检查制度1.公司实行定期安全检查制度，每月至少组织一次全面的安全检查，每周组织一次专项安全检查。2.安全检查应包括设备设施、作业环境、安全防护用品、安全管理制度执行情况等内容。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。4.建立安全检查台账，记录检查时间、检查人员检查内容、发现的问题及整改情况。（四）隐患排查治理制度1.建立健全隐患排查治理工作机制，定期组织隐患排查治理工作。2.隐患排查治理应按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，做到及时发现、及时整改。3.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底治理。4.建立隐患排查治理档案，详细记录隐患排查治理情况，包括隐患名称、隐患位置、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限、整改效果等。（五）安全事故应急预案及演练制度1.制定完善公司安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.安全事故应急预案应涵盖事故报告、应急响应、应急救援、后期处置等内容，具有科学性、实用性和可操作性。3.定期组织安全事故应急演练，演练内容包括火灾事故、爆炸事故、泄漏事故等，提高员工应急处置能力。4.演练结束后，应及时对应急预案进行评估和修订，确保应急预案的有效性。（六）安全投入保障制度1.公司应保证安全投入的有效实施，确保安全设施、设备、器材等符合国家规定和标准。2.安全投入应包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、安全事故应急救援等费用。3.建立安全投入台账，记录安全投入的项目、金额、时间等信息。4.定期对安全投入的使用情况进行审计和监督，确保安全投入专款专用。（七）安全奖惩制度1.设立安全奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行奖励。2.奖励内容包括安全生产先进单位、安全生产先进个人、安全合理化建议奖等。3.对违反安全管理制度，发生安全事故的单位和个人，进行严肃处罚，处罚内容包括警告、罚款、降职、撤职等。4.安全奖惩应严格按照规定程序进行，确保公平、公正、公开。四、安全操作规程（一）通用安全操作规程1.员工应遵守公司的安全规章制度，严格按照操作规程进行作业。2.作业前应检查设备设施、安全防护用品等是否完好，确认无误后方可作业。3.作业过程中应集中精力，不得擅自离岗、串岗，严禁违规操作。4.作业结束后，应清理作业现场，关闭设备电源，妥善保管工具和材料。（二）各岗位安全操作规程1.根据公司生产工艺流程和设备特点，制定各岗位详细的安全操作规程。2.各岗位安全操作规程应包括岗位概述、操作前准备、操作步骤、操作注意事项、应急处置等内容。3.员工应熟练掌握本岗位的安全操作规程，严格按照操作规程进行作业。4.定期对各岗位安全操作规程的执行情况进行检查，对违反操作规程的行为进行纠正和处罚。五、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应在1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。3.安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，并按照规定向政府有关部门报告。（二）事故应急救援1.公司安全管理部门应立即组织应急救援队伍，赶赴事故现场进行救援。2.应急救援应遵循“以人为本、科学施救、快速高效”的原则，采取有效的救援措施，抢救受伤人员，控制事故扩大。3.在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故救援进展情况。（三）事故调查处理1.安全事故发生后，应按照国家有关规定成立事故调查组，对事故进行调查处理。2.事故调查组应查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况和直接经