安全生产七大管理制度

PAGE安全生产七大管理制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产七大管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，把保护员工生命安全和身体健康放在首位，实行全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，定期研究解决安全生产中的重大问题。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产负责人协助主要负责人抓好公司安全生产工作，对安全生产工作负直接领导责任。组织实施安全生产规章制度和操作规程，制定安全生产工作计划和目标。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时督促整改安全隐患。组织制定并实施安全培训教育计划，提高员工安全意识和技能。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案演练，提高应急处置能力。其他分管负责人在各自分管工作范围内，对安全生产工作负责，落实安全生产责任制。组织分管部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。督促分管部门员工遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。参与分管部门生产安全事故的应急救援和调查处理工作。部门负责人负责本部门安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产责任制。组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时报告并整改安全隐患。组织本部门员工参加安全培训教育，提高员工安全意识和技能。负责本部门生产安全事故的现场应急处置，及时报告事故情况。班组长负责本班组安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，严格遵守劳动纪律。每天对本班组作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。组织本班组员工参加安全培训教育，提高员工安全操作技能。发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告上级领导。2.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全活动，提出安全生产合理化建议，对安全生产工作进行监督。三、安全培训教育制度1.培训教育计划公司每年制定年度安全培训教育计划，明确培训教育的对象、内容、时间、方式等。培训教育计划应根据公司安全生产实际情况、员工岗位特点和国家法律法规要求进行制定，确保培训教育的针对性和有效性。2.培训教育内容安全生产法律法规：包括国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章和标准等。公司安全生产规章制度和操作规程：使员工熟悉公司各项安全管理制度和本岗位操作规程，严格遵守。安全操作技能：针对不同岗位，培训员工正确的操作方法、设备维护保养知识、事故预防和应急处理技能等。事故案例分析：通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工对事故的防范意识。职业健康知识：讲解职业危害因素的识别、防护措施以及劳动保护用品的正确使用等。3.培训教育方式内部培训：由公司安全管理人员、技术骨干等担任培训讲师，对员工进行集中培训。外部培训：根据实际需要，组织员工参加政府部门、行业协会或专业培训机构举办的安全培训课程。现场培训：在作业现场，由班组长或技术人员对员工进行实际操作技能培训和指导。网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全培训资料和视频，供员工自主学习。4.培训教育记录每次培训教育应做好记录，包括培训时间、地点、内容、讲师、参加人员等。培训记录应妥善保存，作为员工安全培训教育档案的重要组成部分，以备查阅。5.培训教育效果评估定期对培训教育效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式进行。根据评估结果，总结经验教训，改进培训教育内容和方式，提高培训教育质量。6.培训教育档案管理建立员工安全培训教育档案，将员工每次参加培训教育的记录、考核成绩、证书等资料归档保存。员工安全培训教育档案应长期保存，作为员工晋升、调岗、奖惩等的重要依据。四、安全检查制度1.检查类型日常检查：由班组长或员工每天对作业现场进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加，对公司各区域进行检查。专项检查：根据季节特点、节假日、重点工程、特殊设备等情况，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查、特种设备专项检查等。季节性检查：针对不同季节的特点，进行季节性安全检查。春季重点检查电气设备、防雷设施等；夏季重点检查防暑降温、防汛、防火等；秋季重点检查设备设施的维护保养、防火防盗等；冬季重点检查防寒保暖、电气安全、消防设施等。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展节前节后安全检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全管理制度执行情况：检查公司各级人员安全生产责任制的落实情况，安全规章制度和操作规程的执行情况。设备设施安全状况：检查生产设备、电气设备、消防设备、特种设备等的运行状况、维护保养情况，是否存在安全隐患。作业环境安全：检查作业现场的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合要求，劳动防护用品的配备和使用情况。安全通道和出口：检查安全通道是否畅通，安全出口是否符合规定，疏散指示标志和应急照明是否完好。危险化学品管理：检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定，是否存在泄漏、中毒等危险。3.检查记录与报告每次安全检查应做好记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时报告检查部门。对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级领导报告。4.隐患排查治理建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、登记、整改、验收等情况进行详细记录。对排查出的安全隐患，按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求进行整改，确保隐患得到及时消除。对重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，确保整改到位。定期对安全隐患排查治理情况进行总结分析，查找安全管理中的薄弱环节，采取有效措施加以改进，防止隐患反复出现。五、安全事故应急预案制度1.应急预案制定公司根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案针对公司可能发生的各类生产安全事故，明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等总体要求。专项应急预案针对火灾、爆炸、中毒、触电、高处坠落等具体事故类型，制定详细的应急处置措施和程序。现场处置方案针对各岗位可能发生的事故，制定具体的应急处置措施，明确现场应急处置流程和人员职责。2.应急组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心职责：负责全面指挥公司的应急救援工作；制定和修订应急预案；组织应急救援演练；协调各部门之间的应急救援行动；及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况等。设立应急救援工作小组，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等，明确各小组职责和分工，确保应急救援工作有序开展。3.应急响应程序事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人或现场安全生产管理人员，同时采取必要的应急措施，防止事故扩大。部门负责人接到报告后，应立即报告公司应急救援指挥中心，并组织现场人员进行初步应急处置。应急救援指挥中心接到报告后，立即启动应急预案，组织各应急救援工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。根据事故的严重程度和发展态势，及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况，请求支援。4.应急救援措施抢险救援：组织专业救援队伍，利用各种救援设备和器材，对被困人员进行救援，控制事故现场，防止事故进一步扩大。医疗救护：迅速将受伤人员送往附近医院进行救治，确保受伤人员得到及时有效的治疗。后勤保障：提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障，确保应急救援工作顺利进行。治安保卫：维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场，保障救援工作的安全进行。事故调查：事故发生后，及时成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施建议。5.应急演练公司定期组织应急演练，演练内容包括综合演练、专项演练和现场处置演练等。应急演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力和协同配合能力，发现应急预案中存在的问题，及时进行修订和完善。每次应急演练后，应对应急演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时采取措施加以改进。六、设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收设备设施采购前，应进行充分的市场调研，选择具有资质、信誉良好的供应商。采购的设备设施应符合国家相关标准和行业要求，具有合格证书和质量证明文件。设备设施到货后，由设备管理部门组织相关人员进行验收，验收内容包括设备设施的规格、型号、数量、质量、性能等，确保设备设施符合要求。验收合格的设备设施应及时办理入库手续，建立设备设施档案，记录设备设施的采购、验收、安装、调试、使用、维护、维修、报废等全过程信息。2.设备设施安装与调试设备设施安装前，应制定详细的安装方案，明确安装步骤、安全措施等。安装过程中，应严格按照安装说明书和操作规程进行操作，确保安装质量。设备设施安装完成后，应进行调试，调试合格后方可投入使用。调试过程中，应记录调试数据和结果，作为设备设施运行的原始资料。3.设备设施使用与维护设备设施使用部门应制定设备设施操作规程，明确设备设施的操作方法、注意事项等。操作人员应经过培训，熟悉设备设施操作规程，严格按照操作规程进行操作，严禁违规操作。设备设施使用部门应建立设备设施维护保养制度，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。维护保养内容包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐等。设备设施维护保养应做好记录，记录维护保养时间、内容、人员等信息，作为设备设施维护保养档案的重要组成部分。4.设备设施检查与维修设备管理部门应定期组织对设备设施进行检查，检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置、电气系统、润滑系统等。对检查中发现的问题，应及时下达维修通知书，明确维修责任人、维修措施和维修期限。维修责任人应按时完成维修任务，并将维修情况及时报告设备管理部门。对于重大设备设施故障，应组织专业技术人员进行会诊，制定详细的维修方案，确保设备设施尽快恢复正常运行。建立设备设施维修档案，记录设备设施的维修历史、维修内容、更换零部件等信息，为设备设施的后续管理提供依据。5.设备设施报废管理设备设施达到报废条件时，由设备使用部门提出报废申请，填写设