安全生产四个制度

PAGE安全生产四个制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产四个制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《危险化学品安全管理条例》4.相关行业安全生产标准及规范（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险预防，通过有效的管理和技术手段，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种方式，从管理、技术、教育等方面全面加强安全生产工作。二、安全生产责任制度（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定公司安全生产管理制度并监督实施。组织开展安全生产检查，督促隐患整改，对重大隐患实施挂牌督办。负责员工安全教育培训的组织与实施，建立员工安全培训档案。组织制定并演练公司生产安全事故应急救援预案。负责各类安全事故的统计、分析和报告，参与事故调查处理。3.生产部门职责负责本部门安全生产工作的具体落实，确保生产活动符合安全要求。组织员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，对新员工进行岗位安全教育。定期开展本部门的安全检查，及时发现并整改安全隐患。负责本部门设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。配合安全管理部门做好事故应急救援和调查处理工作。4.技术部门职责在工程设计、技术改造等工作中，充分考虑安全生产因素，确保技术方案符合安全要求。对新技术、新工艺、新设备进行安全风险评估，提出安全防范措施。参与安全检查和隐患排查治理，提供技术支持和解决方案。5.设备管理部门职责建立健全设备管理制度，加强设备的日常维护、保养和检修，确保设备安全运行。负责设备安全防护装置的配备、安装和维护，保证其灵敏可靠。对设备操作人员进行专业培训，使其熟悉设备性能和操作规程。参与设备事故的调查处理，分析原因，提出改进措施。6.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识和操作技能。发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人违章作业有权劝阻和制止。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行定期考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全检查及隐患整改情况、安全教育培训情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。三、安全生产教育培训制度（一）培训对象及分类1.新员工入职培训：对新入职员工进行公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，使其了解公司安全生产规章制度和操作规程，熟悉工作环境和岗位安全要求。2.在职员工定期培训：定期组织在职员工进行安全生产再培训，更新安全知识和技能，提高安全意识。3.特殊工种培训：对从事特种作业的人员，必须按照国家规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.季节性及专项培训：根据季节特点和专项工作要求，开展针对性的安全生产培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、节假日安全等培训。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全规章制度：使员工了解国家安全生产法律法规要求，熟悉公司各项安全管理制度。2.安全操作规程：培训员工掌握本岗位的安全操作规程，确保正确操作设备和设施。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全防范意识。4.应急救援知识：包括火灾、地震、化学品泄漏等事故的应急处置方法，以及个人防护、逃生自救等技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或专业技术人员进行授课，讲解安全生产知识和技能。2.外部培训：根据需要，邀请外部安全专家或培训机构进行专题培训。3.现场实操培训：在实际工作现场，由经验丰富的员工或技术人员进行操作示范，让员工进行实际操作练习。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。（四）培训记录与档案管理1.每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。2.建立员工安全培训档案，将培训记录、考核成绩等资料归档保存，作为员工安全培训情况的依据。四、安全生产检查制度（一）检查类型1.日常检查：由各班组、车间负责人组织，每天对本区域的设备、设施、作业环境等进行检查，及时发现并处理安全隐患。2.定期检查：公司安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，对公司各部门、车间进行系统检查，包括安全制度执行情况、设备运行状况、安全防护设施等。3.专项检查：根据季节特点、节假日、重点工程等情况，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季消防安全检查、重大危险源专项检查等。4.季节性检查：针对不同季节的气候特点，开展相应的季节性安全生产检查，如春季防风、夏季防汛、秋季防火、冬季防寒等检查。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各级人员是否遵守安全生产规章制度，有无违章指挥、违章作业现象。2.设备设施运行状况：检查设备、设施的运行是否正常，安全防护装置是否齐全有效，有无老化、损坏等情况。3.作业环境安全：检查作业现场的通风、照明、噪声、粉尘等是否符合安全标准，物料堆放是否整齐有序。4.安全防护用品配备与使用：检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。5.应急救援设施与器材：检查消防器材、应急照明、疏散通道等应急救援设施与器材是否完好有效。（三）检查记录与隐患整改1.每次检查应详细记录检查情况，包括检查时间、地点、内容、发现的问题及整改要求等。2.对检查中发现的安全隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，由安全管理部