部门安全生产例检制度

PAGE部门安全生产例检制度一、总则（一）目的为加强本部门安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防各类生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全生产例检制度。（二）适用范围本制度适用于本部门所属各生产车间、作业场所、办公区域以及所有涉及生产经营活动的相关环节。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：通过定期例检和日常巡查，提前发现并消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，包括管理、技术、教育等，全面加强安全生产工作。二、例检组织与职责（一）例检小组组成成立以部门负责人为组长，各车间主管、安全管理员为成员的安全生产例检小组。（二）职责分工1.组长职责全面负责部门安全生产例检工作的组织、领导和决策。对例检结果进行审核，审批重大安全隐患整改方案，并监督整改落实情况。2.成员职责各车间主管负责组织本车间的安全生产例检工作，对发现的安全问题及时进行整改，并向例检小组汇报。安全管理员负责制定例检计划，组织实施例检工作，对例检情况进行记录、汇总和分析，提出安全管理建议和改进措施。三、例检内容与标准（一）设备设施检查1.各类生产设备、电气设备、消防设备等是否正常运行，有无故障、损坏或老化现象。2.设备的安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。3.设备的操作规程是否张贴在显眼位置，员工是否熟悉并严格遵守。（二）作业环境检查1.作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.地面是否平整、清洁，通道是否畅通无阻，物料堆放是否整齐有序。3.危险化学品的储存、使用是否符合相关规定，有无泄漏、挥发等情况。（三）人员操作检查1.员工是否正确佩戴和使用个人劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等。2.员工的操作行为是否符合安全操作规程，有无违规操作现象。3.员工是否具备必要的安全知识和技能，是否经过相关安全培训并取得合格证书。（四）安全管理制度执行情况检查1.安全生产责任制是否落实到位，各级人员的安全职责是否明确。2.安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度等是否有效执行。3.事故应急预案是否制定并定期演练，员工是否熟悉应急处置流程。（五）例检标准例检应严格按照国家相关法律法规、行业标准以及公司制定的安全操作规程和管理制度进行。具体检查标准可参照附录[具体标准文件名称]执行。四、例检周期与方式（一）例检周期1.部门安全生产例检小组每周组织一次全面的安全生产例检。2.各车间主管每天进行班前、班中、班后的安全检查。3.安全管理员不定期对重点区域、关键设备进行专项检查。（二）例检方式1.现场检查：例检人员深入生产现场，对设备设施、作业环境、人员操作等进行实地查看。2.资料查阅：检查安全生产相关文件、记录、台账等资料，核实安全管理制度的执行情况。3.人员访谈：与员工交流，了解他们对安全生产知识的掌握程度和对安全工作的意见建议。五、例检程序（一）例检准备1.例检小组组长提前召集成员，明确例检任务和分工。2.安全管理员根据例检内容和标准，准备好检查所需的工具、表格等。（二）实施例检1.例检人员按照分工，对各自负责的区域和内容进行检查，认真填写例检记录。2.在检查过程中，发现安全隐患应及时记录，并拍照或录像留存证据。3.对于能够当场整改的安全隐患，要求责任单位立即进行整改；对于不能当场整改的，下达《安全隐患整改通知书》，明确整改期限、责任人等。（三）例检总结1.例检结束后，安全管理员对例检情况进行汇总、分析，形成例检报告。2.例检报告应包括例检基本情况、发现的安全隐患及问题、整改建议等内容。3.例检小组组长组织召开例检总结会议，对例检结果进行通报，研究解决存在的问题，部署下一步安全生产工作。六、安全隐患排查与整改（一）隐患排查1.例检人员在检查过程中要认真排查安全隐患，做到不留死角。2.安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.对于排查出的安全隐患，要详细记录隐患的名称、位置、类别、影响程度、发现时间等信息。（二）隐患整改1.一般隐患由责任单位负责人组织立即整改，整改完成后报安全管理员复查。2.重大隐患由例检小组组长组织制定整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和所需资金等。整改方案经审批后实施，整改过程中要严格跟踪检查，确保按时完成整改。3.在安全隐患整改期间，要采取有效的防范措施，防止事故发生。对于无法保证安全的，应当立即停止相关作业，撤离人员。4.安全隐患整改完成后，责任单位要提交整改报告，由安全管理员组织验收。验收合格后，隐患销号；验收不合格的，要重新进行整改，直至达到要求。七、例检记录与档案管理（一）例检记录1.每次例检都要认真填写例检记录，记录内容应真实、准确、完整。2.例检记录应包括例检时间、地点、人员、检查项目、发现的问题及整改情况等。3.例检记录由安全管理员负责保管存档，保存期限不少于[具体年限]年。（二）档案管理1.建立安全生产例检档案，将例检记录、安全隐患整改通知书、整改报告、验收记录等相关资料整理归档。2.安全生产例检档案应分类存放，便于查阅和管理。3.定期对安全生产例检档案进行整理、更新，确保档案资料的时效性和完整性。八、奖惩措施（一）奖励1.对在安全生产例检工作中表现突出，及时发现并有效排除重大安全隐患，避免事故发生的个人或单位给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准由公司另行制定。（二）惩罚1.对在例检中发现的安全隐患，责任单位未按时整改或整改不力的，给予警告、罚款等处罚。