家纺厂安全生产制度

PAGE家纺厂安全生产制度一、总则1.目的为加强家纺厂的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于家纺厂内所有部门、车间、岗位及相关人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产基本原则（1）管生产必须管安全原则。各部门、车间负责人在组织生产过程中，必须同时抓好安全生产工作。（2）谁主管谁负责原则。明确各级管理人员和各岗位人员的安全生产职责，做到责任到人。（3）以人为本原则。把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，充分考虑员工的安全需求。（4）持续改进原则。不断完善安全生产管理制度和措施，持续提高安全生产管理水平。二、安全生产组织机构及职责1.安全生产领导小组成立以厂长为组长，各副厂长为副组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组。安全生产领导小组是本厂安全生产管理的决策机构，负责全面领导和决策本厂的安全生产工作。2.职责（1）贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和标准规范。（2）组织制定和修订本厂的安全生产管理制度、操作规程和应急预案。（3）定期召开安全生产会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产中的重大问题。（4）组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全生产措施。（5）组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。（6）负责本厂安全生产事故的应急救援和调查处理工作。3.安全管理部门设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门是本厂安全生产管理的职能部门，负责日常安全生产管理工作。4.职责（1）贯彻执行安全生产领导小组的决策和部署，落实安全生产管理制度。（2）负责制定安全生产工作计划和目标，并组织实施。（3）组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全评价工作，督促整改安全隐患。（4）负责安全生产教育培训的组织和实施，建立员工安全培训档案。（5）负责各类安全生产事故的统计、报告和分析工作，提出防范措施和建议。（6）负责安全生产设施设备的管理和维护，确保其正常运行。（7）负责与政府有关部门和相关单位的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化。5.车间及班组各车间设立车间主任，各班组设立班组长，负责本车间、班组的安全生产管理工作。6.职责（1）组织员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施。（2）定期组织开展本车间、班组的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。（3）负责本车间、班组员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。（4）负责本车间、班组安全生产事故的现场应急处置和报告工作。（5）协助安全管理部门做好安全生产管理工作，积极提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产责任制1.厂长安全生产职责（1）全面负责本厂的安全生产工作，是本厂安全生产的第一责任人。（2）贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和标准规范，组织制定本厂的安全生产管理制度和操作规程。（3）组织建立健全本厂的安全生产管理机构，配备必要的安全管理人员。（4）定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产工作的重大事项。（5）组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全生产措施，及时消除安全隐患。（6）组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。（7）组织制定本厂的安全生产事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。（8）负责本厂安全生产事故的报告和调查处理工作，落实事故防范措施。2.副厂长安全生产职责（1）协助厂长做好本厂的安全生产工作，对分管部门和车间的安全生产工作负责。（2）贯彻执行本厂的安全生产管理制度和操作规程，组织制定分管部门和车间的安全生产措施。（3）定期组织分管部门和车间开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全生产措施，及时消除安全隐患。（4）组织分管部门和车间员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。（5）协助厂长制定本厂的安全生产事故应急预案，参与分管部门和车间事故的应急处置工作。（6）负责分管部门和车间安全生产事故的报告和调查处理工作，落实事故防范措施。3.部门负责人安全生产职责（1）负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产的直接责任人。（2）贯彻执行本厂的安全生产管理制度和操作规程，组织制定本部门的安全生产措施。（3）定期组织本部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全生产措施，及时消除安全隐患。（4）组织本部门员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。（5）负责本部门安全生产设施设备的管理和维护，确保其正常运行。（6）负责本部门安全生产事故的现场应急处置和报告工作，协助做好事故调查处理工作。4.车间主任安全生产职责（1）负责本车间的安全生产工作，是本车间安全生产的直接责任人。（2）贯彻执行本厂的安全生产管理制度和操作规程，组织制定本车间的安全生产措施。（3）定期组织本车间开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全生产措施，及时消除安全隐患。（4）组织本车间员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。（5）负责本车间安全生产设施设备的管理和维护，确保其正常运行。（6）负责本车间安全生产事故的现场应急处置和报告工作，协助做好事故调查处理工作。（7）组织开展本车间的安全文化建设活动，营造良好的安全生产氛围。5.班组长安全生产职责（1）负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的直接责任人。（2）贯彻执行本厂和车间的安全生产管理制度和操作规程，组织制定本班组的安全生产措施。（3）每天组织本班组开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全生产措施，及时消除安全隐患。（4）组织本班组员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。（5）负责本班组安全生产设施设备的日常检查和维护，确保其正常运行。（6）负责本班组安全生产事故的现场应急处置和报告工作，协助做好事故调查处理工作。6.员工安全生产职责（1）遵守本厂的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（2）接受安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识。（3）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（4）积极参与本厂的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。（5）在作业过程中，严格遵守本工种的安全操作规程，不违章作业。四、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门应根据本厂的实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容（1）国家有关安全生产的法律法规、方针政策和标准规范。（2）本厂的安全生产管理制度和操作规程。（3）安全生产基本知识和技能，如安全事故案例分析、安全防护知识、应急处置技能等。（4）本岗位的安全操作规程和注意事项。3.培训对象（1）新员工入职培训。所有新入职员工必须接受三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。（2）在岗员工定期培训。每年组织在岗员工进行不少于一次的安全生产再培训，提高员工的安全意识和技能。（3）特殊工种培训。从事特种作业的人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（4）转岗员工培训。员工转岗时，必须接受新岗位的安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。（5）季节性培训。根据不同季节的特点，组织开展针对性的安全生产教育培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。4.培训方式（1）集中授课。由安全管理部门或邀请专家进行集中授课，讲解安全生产知识和技能。（2）现场培训。在生产现场，由车间主任或班组长对员工进行现场操作培训，讲解安全操作规程和注意事项。（3）案例分析。通过分析安全生产事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识。（4）模拟演练。组织员工进行应急演练，如火灾逃生演练、触电急救演练等，提高员工的应急处置能力。5.培训记录安全管理部门应建立健全安全生产教育培训档案，详细记录培训时间、培训内容、培训对象、培训考核等情况。培训档案应妥善保管，以备查阅。五、安全生产检查与隐患排查治理1.检查计划安全管理部门应制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员和检查方式等。2.检查内容（1）安全生产管理制度的执行情况。（2）安全生产设施设备的运行情况。（3）作业现场的安全状况，如通风、照明、消防设施等。（4）员工的安全操作情况，是否遵守安全操作规程。（5）安全隐患的排查治理情况。3.检查方式（1）定期检查。每月组织一次全面的安全生产检查，由安全生产领导小组带队，各部门、车间负责人参加。（2）专项检查。根据不同季节、不同生产环节的特点，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、电气安全检查等。（3）日常检查。各车间、班组每天进行安全生产自查，及时发现和消除安全隐患。（4）节假日检查。在节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间的安全生产。4.隐患排查治理（1）隐患排查。安全检查人员应认真检查，及时发现安全隐患，并填写隐患排查记录。隐患排查记录应包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、发现时间等。（2）隐患分级。根据隐患的严重程度和可能造成的危害，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（3）隐患治理。对于一般隐患，由责任部门或车间立即组织整改；对于重大隐患，由安全生产领导小组组织制定治理方案，明确治理措施、责任人员、治理期限和预期效果等，组织实施治理。在隐患治理过程中，应采取有效的防范措施，防止事故发生。（4）隐患复查。隐患治理完成后，由安全管理部门组织复查，确保隐患得到彻底消除。复查合格后，填写隐患复查记录。six、安全设施设备管理1.设备采购与安装（1）采购安全设施设备时，应选择具有资质的供应商，确保设备的质量和安全性。（2）新设备安装前，应进行安全评估，符合安全要求后方可安装。安装过程中，应严格按照安装说明书进行操作，确保安装质量。2.设备维护与保养（1）建立健全安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。（2）定期对安全设施设备进行维护保养，检查设备的运行状况，及时发现和排除故障。（3）对安全设施设备的易损件、关键部件等应定期进行更换，确保设备的正常运行。（4）安全设施设备的维护保养记录应详细、准确，并存档备查。3.设备检查与检测（1）定期对安全设施设备进行检查，确保设备的安全性能符合要求。（2）按照国家有关规定，对特种设备等重要安全设施设备进行定期检测，取得检测合格报告。（3）对检查和检测中发现的问题，应及时进行整改，确保设备的安全运行。4.设备报废与更新（1）安全设施设备达到报废条件时，应及时进行报废处理。报废设备应进行登记，并妥善保管。（2）根据生产发展和安全需要，及时更新安全设施设备，提高安全生产水平。七、危险作业管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业等。2.作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经相关部门负责人审核，安全管理部门批准后方可作业。3.安全措施（1）动火作业。动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备必要的灭火器材。动火作业时，应设置专人监护，确保动火安全。（2）高处作业。高处作业人员应系好安全带，设置可靠的安全防护设施。高处作业现场应设置警示标志，严禁上下抛掷工具和材料。（3）有限空间作业。有限空间作业前，应进行气体检测，确保作业环境安全。作业人员应佩戴必要的防护用品，设置专人监护，保持通风良好。（4）临时用电作业。临时用电应符合相关安全标准，安装漏电保护器，设置警示标志。临时用电线路应架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接。（5）动土作业。动土作业前，应了解地下管线情况，采取相应的保护措施。动土作业现场应设置警示标志，防止塌方等事故发生。4.作业监督危险作业过程中，安全管理部门应安排专人进行现场监督，确保作业人员严格遵守安全操作规程，落实安全措施。如发现安全隐患或违规行为，应立即责令停止作业，进行整改。八、职业健康管理1.职业危害因素识别与检测（1）定期对作业场所的职业危害因素进行识别和检测，确定职业危害因素的种类、浓度或强度。（2）委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行检测，并将检测结果向员工公布。2.职业健康防护措施（1）为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，如口罩、耳塞、手套等，并督促员工正确佩戴和使用。（2）改善作业环境，加强通风换气，降低职业危害因素的浓度。（3）对接触职业危害因素的员工进行定期健康检查，建立员工职业健康档案。3.职业健康培训（1）对员工进行职业健康教育培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。（2）培训内容包括职业危害因素的危害、防护措施、应急处置等。4.职业健康事故应急处置制定职业健康事故应急预案，明确应急处置程序和措施。发生职业健康事故时，应立即采取应急措施，及时救治受伤员工，并向上级主管部门报告。九、应急救援管理1.应急预案制定制定本厂的安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，各副厂长担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援