乡镇业余党校培训制度

PAGE乡镇业余党校培训制度一、总则（一）目的为加强乡镇党员干部队伍建设，提高党员干部的政治素质、理论水平和业务能力，充分发挥乡镇业余党校在党员教育中的主阵地作用，特制定本培训制度。（二）适用范围本制度适用于本乡镇全体党员干部及入党积极分子。（三）基本原则1.理论联系实际原则：紧密结合党的路线方针政策和乡镇工作实际，注重培训内容的针对性和实用性，引导党员干部学以致用，提高解决实际问题的能力。2.按需施教原则：根据不同层次、不同岗位党员干部的特点和需求，制定差异化的培训方案，满足多样化的学习需求。3.分类指导原则：针对不同类型的党员干部，如机关党员、农村党员、社区党员等，实施分类培训，增强培训的实效性。4.与时俱进原则：及时更新培训内容，采用先进的教学方法和手段，适应新形势新任务的要求。二、培训目标（一）政治素质提升通过系统学习党的理论、方针政策，使党员干部坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终保持政治上的清醒和坚定。（二）理论水平提高帮助党员干部深入理解马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握党的基本理论和基本知识。（三）业务能力增强根据乡镇工作实际，开展各类业务知识培训，提高党员干部在农村经济发展、社会治理、民生保障等方面的工作能力，更好地服务群众。（四）党性修养强化培养党员干部的党性观念，增强党性修养，使其自觉遵守党的纪律和规矩，发挥党员的先锋模范作用。三、培训内容（一）党的理论教育1.马克思列宁主义基本原理：介绍马克思列宁主义的创立背景、主要内容和历史意义，帮助党员干部掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论。2.毛泽东思想：阐述毛泽东思想的形成和发展过程，学习毛泽东同志关于新民主主义革命、社会主义革命和建设以及党的建设等方面的重要理论。3.邓小平理论：深入理解邓小平理论的主题、精髓和主要内容，把握改革开放的历史进程和伟大意义。4.“三个代表”重要思想：领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，明确党始终代表中国先进生产力的发展要求、始终代表中国先进文化的前进方向、始终代表中国最广大人民的根本利益。5.科学发展观：掌握科学发展观的第一要义是发展、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾，树立正确的发展理念。6.习近平新时代中国特色社会主义思想：系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。（二）党性党风党纪教育1.党的性质和宗旨：重温党的性质和宗旨，强化党员干部全心全意为人民服务的意识，密切党同人民群众的血肉联系。2.党的组织原则和纪律：学习党的组织原则、组织制度和纪律要求，教育党员干部严格遵守党的纪律，自觉维护党的团结统一。3.党风廉政建设：开展党风廉政教育，学习廉洁自律的各项规定，增强党员干部的廉洁意识，预防腐败行为的发生。（三）形势政策教育1.国内外形势分析：定期分析国内外政治经济形势，帮助党员干部了解国际国内发展动态，把握时代脉搏，增强应对复杂形势的能力。2.党的路线方针政策解读：及时传达学习党的最新路线方针政策，解读政策背景、目标任务和实施要求，确保党员干部准确理解和贯彻执行。（四）乡镇工作业务知识培训1.农村经济发展：传授农村产业发展、农业技术推广、农村电商等方面的知识和技能，助力农村经济转型升级。2.社会治理：讲解基层社会治理的理念、方法和经验，提高党员干部参与社会治理、维护社会稳定的能力。3.民生保障：学习社会保障、医疗卫生、教育文化等民生领域的政策法规和工作实务，提升党员干部服务民生的水平。四、培训师资（一）内部师资1.乡镇领导干部：具有丰富的领导经验和较高的理论水平，负责讲授党的方针政策、领导科学和乡镇工作决策等课程。2.业务骨干：熟悉乡镇各项业务工作，能够结合实际案例，传授具体业务知识和工作技巧。（二）外部师资1.党校教师：邀请上级党校的专家学者，进行党的理论、党性修养等方面的专题授课，确保培训内容的权威性和专业性。2.行业专家：根据培训需要，聘请农业、法律、经济等领域的专家，开展相关业务知识培训，拓宽党员干部的视野。3.先进模范人物：邀请本地或外地的先进模范人物，分享他们的工作经验和先进事迹，发挥榜样的示范引领作用。五、培训方式（一）集中授课定期组织全体学员参加集中授课，由内部或外部师资进行系统讲解，确保学员全面掌握培训内容。（二）专题讲座针对特定主题，邀请专家学者举办专题讲座，深入剖析相关问题，提高学员的专业素养。（三）现场教学组织学员到本地的先进村、企业、社区等进行现场观摩学习，实地感受先进经验和做法，增强培训的直观性和实效性。（四）小组讨论将学员分成小组，围绕培训主题进行讨论交流，鼓励学员分享观点、碰撞思想，加深对培训内容的理解。（五）在线学习利用网络平台，提供丰富的学习资源，包括视频课程、电子书籍、在线测试等，方便学员随时随地进行学习。六、培训计划（一）年度培训计划制定每年年初，根据上级党组织的要求和乡镇工作实际，制定年度培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间安排和师资配备等。（二）培训计划调整如遇特殊情况需要调整培训计划，应提前向上级党组织报告，并及时通知学员。调整后的培训计划应确保培训任务的顺利完成。（三）培训计划执行严格按照培训计划组织实施培训，确保培训时间、内容、师资等落实到位。加强对培训计划执行情况的监督检查，及时发现和解决问题。七、培训管理（一）学员管理规定1.学员应按时参加培训，遵守课堂纪律，不得迟到、早退、旷课。如有特殊情况需要请假，应提前向乡镇业余党校请假。2.学员应认真听讲，做好笔记，积极参与课堂互动和讨论，按时完成培训作业和考核任务。3.学员应尊重师资，团结同学，维护良好的学习秩序。（二）考勤制度建立严格的考勤制度，对学员的出勤情况进行记录。每次培训前进行签到，培训结束后进行签退。对无故旷课、迟到、早退累计达到一定次数的学员，进行通报批评，并要求其作出书面检讨。（三）考核制度1.培训结束后，对学员进行考核。考核方式包括考试、撰写心得体会、参与小组讨论表现等。2.考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。对考核成绩优秀的学员进行表彰奖励，对不合格的学员进行补考或重新培训。（四）档案管理制度建立学员培训档案，记录学员的基本信息、培训出勤情况、考核成绩、学习心得等。培训档案作为学员培训情况的重要依据，长期保存。八、培训保障（一）场地保障确保乡镇业余党校有固定的培训场地，配备必要的教学设备，如投影仪、音响、桌椅等，为培训提供良好的硬件条件。（二）经费保障设立乡镇业余党校培训专项经费，主要用于师资聘请、教材购买、教学设备维护