校外培训机构门卫制度

PAGE校外培训机构门卫制度一、总则1.目的为了加强校外培训机构的安全管理，维护机构正常的教学秩序，保障师生的人身安全和财产安全，特制定本门卫制度。2.适用范围本制度适用于本校外培训机构全体人员及进入培训机构的所有外来人员。3.基本原则门卫人员应严格遵守国家法律法规和行业标准，坚守岗位，履行职责，文明服务，热情待人，确保培训机构安全有序。二、人员职责1.门卫岗位职责负责培训机构大门的日常值守，严格执行门禁制度，按时开关大门。对进入培训机构的人员、车辆进行严格检查、登记，严禁无关人员、车辆进入。对携带物品出培训机构的人员进行查验、登记，防止培训机构财物流失。维护大门周边的秩序，制止无关人员在大门附近逗留、滋事。负责接收、传达各类信件、包裹等，并及时通知相关人员领取。协助做好培训机构的安全保卫工作，发现异常情况及时报告并采取相应措施。2.工作纪律门卫人员必须严格遵守工作时间，不得擅自离岗、脱岗。工作期间应着装整齐，佩戴工作标识，保持良好的形象。不得在工作岗位上吸烟、吃东西、打瞌睡等，严禁酒后上岗。严格遵守门禁制度，不得随意放行无关人员和车辆。对工作中遇到的问题和纠纷，应及时报告，不得擅自处理。保守培训机构的安全机密，不得泄露相关信息。三、门禁管理1.人员出入管理培训机构教职员工凭工作证或其他有效证件出入。学生凭学生证或请假条出入，请假条需经班主任或相关负责人签字批准。外来人员进入培训机构，必须先在门卫室登记，说明来访事由、被访人姓名及所在部门，经被访人同意并电话确认后，方可进入。严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入培训机构。2.车辆出入管理培训机构内部车辆凭停车证出入，停车证应放置在车辆明显位置。外来车辆未经允许不得进入培训机构，特殊情况需经培训机构相关负责人批准，并在门卫室登记后方可进入。进入培训机构的车辆应按照规定的路线和车位停放，不得随意停放，影响交通秩序。严禁在培训机构内鸣笛、超速行驶。四、来访接待1.外来人员接待流程外来人员到达培训机构大门时，门卫应主动询问来访事由，并请其出示有效证件。门卫通过电话或其他方式联系被访人，确认来访事宜，并请被访人告知门卫是否同意其进入。如被访人同意，门卫应在来访登记本上详细记录来访人员姓名、单位、来访时间、来访事由、被访人姓名及部门等信息，并发放临时出入证。来访人员应佩戴临时出入证，在门卫的指引下前往被访部门。来访结束后，来访人员应将临时出入证交还给门卫，并在来访登记本上签字确认离开时间。2.重要来访接待对于重要来访人员，门卫应及时通知培训机构相关负责人，并按照负责人的指示做好接待工作。重要来访人员进入培训机构后，门卫应全程陪同，确保其安全和顺利访问。接待结束后，门卫应及时清理来访现场，恢复正常秩序。五、物品管理1.物品出入登记携带物品出培训机构的人员，应主动向门卫出示所携带物品，并配合门卫进行查验、登记。登记内容包括物品名称、数量、规格、型号、携带人姓名及部门等信息。对于贵重物品、易燃易爆物品等，门卫应严格审查，未经培训机构相关负责人批准，不得放行。2.物品检查门卫有权对进入培训机构的人员所携带的物品进行检查，防止违禁物品进入。检查时应注意方式方法，文明礼貌，不得损坏物品。对于可疑物品，门卫应及时报告培训机构相关负责人，并协助进行处理。六、安全检查1.日常安全检查门卫应每天对培训机构大门及周边区域进行安全检查，包括门锁、门窗、消防设施、监控设备等，确保其正常运行。检查发现问题应及时报告培训机构相关负责人，并做好记录，督促相关部门及时维修。2.夜间安全检查门卫应在夜间定时对培训机构进行安全巡查，重点检查大门是否关闭、门窗是否完好、有无异常声响等情况。发现异常情况应立即报告培训机构相关负责人，并采取相应措施，确保培训机构安全。3.特殊情况安全检查在遇到恶劣天气、重大活动等特殊情况时，门卫应加强对培训机构的安全检查，增加巡查频次，确保安全。对检查中发现的安全隐患，应及时报告培训机构相关负责人，并协助做好防范工作。七、突发事件处理1.突发事件报告门卫在工作中发现突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，应立即报告培训机构相关负责人，并拨打报警电话。报告内容应包括事件发生的时间、地点、事件性质、危害程度等信息。2.突发事件处理措施在等待救援人员到来的过程中，门卫应采取必要的措施，如疏散人员、保护现场等，防止事件进一步扩大。配合救援人员进行现场处置，提供相关信息和协助。3.事后处理突发事件处理结束后，门卫应协助相关部门进行调查处理，提供相关证据和线索。总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。八、培训与考核1.培训计划培训机构应定期组织门卫人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、门禁制度、应急处置等方面。培训计划应根据门卫人员的实际情况和工作需要制定，确保培训效果。2.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高门卫人员的业务水平和综合素质。鼓励门卫人员参加相关的培训课程和考试，获取相应的职业资格证书。3.考核制度建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现、业务能力、遵守纪律等方面进行考核。考核结果作为门卫人员奖惩、晋升、辞退的依据。九