煤矿安全培训编制制度

PAGE煤矿安全培训编制制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产培训工作，提高煤矿从业人员的安全素质，防范和减少事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全培训规定》等法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属煤矿企业及相关从业人员的安全培训管理。（三）基本原则安全培训工作应坚持以人为本、按需施教、全员培训、注重实效的原则，确保培训质量，提高从业人员的安全意识和操作技能。二、培训管理职责（一）公司安全管理部门职责1.负责制定公司年度安全培训计划，并组织实施。2.监督检查各煤矿企业安全培训工作的开展情况，定期进行考核评估。3.负责收集、整理和归档安全培训资料，建立安全培训档案。4.组织开展安全培训师资队伍建设，提高师资水平。（二）煤矿企业主要负责人职责1.全面负责本企业安全培训工作，保障培训所需的人员、经费和设施设备。2.组织制定并实施本企业安全培训计划，确保培训工作的有效开展。3.督促检查本企业从业人员参加安全培训情况，对未按规定参加培训的人员进行严肃处理。4.定期听取安全培训工作汇报，及时解决培训工作中存在的问题。（三）煤矿企业安全管理部门职责1.具体组织实施本企业安全培训计划，制定培训方案和教学大纲。2.负责培训教材的选用、编写和审定，确保培训内容符合法律法规和行业标准要求。3.组织培训师资的选拔、培训和考核，建立师资档案。4.负责培训场地、设备设施的准备和管理，保障培训教学的正常进行。5.对培训效果进行跟踪评估，及时反馈培训情况，提出改进建议。（四）培训教师职责1.按照培训教学大纲和要求，认真备课、授课，保证教学质量。2.注重教学方法的创新和改进，提高培训效果，激发学员的学习积极性。3.严格课堂纪律，加强对学员的管理，及时解答学员提出的问题。4.参与培训教材的编写和修订工作，不断更新教学内容。5.配合安全管理部门做好培训效果的考核评估工作，客观公正地评价学员的学习成绩。（五）从业人员职责1.自觉参加各类安全培训，遵守培训纪律，按时完成培训任务。2.认真学习安全知识和技能，提高自身安全素质，做到持证上岗。3.将所学安全知识和技能运用到实际工作中，严格遵守操作规程，杜绝“三违”行为。4.积极参与安全培训效果的评估和反馈，提出改进培训工作的意见和建议。三、培训计划与内容（一）培训计划制定1.公司安全管理部门应根据国家法律法规、行业标准及公司安全生产实际情况，每年年初制定年度安全培训计划。培训计划应明确培训目标、培训对象、培训内容、培训时间、培训方式、考核方式等内容。2.煤矿企业应根据公司年度安全培训计划，结合本企业实际，制定本企业年度安全培训实施计划，并报公司安全管理部门备案。3.培训计划应具有针对性和可操作性，充分考虑不同岗位、不同层次从业人员的培训需求，确保培训内容与实际工作紧密结合。（二）培训内容1.法律法规与政策方针国家有关安全生产的法律法规、规章和标准。党和国家关于安全生产的方针、政策。2.安全基础知识煤矿安全生产基本知识，包括煤矿地质、开采技术、通风与安全、机电运输等。安全生产方针、目标、任务和措施。安全管理基本原理、方法和手段。3.安全操作规程各岗位操作规程，包括采煤、掘进、通风、机电、运输、安全监测监控等岗位。操作规程的执行要点和注意事项。4.事故案例分析煤矿典型事故案例分析，包括事故原因、经过、教训及防范措施。通过事故案例分析，提高从业人员对事故的认识和防范能力。5.应急救援知识煤矿事故应急救援预案的编制与实施。各类事故的应急处置方法和逃生技能。常用应急救援设备、器材的使用方法。6.职业健康知识煤矿职业危害因素的识别、预防和控制。职业健康防护用品的正确使用。劳动者的职业健康权利和义务。四、培训方式与时间（一）培训方式1.内部培训由公司或煤矿企业内部培训教师进行授课，培训地点可设在公司培训中心或煤矿企业会议室。内部培训应注重理论与实践相结合，采用课堂讲授、现场演示、案例分析、小组讨论等多种教学方法，提高培训效果。2.外部培训根据培训需求，选派部分从业人员参加上级主管部门或专业培训机构组织的外部培训。外部培训应选择具有资质、信誉良好的培训机构，确保培训质量。3.在线学习利用网络平台，开发安全培训在线课程，供从业人员自主学习。在线学习应设置学习进度跟踪、考核评价等功能，确保学习效果。（二）培训时间1.新员工入职培训新员工入职后，应进行不少于72学时的入职培训。培训内容包括公司概况、安全规章制度、安全基础知识、操作规程等。2.岗位技能培训根据岗位需求，对从业人员进行岗位技能培训，培训时间应根据岗位实际情况确定，一般不少于24学时。3.年度再培训所有从业人员每年应进行不少于20学时的年度再培训。再培训内容应根据法律法规、行业标准及公司安全生产实际情况进行更新和补充。4.专项培训根据安全生产需要，对特定岗位或特定人员进行专项培训，培训时间根据专项内容确定。五、培训教材与设施（一）培训教材1.培训教材应选用国家有关部门或行业协会推荐的正规教材，确保教材内容符合法律法规和行业标准要求。2.煤矿企业可根据实际情况，组织编写具有本企业特色的培训教材或讲义，作为培训的补充资料。编写的培训教材或讲义应经公司安全管理部门审定后使用。3.培训教材应定期更新，及时反映安全生产的新法律法规、新技术、新工艺、新设备等内容。（二）培训设施1.公司应建立专门的安全培训中心，配备必要的教学设施设备，包括教室、多媒体设备、实物模型、模拟演练设备等，满足培训教学需要。2.煤矿企业应根据实际情况，设置培训教室，配备投影仪、电脑、桌椅等基本教学设备，并根据培训内容配备相应的实物模型、模拟演练设备等。3.培训设施设备应定期维护、保养和更新，确保其正常运行和使用效果。六、培训考核与发证（一）培训考核1.培训结束后，应按照培训计划和教学大纲的要求，对学员进行考核。考核方式可分为理论考试、实际操作考核、案例分析等多种形式。2.理论考试应采用闭卷考试的方式，考试内容应涵盖培训教材的主要知识点。实际操作考核应在模拟现场或实际工作场所进行，考核学员的操作技能和应急处置能力。案例分析应要求学员对给定的事故案例进行分析，提出防范措施和建议。3.考核成绩应采用百分制，60分为合格。对考核不合格的学员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。（二）发证1.经考核合格的学员，由公司安全管理部门或煤矿企业颁发相应的培训合格证书。培训合格证书应注明学员姓名、培训内容、培训时间、考核成绩等信息。2.培训合格证书是从业人员具备相应安全知识和技能的证明，有效期为[X]年。有效期届满后，从业人员应重新参加培训和考核，经考核合格后换发新的培训合格证书。3.对取得培训合格证书的从业人员，应建立培训档案，记录其培训情况、考核成绩、证书有效期等信息。培训档案应妥善保管，以备查阅。七、培训档案管理（一）档案建立1.公司安全管理部门和煤矿企业应建立健全安全培训档案管理制度，明确档案管理职责和档案内容。2.安全培训档案应包括培训计划、培训方案、教学大纲、培训教材、培训师资档案、学员培训档案、考核试卷及成绩、培训效果评估报告等资料。3.培训档案应按照年度进行分类整理，装订成册，并建立电子档案，便于查询和管理。（二）档案保管1.安全培训档案应指定专人负责保管，确保档案的完整性和安全性。2.档案保管期限应按照国家有关规定执行，一般为[X]年。保管期限届满后，经公司安全管理部门批准，方可销毁。3.在档案保管期间，应做好档案的防火、防潮、防虫、防盗等工作，防止档案损坏或丢失。（三）档案查阅1.因工作需要查阅安全培训档案的，应填写档案查阅申请表，经所在部门负责人批准后，方可查阅。2.查阅档案时，应在档案管理人员的陪同下进行，不得擅自涂改、抽取、复制档案内容。查阅完毕后，应及时归还档案，并办理归还手续。3.涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息的档案，应严格按照保密规定进行查阅和管理，防止信息泄露。八、监督与检查（一）监督检查主体1.公司安全管理部门负责对各煤矿企业安全培训工作进行监督检查。2.煤矿企业安全管理部门负责对本企业内部各部门、各岗位安全培训工作进行日常监督检查。（二）监督检查内容1.培训计划的制定与执行情况。2.培训内容的落实情况，是否符合法律法规和行业标准要求。3.培训师资的配备与教学质量情况。4.培训设施设备的配备与使用情况。5.培训考核与发证情况。6.培训档案的建立与管理情况。（三）监督检查方式1.定期检查公司安全管理部门每年至少组织一次对各煤矿企业安全培训工作的全面检查。煤矿企业安全管理部门每月至少组织一次对本企业内部安全培训工作的检查。2.不定期抽查公司安全管理部门和煤矿企业安全管理部门可根据实际情况，不定期对安全培训工作进行抽查。抽查内容可包括培训现场、培训档案、学员学习情况等。（四）问题整改1.对监督检查中发现的