2026年体能训练师雇佣协议

2026年体能训练师雇佣协议甲方（雇主）：[甲方全称或姓名]地址：[甲方注册地址或主要经营地址]联系方式：[甲方联系人及电话/邮箱]乙方（受雇体能训练师）：[乙方全名]身份证号：[乙方身份证号码]地址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系电话/邮箱]鉴于甲方需要聘请专业人员进行体能训练服务，乙方具备相关资质和经验，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责乙方同意在甲方担任体能训练师。乙方的主要工作职责包括：1.根据甲方要求和客户需求，进行客户体能状况评估；2.基于评估结果，为客户制定个性化、安全的体能训练计划；3.在甲方指定场所，指导客户进行体能训练，监督训练过程，确保训练方法和动作规范；4.定期记录客户训练数据，评估训练效果，并根据情况调整训练计划；5.维护和检查训练设备，确保其安全可用，并向甲方报告设备故障；6.维护良好的客户关系，解答客户疑问，提升客户满意度；7.参与甲方组织的内部培训、员工会议或市场推广活动（如有，根据实际情况安排）；8.遵守甲方的各项规章制度和操作流程，保守甲方商业秘密。第二条工作地点与工作时间1.乙方的工作地点主要为[具体工作地点，例如：甲方位于XX市的健身中心、客户指定的办公或住宅地点、通过网络平台提供远程服务等]。2.乙方实行[具体工作制度，例如：标准工时制/不定时工作制/弹性工作制]。采用标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方休休年休假、法定节假日等休假。3.乙方的具体排班由甲方根据业务需要和乙方的工作能力、居住地等情况综合考虑，并提前告知乙方。乙方应按甲方排班要求提供劳动。第三条劳动报酬1.乙方的薪酬结构为[具体形式，例如：固定月薪/底薪加绩效提成]。固定月薪为人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[金额大写]元整）。若为底薪加提成，则底薪为人民币[具体金额]元/月，提成根据[具体计算方式，例如：客户服务费、客户续费率、销售业绩等]计算并随工资一同发放。2.工资支付方式为银行转账。甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前将当月工资支付至乙方指定的银行账户。3.乙方个人所得税及社会保险个人缴纳部分，由甲方依法代扣代缴。4.乙方在法定工作时间之外，按照国家规定和甲方制度享受相应的加班工资。第四条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，共计五险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.[如有其他福利待遇，例如：乙方可在甲方健身中心享受免费或优惠的健身服务、每年享有一次免费的专业技能提升培训、节日福利等，应在此明确说明。若无，则写明甲方依法提供其他法定福利。]第五条合同期限1.本协议为[具体类型，例如：固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同]。2.本协议有效期为[具体期限，例如：自2026年X月X日起至2027年X月X日止/自合同签订之日起完成约定的体能训练服务项目为止]。3.[如约定试用期]本协议包含试用期[具体月数]个月，自2026年X月X日起至2026年X月X日止。试用期内工资为人民币[具体金额]元/月。第六条保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密，包括但不限于客户个人信息、健康状况、训练数据、训练计划方案、经营策略、客户名单、财务信息、未公开的技术资料等一切未公开的信息承担保密义务。2.乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子形式、拍照、录音录像等）向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。3.乙方知悉的甲方商业秘密，即使在本协议终止或解除后，仍然属于甲方的保密信息，乙方仍有义务继续履行保密义务。第七条竞业限制[如约定竞业限制]乙方在本协议终止或解除后[具体年限，例如：壹]年内，不得在[具体地域范围，例如：甲方所在地的市级行政区域内]从事与甲方相同或类似的体能训练服务业务，包括但不限于开设个人工作室、受雇于其他健身机构担任体能训练师等。乙方违反本竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。甲方应在竞业限制期内按月向乙方支付经济补偿金人民币[具体金额]元。第八条培训甲方有权根据业务发展需要，为乙方提供必要的业务培训，如健身新知识、教学方法、安全规范等。乙方应积极配合参加甲方组织的培训。若乙方接受甲方出资进行的与其本职工作相关的专业培训，且双方约定了服务期，则乙方在服务期内离职的，应按约定向甲方支付培训费用。第九条合同的变更、解除和终止1.本协议的变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。2.甲乙双方可依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本协议。3.本协议期满，如双方无异议，可协商续签。协商不成的，本协议自动终止。4.有下列情形之一的，本协议终止：协议期满；双方协商一致终止；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；甲方被依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散。第十条违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方未按照本协议规定支付乙方工资或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权向劳动行政部门投诉，甲方应限期改正；逾期不改正的，乙方可解除本协议，并要求甲方支付赔偿金。3.乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制约定的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称或甲方所在地人民法院]提起仲裁或诉讼。第十二条其他1.乙方在任职期间，应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《安全操作规程》等。乙方违反甲方法定规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。2.本协议未尽事宜，按照国家有关