工会线上活动策划方案(3篇)

第1篇一、活动背景随着互联网技术的飞速发展，线上活动已经成为企业、组织和个人沟通、交流、娱乐的重要方式。工会作为企业内部员工权益的代表，积极开展线上活动，有助于加强员工之间的联系，提高员工的归属感和凝聚力。本方案旨在策划一场具有创新性、互动性和趣味性的工会线上活动，以丰富员工的精神文化生活，提升企业文化建设水平。二、活动目标1.提高员工对工会的认知度和参与度；2.加强员工之间的沟通与交流，增进彼此了解；3.增强企业凝聚力，提升企业文化建设；4.培养员工团队协作精神，提高员工综合素质；5.丰富员工的精神文化生活，营造和谐的企业氛围。三、活动主题“凝聚力量，共筑梦想——工会线上活动”四、活动时间2022年9月1日至2022年9月30日五、活动对象公司全体员工六、活动内容1.线上知识竞赛（1）活动时间：9月1日至9月10日（2）活动内容：围绕企业文化、安全生产、法律法规等方面，设置题目，员工通过线上平台参与答题，根据答题正确率和用时评选出优胜者。（3）奖励设置：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名。2.线上摄影大赛（1）活动时间：9月11日至9月20日（2）活动内容：员工以“美丽企业，幸福家园”为主题，拍摄企业或家庭生活中的美好瞬间，上传至线上平台展示。（3）奖励设置：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名。3.线上才艺展示（1）活动时间：9月21日至9月30日（2）活动内容：员工通过线上平台展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、乐器演奏等。（3）奖励设置：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名。4.线上论坛（1）活动时间：活动期间（2）活动内容：设立线上论坛，员工可以就企业文化、工作生活等方面的话题进行讨论，分享自己的观点和经验。（3）奖励设置：最佳贡献奖若干名。七、活动宣传1.制作活动海报，在公司内部宣传栏、微信公众号、企业官网等平台进行宣传；2.通过企业内部邮件、短信等方式通知员工参与活动；3.邀请员工转发活动信息，扩大活动影响力；4.在活动期间，定期发布活动进展和优秀作品，吸引更多员工参与。八、活动组织1.成立活动策划小组，负责活动的整体策划、组织和实施；2.明确各部门职责，确保活动顺利进行；3.建立活动监督机制，确保活动公平、公正、公开；4.邀请专业团队进行活动技术支持，确保线上平台的稳定运行。九、活动预算1.活动策划及组织费用：5000元；2.奖品费用：10000元；3.宣传费用：3000元；4.技术支持费用：2000元；5.其他费用：2000元。总计：23000元十、活动评估1.活动结束后，对活动效果进行评估，包括参与人数、作品质量、员工满意度等；2.收集员工反馈意见，总结活动经验教训，为今后类似活动提供参考；3.对优秀员工和团队进行表彰，激发员工参与热情。通过本次工会线上活动，我们相信能够进一步拉近员工之间的距离，提升企业凝聚力，为员工创造一个更加和谐、温馨的工作环境。第2篇一、活动背景随着互联网技术的飞速发展，线上活动已经成为企业、组织和个人重要的沟通、交流、娱乐方式。为了丰富工会成员的业余生活，增强工会组织的凝聚力和向心力，提高工会工作的创新性和实效性，特制定本工会线上活动策划方案。二、活动目标1.提高工会成员的参与度和活跃度，增强工会组织的凝聚力；2.丰富工会成员的业余生活，提高生活质量；3.拓展工会工作的创新途径，提高工作效率；4.增进工会成员之间的沟通与交流，营造和谐的工作氛围。三、活动主题“携手同行，共筑和谐——工会线上活动”四、活动时间2022年1月至2022年12月五、活动对象公司全体工会成员六、活动内容1.线上知识竞赛（1）活动目的：提高工会成员的知识水平，丰富业余生活。（2）活动形式：线上答题，设置不同难度等级，分为个人赛和团队赛。（3）活动时间：每月一次，每次30分钟。（4）奖励设置：设置一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，奖品为工会纪念品。2.线上才艺展示（1）活动目的：展示工会成员的才艺，增进彼此了解。（2）活动形式：工会成员通过视频或图片形式展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、乐器演奏、绘画等。（3）活动时间：每月一次，每次30分钟。（4）奖励设置：设置最佳才艺奖、最佳创意奖、最佳表现奖等，奖品为工会纪念品。3.线上心理健康讲座（1）活动目的：关注工会成员的心理健康，提高心理素质。（2）活动形式：邀请专业心理老师进行线上讲座，解答工会成员的心理困惑。（3）活动时间：每月一次，每次60分钟。（4）奖励设置：设置积极参与奖、最佳提问奖等，奖品为工会纪念品。4.线上亲子活动（1）活动目的：增进亲子关系，让工会成员在繁忙的工作之余享受家庭的温馨。（2）活动形式：组织线上亲子游戏、亲子阅读等活动。（3）活动时间：每月一次，每次60分钟。（4）奖励设置：设置最佳亲子互动奖、最佳创意奖等，奖品为工会纪念品。5.线上运动挑战赛（1）活动目的：倡导健康生活方式，提高工会成员的身体素质。（2）活动形式：设置线上运动挑战任务，如跑步、健身、瑜伽等。（3）活动时间：每月一次，每次30分钟。（4）奖励设置：设置最佳运动达人奖、最佳进步奖等，奖品为工会纪念品。七、活动宣传1.利用公司内部平台（如企业微信、企业邮箱等）发布活动通知，邀请工会成员参与；2.在公司官网、微信公众号等渠道发布活动预告，扩大活动影响力；3.制作活动海报、宣传视频等，通过线上线下渠道进行宣传；4.邀请公司领导、优秀员工参与活动，提升活动关注度。八、活动组织1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施和总结；2.明确各小组职责，确保活动顺利进行；3.制定活动预算，合理分配经费；4.加强与各部门的沟通协调，确保活动顺利进行。九、活动总结1.活动结束后，对活动进行总结，分析活动效果；2.收集工会成员对活动的意见和建议，为今后的活动提供参考；3.对活动中的优秀个人和团队进行表彰；4.将活动总结报告提交给公司领导，为今后工会工作提供借鉴。通过本次工会线上活动策划，旨在丰富工会成员的业余生活，提高工会组织的凝聚力和向心力，为公司的和谐发展贡献力量。第3篇一、活动背景随着互联网技术的飞速发展，线上活动已经成为企业、组织宣传、交流、娱乐的重要方式。工会作为企业内部员工权益的代表，举办线上活动不仅可以增强员工的凝聚力，还能提高员工的参与度和满意度。本方案旨在策划一场具有趣味性、互动性和教育性的工会线上活动，以丰富员工的精神文化生活，提升工会组织的活力。二、活动目标1.提高员工对工会的认同感和归属感；2.增强员工之间的沟通与交流，促进团队协作；3.丰富员工的精神文化生活，提高员工的生活品质；4.提升工会组织的形象和影响力。三、活动主题“团结、和谐、创新、共享——工会线上活动周”四、活动时间2022年X月X日至X月X日五、活动对象公司全体员工六、活动内容1.线上知识竞赛（1）活动形式：以公司工会公众号为平台，开展线上知识竞赛，内容涵盖企业文化、法律法规、安全生产等方面。（2）活动流程：a.发布竞赛通知，明确竞赛规则和奖品设置；b.员工关注工会公众号，参与竞赛；c.系统自动统计得分，评选出获奖者；d.颁发奖品，并对获奖者进行表彰。2.线上才艺展示（1）活动形式：员工通过工会公众号上传自己的才艺视频，如唱歌、跳舞、乐器演奏等。（2）活动流程：a.发布活动通知，鼓励员工积极参与；b.员工关注工会公众号，上传才艺视频；c.组织评委对视频进行评选，选出优秀作品；d.在工会公众号上展示优秀作品，并对获奖者进行表彰。3.线上心理健康讲座（1）活动形式：邀请专业心理老师在线上开展心理健康讲座，帮助员工缓解工作压力，提高心理素质。（2）活动流程：a.发布讲座通知，明确讲座主题和时间；b.员工关注工会公众号，参与线上讲座；c.讲座结束后，收集员工反馈，对讲座内容进行总结和改进。4.线上读书分享会（1）活动形式：员工通过工会公众号分享自己喜欢的书籍，并发表自己的读后感。（2）活动流程：a.发布活动通知，鼓励员工积极参与；b.员工关注工会公众号，分享书籍和读后感；c.组织评委对分享内容进行评选，选出优秀作品；d.在工会公众号上展示优秀作品，并对获奖者进行表彰。5.线上亲子活动（1）活动形式：员工与家人共同参与线上亲子活动，如亲子游戏、亲子手工等。（2）活动流程：a.发布活动通知，鼓励员工积极参与；b.员工关注工会公众号，上传亲子活动照片或视频；c.组织评委对活动照片或视频进行评选，选出优秀作品；d.在工会公众号上展示优秀作品，并对获奖者进行表彰。七、活动宣传1.利用公司内部公告栏、微信群、企业邮箱等渠道发布活动通知；2.在工会公众号上发布活动预告、活动流程、获奖名单等；3.邀请公司领导、部门负责人为活动致辞，提高活动关注度；4.邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。八、活动经费预算1.线上知识竞赛：奖品费用5000元；2.线上才艺展示：奖品费用3000元；3.线上心理健康讲座：讲师费用2000元；4.线上读书分享会：奖品费用2000元；5.线上亲子活动：奖品费用2000元；6.宣传费用：100