中心校安全制度

中心校安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《企业内部控制基本规范》及相关行业准则制定，同时参照集团母公司关于风险防控与合规管理的要求，结合中心校实际情况及内部管理需求，旨在规范校园安全管理行为，防控专项风险，提升治理效能。本制度适用于中心校各部门、下属单位及全体员工，涵盖校园基础设施安全、师生人身安全、教育教学活动安全、网络安全及应急管理等业务场景。第二条本制度所指核心术语包括：（一）“XX专项管理”是指中心校围绕校园安全目标，在组织架构、制度流程、资源保障、风险防控等方面实施的全链条管理体系；（二）“XX风险”是指因管理缺陷、行为失当或外部环境变化可能导致的师生伤亡、财产损失、声誉受损等负面事件；（三）“XX合规”是指安全管理活动严格遵循国家法律法规、行业规范及内部制度要求的行为准则。第三条专项管理应遵循以下核心原则：（一）全面覆盖：安全管理覆盖所有业务场景、所有层级、所有员工；（二）责任到人：明确各层级安全管理职责，确保责任可追溯；（三）风险导向：优先防控高风险领域，动态优化管理策略；（四）持续改进：通过评估优化机制，不断提升安全管理水平。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人作为校园安全管理的第一责任人，对专项管理工作的全面性、合规性负总责；分管领导作为直接责任人，承担日常组织协调与监督考核职责。第六条设立XX专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括各部门负责人及下属单位代表，主要履行统筹协调、决策审批、监督评价职能。领导小组下设办公室，挂靠[牵头部门名称]，负责具体事务执行。第七条部门职责划分如下：（一）牵头部门职责：1.统筹XX专项管理制度建设，定期评估修订；2.组织开展专项风险识别与评估，制定防控措施；3.落实安全管理监督考核，提出改进建议；4.负责安全培训宣贯，提升全员安全意识。（二）专责部门职责：1.负责XX领域业务合规审核，优化流程规范；2.参与重大风险处置，提供专业支持；3.监督检查业务部门安全执行情况，提出整改要求。（三）业务部门/下属单位职责：1.落实本领域XX管理要求，开展日常风险防控；2.及时上报异常事件，配合调查处置；3.负责员工安全操作培训，确保合规作业。第八条基层执行岗责任包括：（一）签订岗位合规承诺，遵守操作规程；（二）主动排查身边风险隐患，及时上报异常情况；（三）参与应急演练，提升应急处置能力。第三章专项管理重点内容与要求第九条校园设施安全管理：1.合规标准：定期开展设施检测，确保教学楼、宿舍、食堂等符合安全标准；2.禁止行为：严禁擅自改变设施用途，严禁超负荷使用设备；3.风险防控：重点关注消防设施、电梯、围墙等关键区域，定期排查隐患。第十条师生人身安全管理：1.合规标准：严格执行师生健康监测制度，保障膳食安全、交通安全；2.禁止行为：严禁校园欺凌、严禁违规使用危险品；3.风险防控：加强课间、午休等重点时段巡查，建立异常行为预警机制。第十一条教育教学活动安全：1.合规标准：体育课、实验课等高风险活动需制定专项方案，确保防护措施到位；2.禁止行为：严禁组织超范围校外实践，严禁使用非教学设备开展实验；3.风险防控：建立活动前评估制度，要求教师全程监护。第十二条网络安全管理：1.合规标准：落实网络设备安全防护措施，规范数据存储与传输；2.禁止行为：严禁非法访问系统、严禁传播有害信息；3.风险防控：定期检测系统漏洞，建立异常流量监测机制。第十三条应急管理：1.合规标准：制定各类突发事件应急预案，定期开展演练；2.禁止行为：严禁瞒报、漏报突发事件；3.风险防控：确保应急物资充足，畅通信息上报渠道。第十四条传染病防控：1.合规标准：严格执行晨午检制度，落实隔离观察措施；2.禁止行为：严禁隐瞒传染病病例，严禁违规聚餐；3.风险防控：加强校园环境卫生消毒，提升师生健康素养。第十五条外部合作安全管理：1.合规标准：校车、食堂、安保等第三方服务需严格资质审查；2.禁止行为：严禁引入无资质服务提供方；3.风险防控：签订安全协议，定期评估合作方表现。第十六条信息安全管理：1.合规标准：规范师生信息采集与使用，落实数据加密措施；2.禁止行为：严禁泄露师生隐私信息；3.风险防控：建立信息安全管理责任制，定期开展培训。第四章专项管理运行机制第十七条制度动态更新机制：1.牵头部门每年牵头评估制度适用性，结合法规变化、业务调整及时修订；2.发现重大问题或事故后，立即启动修订程序，确保制度时效性。第十八条风险识别预警机制：1.每季度开展专项风险排查，结果由领导小组审定；2.对高风险领域发布预警通知，要求重点防控。第十九条合规审查机制：1.将XX审查嵌入业务决策、合同签订、项目启动等关键节点；2.明确“未经审查不得实施”原则，确保合规前置。第二十条风险应对机制：1.一般风险由业务部门自行处置，重大风险由领导小组统筹；2.制定应急处置流程，明确责任协同、上报时限及措施要求。第二十一条责任追究机制：1.违规情形分为一般、重大、特别重大三类，对应不同处罚标准；2.联动绩效考核、纪律处分，对典型问题予以通报。第二十二条评估改进机制：1.每半年对专项管理体系有效性开展评估，形成报告；2.针对评估发现的问题，优化流程漏洞，提升管理效率。第五章专项管理保障措施第二十三条组织保障：1.各层级领导签署XX管理责任书，明确推进责任；2.建立定期会商机制，协调解决重大问题。第二十四条考核激励机制：1.将XX合规情况纳入部门年度考核，与绩效、评优挂钩；2.对表现突出的单位和个人予以表彰奖励。第二十五条培训宣传机制：1.分层级开展XX培训，管理层聚焦合规履职，一线员工聚焦操作规范；2.利用宣传栏、内部平台等载体，营造全员参与氛围。第二十六条信息化支撑：1.通过系统工具实现流程自动化、风险实时监控；2.建立数据共享机制，提升管理协同效率。第二十七条文化建设：1.发布XX合规手册，明确行为规范；2.签订合规承诺书，增强员工责任意识。第二十八条报告制度：1.风险事件按级别上报，一般事件24小时内