建筑工程劳务派遣合同

建筑工程劳务派遣合同甲方（派遣单位）：[甲方公司全称]法定代表人/主要负责人：[姓名]统一社会信用代码：[代码]住所地：[甲方详细地址]乙方（用工单位）：[乙方公司全称]法定代表人/主要负责人：[姓名]统一社会信用代码：[代码]住所地：[乙方详细地址]丙方（被派遣劳动者）：[根据实际情况，若合同主体为三方，可列出主要被派遣人员姓名，或约定为“根据乙方需求及甲方招录情况确定”]鉴于甲方具有劳务派遣经营资质，乙方可依法使用劳动力，丙方有意受甲方派遣至乙方工作，三方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及其他有关法律法规，就甲方向乙方派遣劳务人员事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位、数量与要求1.1甲方根据乙方【建筑工程项目名称，若有】的用工需求，向乙方派遣从事【具体工作岗位，例如：木工、钢筋工、混凝土工、架子工、安全员等】岗位的劳务人员。1.2派遣人员数量初步约定为【数字】名，具体人数可根据乙方项目进展和实际需求，在满足总人数不超过法定比例的前提下，由乙方提出书面需求，甲方根据自身招聘情况和相关规定予以调整，并及时通知乙方。1.3被派遣人员应具备符合国家及行业规定的相应岗位所需技能，并持有有效的相关职业资格证书或证明（如适用）。甲方保证向乙方派遣的人员能够满足乙方岗位的技能和工作要求。第二条工作内容与工作地点2.1被派遣人员根据乙方的指挥和安排，在【具体工作地点，例如：XX省XX市XX区XX工程项目现场】或乙方指定的其他地点，从事与【第一条】所述岗位相关的工作内容，完成乙方下达的生产或工作任务。2.2乙方有权根据项目进度和工作需要，向被派遣人员下达工作指令，并对工作过程进行管理和监督。被派遣人员应服从乙方的合法管理。第三条合同期限3.1本合同有效期自【起始年】年【起始月】月【起始日】日起至【终止年】年【终止月】月【终止日】日止。3.2若派遣工作基于特定工程项目，本合同有效期可截至该工程项目竣工验收合格或乙方书面通知不再需要派遣人员之日止，以较早者为准。项目结束并不意味着合同必然终止，甲方仍有义务继续履行支付劳动报酬、缴纳社保等义务至合同或劳动合同约定的终止条件成就。第四条甲方的权利与义务4.1甲方依法与被派遣人员签订《劳动合同》，明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等标准，保障被派遣人员的合法权益。4.2甲方负责按照国家规定，为被派遣人员办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），并按时足额缴纳。甲方应向被派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。4.3甲方按照合同约定或国家规定，对被派遣人员进行必要的岗前培训、安全生产教育和职业技能培训。4.4甲方按时足额支付被派遣人员的劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税。工资发放周期为【例如：每月X日】。4.5甲方负责被派遣人员的招聘、录用、档案管理、劳动合同管理及相关人事手续办理。4.6甲方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，依法履行劳务派遣职责，不得将被派遣人员再派遣给其他单位。4.7甲方应配合乙方对被派遣人员进行工作管理和必要的监督。乙方提出的合理工作建议，甲方应予考虑和配合。4.8甲方应对被派遣人员遵守乙方法规制度的情况进行指导和监督。第五条乙方的权利与义务5.1乙方有权根据生产经营需要，在法律法规规定的范围内，使用甲方派遣的人员。乙方对被派遣人员有工作指挥、管理和监督的权利。5.2乙方应为被派遣人员提供履行职责所必需的工作条件、劳动工具、安全防护设施以及必要的工作场所。5.3乙方应向被派遣人员明确工作内容、工作标准和劳动纪律，并确保其了解相关的安全操作规程。5.4乙方应根据工程需要和甲方要求，向甲方提供被派遣人员工作数量和岗位需求的书面通知。乙方提出的派遣需求应符合国家关于劳务派遣岗位、比例的规定。5.5乙方应配合甲方对被派遣人员进行岗位技能培训和安全生产教育。5.6乙方应按照合同约定，按时足额向甲方支付劳务派遣费用。费用支付周期为【例如：每月X日】，支付方式为银行转账至甲方指定账户：【账号】、【开户行】、【户名】。5.7乙方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，不得违反《劳动合同法》关于劳务派遣岗位、比例的规定，不得将生产经营任务转嫁给被派遣人员。5.8乙方应对被派遣人员在岗期间发生的安全事故承担相应的管理责任，并积极配合事故调查和处理。因乙方原因导致的安全事故，乙方应承担相应责任。第六条社会保险与工伤处理6.1甲方必须依法为被派遣人员缴纳社会保险（“五险”）。乙方不得要求甲方为被派遣人员缴纳高于法定标准的社保费用。6.2乙方应为被派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并负责监督被派遣人员遵守安全操作规程。乙方应对施工现场的安全管理负主要责任。6.3被派遣人员在履行职责期间因工发生工伤事故，首先由甲方承担工伤保险责任（按照甲方为被派遣人员缴纳的工伤保险待遇标准执行），同时甲方应积极配合被派遣人员办理工伤认定和理赔手续。乙方应积极配合相关调查和处理工作。具体工伤待遇及相关责任，依据国家法律法规及甲乙双方根据被派遣人员《劳动合同》的约定执行。6.4除法定工伤保险外，甲乙双方可协商为被派遣人员购买额外的意外伤害商业保险（费用可由甲方承担，或由甲乙双方按比例分摊，或由乙方承担，具体约定）。第七条劳动纪律与规章制度7.1被派遣人员应遵守国家法律法规及社会公德，遵守乙方的各项规章制度（包括但不限于考勤制度、安全操作规程、奖惩制度等），服从乙方的依法管理。7.2甲方应将乙方的相关规章制度向被派遣人员进行告知。乙方制定的规章制度应对所有劳动者（包括正式工和被派遣人员）一视同仁地适用（涉及同工不同酬等歧视性规定除外）。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。8.2发生不可抗力事件，导致本合同无法履行的，本合同可以变更或解除。8.3本合同期限届满，或者约定的派遣任务完成，本合同即行终止。8.4出现法定或约定情形，任何一方可以依法解除本合同。解除合同应遵循《劳动合同法》的规定程序，并依法支付经济补偿（如适用）。8.5合同终止或解除后，甲方应在【例如：5】个工作日内与被派遣人员办妥工作交接、档案移交、社会保险关系转移等手续，乙方应予以配合。甲方应按照被派遣人员的《劳动合同》约定或国家规定，支付其至合同解除或终止时的劳动报酬。第九条违约责任9.1甲方未按本合同约定按时支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按逾期金额的【百分比，例如：万分之五】向乙方支付违约金。逾期超过【天数，例如：30】日的，乙方有权解除本合同。9.2甲方未依法为被派遣人员缴纳社会保险的，由甲方承担全部责任，并应补缴欠缴的部分，同时向被派遣人员支付相应赔偿。9.3乙方未按本合同约定按时支付劳务派遣费用的，每逾期一日，应按逾期金额的【百分比，例如：万分之五】向甲方支付违约金。逾期超过【天数，例如：30】日的，甲方有权解除本合同。9.4乙方违反《劳动合同法》关于劳务派遣岗位、比例的规定，给甲方或被派遣人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.5任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向【乙方所在地/甲方所在地/合同履行地】有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条保密条款甲乙双方应对在本合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息以及被派遣人员的信息等承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本合同的终止而解除。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同附件（如有，例如：岗位清单、人员名单、项目具体要求等）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式【份数，例如：三】份，甲方执【份数，例如：壹】份，乙方执【份数，例如：壹】份，【丙方，若有，执份数，例如：壹】份，具有同等