涉企社保费培训课件

涉企社保费培训课件有限公司汇报人：XX目录第一章社保费基础知识第二章企业社保费责任第四章社保费缴纳管理第三章社保费优惠政策第六章社保费信息化管理第五章社保费违规案例分析社保费基础知识第一章社保费定义与组成社保费是雇员和雇主按规定向社保机构缴纳的费用，是社保基金主要来源定义01包含养老、医疗、失业、工伤、生育五大类保险费组成02社保费缴纳标准缴费基数规则企业缴费比例01按职工上年度月平均工资确定，低于下限按60%算，高于上限按300%算。02养老保险单位16%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%，个人部分按比例缴纳。社保费缴纳流程登记与申报企业需先完成社保登记，再按月申报职工缴费工资及人数缴费与确认通过税务渠道确认应缴费额，无误后按时缴纳社保费企业社保费责任第二章企业缴纳义务企业需按法律规定的时间节点，足额为员工缴纳社保费用。按时足额缴纳企业应确保所有符合条件的员工均被纳入社保体系，不得遗漏。全员覆盖原则员工个人缴纳比例个人缴纳比例为8%，与单位共同承担养老保障责任养老保险个人缴纳比例为0.5%，失业期间可申领救济金失业保险个人缴纳比例为2%，享受基本医疗费用报销权益医疗保险010203法律法规与合规性企业必须依法为员工缴纳社保费，否则将面临法律处罚和信用惩戒。社保费缴纳法规合规缴纳社保费是企业法定责任，关乎员工权益和企业长远发展。合规缴纳重要性社保费优惠政策第三章政府补贴政策01补贴对象与范围制造业、生活服务业中小微企业，重点群体包括高校毕业生、失业人员等。02补贴标准与期限按个人缴费额25%补贴，期限最长12个月，采用先缴后补方式。税收减免措施阶段性减免企业社保费，中小微企业可免征养老、失业、工伤三项社保单位缴费部分。税收减免措施0102对重点群体实施社保补贴，按个人缴费的25%给予补贴，最长补贴期限达2年。税收减免措施03特定地区对女职工产假及生育假期间单位缴纳的社保费，按50%比例给予补贴。税收减免措施特殊行业优惠餐饮、零售等五行业可缓缴三项社保费，免收滞纳金，缓缴期最长至2023年3月。01特困行业缓缴政策扩展至17个行业及中小微企业，养老保险缓缴至年底，工伤失业险缓缴不超1年。02行业范围扩展社保费缴纳管理第四章缴费登记与变更01缴费登记流程明确企业缴费登记步骤，包括资料准备、提交及审核等环节。02变更处理机制阐述企业社保费信息变更时的处理流程，确保信息准确及时更新。缴费周期与逾期处理缴费周期说明明确社保费按月、季或年缴纳的具体周期规定。逾期缴纳后果阐述逾期未缴社保费将产生的滞纳金及法律责任。缴费记录查询与管理通过线上平台或线下窗口，便捷查询企业社保费缴纳记录。查询方式建立缴费记录档案，定期核对，确保数据准确无误。管理措施社保费违规案例分析第五章违规行为类型企业故意少报员工缴费基数，减少应缴社保费用，损害员工权益。少报缴费基数企业未将部分员工纳入社保缴费范围，逃避社保缴费责任。漏报缴费人员处罚措施与案例《社会保险法》规定，骗取社保待遇将处骗取金额二至五倍罚款，构成犯罪的依法追究刑责。法律处罚规定某企业伪造材料为300余名职工违规参保，1人已领待遇，被清退记录、追回待遇并取消退休资格。虚构劳动关系案例某人力资源公司伪造资料为85人违规参保，9人被判三至十二年不等有期徒刑，并处五万至三十万罚金。伪造证明材料案例预防措施与建议01定期组织学习社保费相关法规，提升企业合规意识。02建立健全社保费缴纳管理制度，确保流程规范透明。强化法规学习完善内部管理社保费信息化管理第六章电子社保系统介绍全国通用，支持跨省业务办理，提供亲情服务与适老化设计服务优势采用多级授权管理与动态风险监控，确保数据与应用安全安全保障涵盖身份认证、信息查询、社保业务办理及金融支付等功能系统功能系统操作流程使用账号密码或身份验证方式登录社保费信息化管理系统。登录系统按照系统界面提示，逐步完成社保费的申报、缴纳及查询等操作。操作指引系统安全与维护