企业安全生产知识点汇编

企业安全生产知识点汇编企业安全生产是保障员工生命健康、维护企业稳定发展的核心工作，贯穿生产经营全流程。本汇编梳理关键知识点，助力企业夯实安全管理基础，防范事故风险。一、法律法规与责任体系（一）核心法律法规遵循企业需严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，明确“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将法律要求转化为内部管理规范。（二）企业主体责任落实全员责任体系：建立从主要负责人到一线员工的全员安全生产责任制，明确各岗位安全职责，签订责任书并定期考核。主要负责人对本单位安全工作全面负责，需组织制定制度、确保安全投入、督促隐患整改等。管理机构与人员配置：矿山、建筑施工、危险化学品等高危行业企业，必须设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员；其他企业按规模配备专/兼职人员，确保安全管理力量满足需求。二、风险管控与隐患排查治理（一）危险源辨识与风险分级辨识范围：覆盖生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为等全要素，采用LEC法（可能性、暴露程度、后果严重度）或风险矩阵法评估风险等级，划分“红、橙、黄、蓝”四级风险（红色为最高级）。管控措施：针对不同等级风险，制定工程技术（如加装防护装置）、管理（如作业许可）、培训教育（如专项培训）、个体防护（如配备防毒面具）等措施，优先消除或降低高风险。（二）隐患排查治理闭环管理排查机制：建立日常排查（岗位自查、班组互查）、专项排查（季节、节假日、工艺变更时）、综合排查（定期全面检查）制度，明确排查频次、人员、内容。治理流程：发现隐患后，立即下达整改通知，明确整改责任人、时限、措施；整改完成后验收闭环，重大隐患需挂牌督办，整改期间采取临时管控措施。三、作业安全管理（一）特殊作业安全规范动火作业：划分动火区域（禁火区、一级、二级动火区），动火前需清理可燃物、检测可燃气体浓度、办理动火票，配备看火人及灭火器材，作业后确认无残留火种。有限空间作业：实施“先通风、再检测、后作业”，检测氧含量、有毒有害气体浓度，使用防爆工具，设置警示标识，安排专人监护，作业过程中持续通风、监测。高处作业：2米及以上高处作业需系挂安全带（高挂低用），搭设防护栏杆、安全网，使用合格的登高设备（如脚手架、升降平台），恶劣天气（如6级以上大风）禁止露天高处作业。（二）作业许可管理涉及动火、受限空间、高处、吊装、临时用电等危险作业，必须办理作业许可票，经审批后方可作业。许可票需明确作业时间、地点、风险及管控措施，随作业现场留存。四、应急管理与事故处置（一）应急预案编制与演练预案体系：编制综合应急预案、专项预案（如火灾、中毒、机械伤害）、现场处置方案，明确应急组织架构、职责、处置流程，定期评审修订（至少每3年一次）。演练要求：每年至少组织1次综合或专项演练，每半年1次现场处置方案演练，演练后评估效果，针对问题改进预案和措施。（二）事故报告与处置报告时限：发生生产安全事故后，现场人员立即向现场负责人报告，负责人1小时内向属地应急管理部门报告（较大及以上事故需立即报告），不得迟报、漏报、谎报、瞒报。现场处置：事故发生后，立即启动应急预案，组织救援（优先抢救人员），采取措施防止事故扩大，保护现场（因抢救需移动现场物品时，做好标记、记录）。五、安全培训与文化建设（一）全员安全培训三级安全教育：新员工入职需接受厂级（法律法规、企业安全制度）、车间级（岗位风险、操作规程）、班组级（岗位实操、应急处置）培训，考核合格后方可上岗。特种作业培训：特种作业人员（如电工、焊工、叉车司机）需经专门培训，取得《特种作业操作证》后上岗，证书有效期6年，每3年复审1次。在岗培训：定期组织全员安全培训，内容包括新法规、新工艺安全要求、事故案例分析等，确保员工掌握岗位安全技能。（二）安全文化培育通过安全标语、案例分享、安全活动（如安全月、技能竞赛）等形式，营造“人人讲安全、个个会应急”的文化氛围，鼓励员工参与安全管理，举报安全隐患。六、设备设施安全管理（一）特种设备管理登记与检验：锅炉、压力容器、电梯、起重机械等特种设备，需办理使用登记，定期（按法规要求）进行检验检测，未经检验或检验不合格的不得使用。维护与操作：制定特种设备操作规程，操作人员持证上岗，定期维护保养，建立设备档案（含运行、维护、检验记录）。（二）电气与机械安全电气安全：电气设备需符合防爆、绝缘要求，临时用电执行“一机一闸一保护”，线路敷设规范，定期检测绝缘电阻，严禁私拉乱接。机械防护：机械设备外露传动部位（如皮带轮、齿轮）需加装防护罩，设置急停按钮，操作人员需穿戴防护用品（如防噪声耳塞、防护手套），禁止设备带病运行。七、职业健康管理（一）职业病危害防控危害识别：识别生产过程中粉尘、噪声、有毒化学品等危害因素，委托第三方定期检测（每年至少1次），检测结果向员工公示。防护措施：采用工程控制（如通风除尘）、管理措施（如轮岗作业）、个体防护（如防尘口罩、防噪耳塞）降低危害，优先采用低毒、低害工艺和材料。（二）职业健康监护组织接触职业病危害的员工进行岗前、岗中（每年1次）、离岗职业健康检查，建立健康档案