电梯维保技术人员培训教材与考核题

一、培训教材核心模块构建（一）理论知识体系1.电梯结构与工作原理曳引系统：解析永磁同步曳引机、异步曳引机的驱动原理，对比曳引比1:1与2:1的轿厢运行特性；讲解制动器（电磁抱闸、盘式制动）的制动逻辑与磨损判定。轿厢与门机系统：剖析轿厢导轨、导靴的配合精度对平层的影响；门机系统（变频门机、光幕保护、门锁机械/电气联锁）的动作时序与故障诱因。控制系统：区分继电器控制与PLC控制的逻辑差异，讲解电梯运行逻辑（选层、定向、开关门、平层）的信号传递路径。2.电气控制系统原理电路图识读：掌握动力回路（曳引机、门机供电）、控制回路（安全回路、门锁回路）的通断逻辑，识别常见电气元件（接触器、继电器、传感器）的符号与功能。PLC与变频器：理解PLC梯形图的编程逻辑（如呼梯信号处理、故障自锁），掌握变频器参数设置（速度曲线、加减速时间）与故障代码（如OC过流、OV过压）的排查思路。3.法规与标准规范法律责任：解读《特种设备安全法》中“维保单位对其维保电梯的安全性能负责”的条款，明确维保记录造假、超期未检的法律后果。技术规范：依据《电梯维护保养规则》（TSGT5001），梳理半月、季度、年度维保的核心项目（如半月维保需检查制动器间隙、门锁触点）；结合GB7588《电梯制造与安装安全规范》，理解“防止轿厢意外移动”（UCMP）的技术要求。（二）实操技能训练1.维保作业全流程日常检查：规范检查制动器制动臂间隙（≤0.7mm）、钢丝绳磨损（断丝数≤5%）、门锁触点接触电阻（≤50mΩ）的操作步骤，使用塞尺、万用表等工具记录数据。清洁与润滑：掌握导轨油（32#/46#）、链条油的选型逻辑，规范对导轨、绳头组合、门机链条的润滑操作，避免油液污染光幕、轿厢。调试与优化：通过服务器调整平层精度（≤±5mm）、门机开关门速度（开门≤0.3m/s，关门≤0.25m/s），验证调整后电梯运行的舒适性与安全性。2.专业工具精准使用万用表：区分电压档（AC/DC）、电阻档的使用场景，规范测量安全回路电压（AC110V/DC110V）、门锁触点电阻的操作，避免表笔短路损坏元件。示波器：分析门机编码器、平层感应器的信号波形（如方波、正弦波），判断传感器是否失步或故障。限速器测试仪：按规范校验限速器动作速度（如额定速度1.75m/s的电梯，动作速度应在115%~125%额定速度间），记录校验数据并判断是否需调整。3.应急处置实战能力困人救援：模拟电梯困人于两层之间，按“断电挂牌→盘车松闸→确认轿厢位置→打开层门/轿厢门”的流程操作，考核盘车方向判断、松闸力度控制（避免溜车）。火灾应急：演示电梯迫降（消防联动信号触发）、切断非消防电源、打开应急照明的操作，验证迫降后电梯停于基站且门保持打开的状态。停电处理：规范切换应急电源（如UPS）、手动松闸释放轿厢至平层的操作，考核应急电源续航时间（≥30分钟）的验证方法。（三）安全与职业规范1.作业安全红线劳保与防护：强制要求作业时佩戴安全帽、绝缘鞋、安全带（井道作业），讲解“停电挂牌上锁”的执行标准（锁具唯一、钥匙专人保管）。带电作业禁忌：禁止单人进行高压（如380V）回路检修，规范使用绝缘工具（耐压≥1000V），演示“先放电、再操作”的电容回路检修流程。2.职业行为准则维保记录管理：要求记录“谁维保、何时维保、做了什么、发现什么、如何处理”，示例规范填写模板（如“2023年X月X日，检查制动器，制动臂间隙0.5mm，涂润滑脂，无异常”）。客户沟通与保密：禁止向用户透露电梯核心参数（如安全钳触发力），培训“故障解释话术”（如用“门锁触点氧化”替代“门锁坏了”），提升服务专业性。二、考核体系设计与题型示例（一）理论考核维度1.选择题（示例）曳引式电梯曳引比为1:1时，轿厢运行速度与曳引轮线速度的关系是？A.完全相等B.轿厢速度更快C.曳引轮速度更快D.无关联考核点：曳引系统结构原理2.判断题（示例）维保单位可根据电梯使用频率，自行减少半月维保的项目数量。（×）考核点：TSGT5001中维保项目的强制性要求3.简答题（示例）简述TSGT5001中“年度维保”对制动器的检查要求。参考答案：①检查制动器线圈温升（≤60K）；②测量制动臂间隙（≤0.7mm）；③验证制动弹簧压缩量（符合厂家设计值）；④模拟断电，确认制动器能可靠制动。（二）实操考核场景1.故障排查实操场景：电梯运行中突然停梯，主板显示“E01”（假设为门锁故障）。考核要求：①排查门机线路（端子松动、导线破损）、门锁触点（氧化、变形）、光幕（遮挡、损坏）；②记录排查步骤（如“先短接门锁回路，电梯能运行→判断门锁系统故障；再测量门锁触点电阻→发现左门锁触点电阻100Ω（正常≤50mΩ）→清洁触点后恢复”）；③恢复电梯运行并填写故障报告。2.应急救援实操场景：电梯困人于3楼与4楼之间（轿厢地坎高于3楼地坎30cm）。考核流程：①断电挂牌（切断主电源，挂“禁止合闸”牌）；②盘车松闸（两人配合，一人盘车、一人观察轿厢位置）；③打开3楼层门与轿厢门（用专用钥匙，避免强行撬门）；④安抚乘客并引导撤离，恢复电梯供电前检查门系统状态。3.维保操作实操任务：对电梯导轨进行清洁润滑。考核要点：①工具选择（导轨刷、油壶）；②润滑部位（轿厢/对重导轨工作面）；③润滑量（均匀覆盖，无滴落）；④记录（润滑日期、油品种类、下次润滑周期）；⑤作业后清理导轨周边油污，避免打滑风险。（三）考核评分标准考核类型评分维度权重评分标准----------------------------------------------------------------------------理论考核知识点准确率40%选择题/判断题正确率≥80%，简答题要点完整实操考核操作规范性30%符合安全规范（如断电挂牌、工具使用）问题解决效率20%故障排查≤30分钟，救援流程≤15分钟职业素养（工具整理等）10%作业后场地清洁、工具归位三、培训与考核实施建议（一）培训方式优化案例教学：收集“制动器卡阻导致溜车”“光幕误动作频繁困人”等真实故障案例，拆解故障诱因（如制动器弹簧疲劳、光幕积尘），结合理论知识讲解排查逻辑。场景模拟：搭建“机房+井道+轿厢”模拟实训区，预设故障库（如人为设置门锁触点氧化、变频器参数错误），让学员循环实操，提升故障敏感度。师徒带教：安排从业5年以上的技师一对一指导，传承“听声音（曳引机异响）、看状态（钢丝绳抖动）、摸温度（电机温升）”的经验性判断技巧。（二）考核周期与反馈阶段性考核：每月开展“理论+实操”小考（如半月维保项目实操考核），针对“平层精度调试不达标”“法规条款记忆模糊”等问题，次日组织专项补课。结业考核：综合闭卷理论（100分制，≥60分）+多场景实操（故障排查、应急救援、维保操作各占30%、40%、30%），成绩合格颁发《电梯维保技能培训证