版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
幼儿园202X-202X学年教研计划(示范范文)一、指导思想以《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教育指导纲要(试行)》为纲领,贯彻我园“自然生长,快乐启蒙”的办园理念,立足幼儿发展需求与教师实践困惑,以“问题导向、行动研究、成果转化”为教研路径,推动课程质量、保教水平与教师专业能力协同提升,为幼儿终身发展奠基。二、工作目标1.师资成长:构建“新手—成长—骨干”教师梯队,年内培养3名校级骨干教师;教师观察记录、教学设计评优参与率达100%,80%教师能独立开展游戏化教学活动。2.课程优化:完善园本主题课程资源库,形成2-3个游戏化教学案例集;幼儿游戏自主性、探究性显著提升,生活活动课程化实施覆盖率达100%。3.教研机制:建立“问题诊断—行动研究—成果推广”的教研闭环,每月开展1次专题研讨,每学期形成2项可落地的教研成果(如活动方案、观察策略)。三、主要工作内容(一)分层推进师资成长工程1.新手教师筑基计划实施“1+1”师徒结对(1名新手教师+1名成熟教师),每周开展1次教学观摩与反思,每月提交1篇幼儿观察案例(含视频/照片+分析),重点提升活动设计、幼儿回应与班级管理能力。学期末开展“新手教师成长汇报课”,检验实践成果。2.成长教师赋能计划成立“教学创新小组”,围绕“游戏化集体教学”开展课例研磨(如数学活动《图形变变变》、科学活动《有趣的影子》)。每学期完成2次公开示范课,结合《幼儿学习故事》撰写经验论文,鼓励参与区级教学评比。3.骨干教师领航计划设立“教师工作室”,主持园本课程开发或小课题研究(如“户外自主游戏的材料支持策略”“过渡环节的有效组织”)。每学期带领团队完成1项成果总结(如案例集、活动方案集),并在园内分享推广。(二)深化课程游戏化实践研究1.主题课程动态审议按“预审议(幼儿兴趣调研+资源分析)—实施中审议(活动调整+幼儿反馈)—后审议(成果梳理+反思改进)”流程,每月开展主题课程研讨。本学期重点生成《秋天的秘密》《我的幼儿园》等主题,优化活动目标、资源投放与家园协同策略。2.游戏观察与支持策略教师每周提交1份游戏观察记录(含视频/照片+分析),运用“学习故事”“轶事记录”等方法,研讨如何通过材料调整(如增加低结构材料、创设问题情境)、语言支持(如开放性提问、平行式介入)促进幼儿深度学习。每月评选“优秀观察案例”并分享。3.生活活动课程化实施挖掘入园、进餐、午睡等环节的教育价值,设计“自主穿衣小能手”“营养搭配我知道”等微课程。教研重点研讨“生活环节的教育性转化策略”,如通过“值日生任务”培养责任意识,通过“食物绘本共读”渗透健康认知。(三)创新教研活动组织形式1.专题式教研每月确定1个核心问题(如“如何支持幼儿的持续探究”“区域活动的有效指导”),通过“案例分享—分组研讨—策略提炼”形成行动方案。例如,针对“幼儿争执的处理”,收集10个真实案例,研讨“共情式回应”“问题解决式引导”等策略。2.课例研磨式教研选取数学、科学等领域活动,经历“备课(个人设计)—试教(录像记录)—研讨(多维度分析)—重构(方案优化)—再试教(成果验证)”过程。录制教学视频,从“目标达成度、师幼互动质量、幼儿参与深度”等维度开展分析,提炼游戏化教学策略。3.区域联动式教研与邻近2所幼儿园开展“同课异构”“资源共享”活动,每学期组织1次联合教研。例如,围绕“大班幼小衔接”,共同设计“时间管理”“任务意识”等活动方案,互派教师观摩并研讨优化策略。(四)家园共育教研探索1.家长课程体系研发针对小班“分离焦虑”、中班“同伴交往”、大班“幼小衔接”设计系列家长讲座与工作坊(如“如何陪孩子玩出专注力”“家庭阅读的有效策略”)。每学期开展2次,配套发放《家庭教养指导手册》,教研重点研讨“家长需求调研—课程设计—效果评估”的闭环机制。2.家园协同观察实践邀请家长参与“幼儿在园游戏观察日”,培训家长使用“幼儿游戏行为观察表”(含“专注度”“合作能力”“问题解决”等维度)。后续开展“家园观察案例对比分析”研讨,帮助家长理解幼儿发展的个体差异,形成教育合力。3.家长资源教育转化建立“家长职业资源库”,邀请医生、消防员等家长进班开展“职业体验”活动。教研重点研讨“活动的教育性转化策略”,如将“消防员叔叔的装备讲解”转化为“工具的功能探究”“安全自护意识培养”等教育活动。四、实施保障(一)制度保障固定教研时间:每周三下午为教研时段,实行“教研组长负责制”,每月提交《教研简报》(含问题、策略、成果)。考核机制:将“教研参与度(考勤、案例提交)”“成果质量(获奖、推广)”纳入教师绩效考核,与评优、职称评定挂钩。(二)资源保障经费支持:设立教研专项经费,用于购买专业书籍、外出培训、专家指导(每学期邀请1-2名幼教专家入园指导)。平台建设:创建“教研资源云平台”,共享教案、观察记录、视频案例等资料,支持教师随时学习借鉴。(三)激励机制每学期评选“教研先进个人”(占教师总数20%)、“优秀教研成果”(如案例集、活动方案),获奖成果优先推荐参加区级以上评选。优秀案例结集出版园本教研丛书(如《游戏中的学习:幼儿观察案例精选》),提升教师成就感与研究热情。五、月工作安排(202X年9月-202X年1月)月份重点任务----------------9月1.制定教研计划,开展“课程实施现状”调研;
2.新手教师师徒结对启动,签订成长协议;
3.家长课程需求调研(问卷+访谈)。10月1.“游戏化集体教学”课例研磨(数学/科学领域);
2.户外自主游戏材料投放专题研讨;
3.家长讲座《如何陪孩子玩出专注力》。11月1.区域联动教研(同课异构:大班语言活动《秋天的信》);
2.生活活动课程化成果展示(如“自主进餐”观摩);
3.家长开放日(游戏观察日)。12月1.主题课程后审议成果展示(如《我的幼儿园》主题墙、幼儿作品分析);
2.教师观察案例评优与分享;
3.小课题中期汇报(如“户外游戏材
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 铁路车辆制修工风险评估与管理模拟考核试卷含答案
- 环己胺装置操作工班组管理知识考核试卷含答案
- 搪瓷坯体制作工岗前岗位适应能力考核试卷含答案
- 拉深工安全理论竞赛考核试卷含答案
- 减粘裂化装置操作工岗前安全操作考核试卷含答案
- 计算机板级维修工操作评估评优考核试卷含答案
- 中兽医员持续改进能力考核试卷含答案
- 班主任安全培训
- 2026北京门头沟初二上学期期末语文试卷和答案
- 2026年智能厨房中控系统项目投资计划书
- 招标绩效考核方案(3篇)
- 500万的咨询合同范本
- 2025年贷款房屋转赠协议书
- 2025天津市个人房屋租赁合同样本
- 中药热熨敷技术及操作流程图
- 鹤壁供热管理办法
- 01 华为采购管理架构(20P)
- 糖尿病逆转与综合管理案例分享
- 工行信息安全管理办法
- 娱乐场所安全管理规定与措施
- 化学●广西卷丨2024年广西普通高中学业水平选择性考试高考化学真题试卷及答案
评论
0/150
提交评论