法律知识考试试题及答案

法律知识考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年2.甲因盗窃被公安机关行政拘留10日，该处罚属于（）。A.刑事处罚B.行政处罚C.民事责任D.行政处分3.下列选项中，不属于《刑法》中“告诉才处理”的犯罪是（）。A.侮辱罪（严重危害社会秩序和国家利益的除外）B.诽谤罪（严重危害社会秩序和国家利益的除外）C.虐待罪（被害人没有能力告诉或因受强制无法告诉的除外）D.抢劫罪4.甲与乙签订房屋买卖合同，约定甲将自有房屋以100万元出售给乙，但未办理过户登记。后甲又将该房屋以120万元卖给丙并办理了过户。此时，该房屋所有权归（）。A.甲B.乙C.丙D.乙和丙共有5.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（）。A.50%B.60%C.80%D.100%6.甲在公园游玩时，被乙饲养的宠物狗咬伤。若乙能证明损害是因甲故意逗狗导致，则乙（）。A.承担全部责任B.不承担责任C.承担主要责任D.承担补充责任7.下列情形中，构成无因管理的是（）。A.甲主动帮邻居修理因台风损坏的屋顶B.乙误将他人的牛当作自己的牛喂养C.丙接受朋友委托保管财物D.丁为避免自家房屋被洪水冲毁，帮邻居加固院墙8.甲15周岁，盗窃手机一部（价值3000元），抢劫现金2000元。根据《刑法》规定，甲应负刑事责任的是（）。A.盗窃罪B.抢劫罪C.盗窃罪和抢劫罪D.不负刑事责任9.行政机关作出（）行政处罚前，应当告知当事人有要求听证的权利。A.警告B.罚款500元C.行政拘留10日D.责令停产停业10.甲立遗嘱将个人房产留给儿子乙，但未保留缺乏劳动能力又无生活来源的女儿丙的遗产份额。该遗嘱（）。A.全部无效B.部分无效C.有效D.效力待定11.甲起诉乙要求偿还借款10万元，乙辩称已归还5万元。根据《民事诉讼法》，乙对“已归还5万元”这一事实承担（）。A.举证责任B.无需举证C.由法院调查D.由原告补充举证12.下列选项中，属于可撤销婚姻的情形是（）。A.重婚B.未到法定婚龄C.受胁迫结婚D.有禁止结婚的亲属关系13.甲公司与劳动者签订的劳动合同中约定“员工离职后2年内不得从事同类行业”，该条款属于（）。A.试用期条款B.服务期条款C.竞业限制条款D.保密条款14.甲在道路上正常行驶时，乙突然横穿马路，甲紧急刹车仍撞伤乙。经认定，乙负主要责任。根据《道路交通安全法》，甲应承担的赔偿责任不超过（）。A.10%B.30%C.50%D.70%15.甲因犯故意杀人罪被判处死刑缓期2年执行，在缓期执行期间，甲没有故意犯罪。2年期满后，应（）。A.减为无期徒刑B.减为25年有期徒刑C.执行死刑D.继续考验二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据《民法典》，下列行为中属于无效民事法律行为的有（）。A.6周岁儿童购买价值5000元的手机B.甲因受欺诈与乙签订买卖合同C.丙与丁恶意串通损害第三人利益的合同D.戊以合法形式掩盖非法目的的协议2.下列选项中，属于《刑法》中“剥夺政治权利”内容的有（）。A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会自由的权利C.担任国家机关职务的权利D.担任国有公司、企业领导职务的权利3.根据《行政处罚法》，行政处罚的种类包括（）。A.警告、通报批评B.罚款、没收违法所得C.暂扣许可证件、降低资质等级D.限制开展生产经营活动4.劳动者在（）情形下，用人单位不得解除劳动合同。A.患病在规定的医疗期内B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.因工负伤并被确认丧失劳动能力D.严重违反用人单位规章制度5.下列关于遗嘱的说法中，正确的有（）。A.自书遗嘱需由遗嘱人亲笔书写并签名B.代书遗嘱需有两个以上见证人在场见证C.打印遗嘱每一页需遗嘱人和见证人签名D.口头遗嘱仅在危急情况下有效6.甲将汽车借给乙使用，乙未经甲同意将车卖给丙。若丙（），则丙可取得汽车所有权。A.善意B.支付合理对价C.已实际占有汽车D.知道乙无处分权7.根据《民事诉讼法》，下列案件中由原告住所地法院管辖的有（）。A.对下落不明的人提起的离婚诉讼B.对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼C.对现役军人提起的离婚诉讼（军人一方无重大过错）D.对被监禁的人提起的诉讼8.下列行为中，构成侵犯他人隐私权的有（）。A.未经允许公开他人的聊天记录B.非法跟踪他人行踪C.公开已去世名人的隐私D.医生泄露患者的病历信息9.甲因交通肇事罪被判处有期徒刑3年，缓刑4年。缓刑期间，甲应遵守的规定包括（）。A.遵守法律、行政法规B.按照考察机关的规定报告自己的活动情况C.离开所居住的市需报考察机关批准D.不得担任国有公司高管10.根据《消费者权益保护法》，消费者有权（）。A.要求经营者提供商品的真实信息B.因商品质量问题要求退货C.拒绝经营者的强制交易行为D.就消费争议向消费者协会投诉三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.限制民事行为能力人实施的所有民事法律行为均无效。（）2.正当防卫超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但应当减轻或免除处罚。（）3.行政机关作出的所有行政行为都可以申请行政复议。（）4.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）5.同一财产向两个以上债权人抵押的，抵押权已登记的优先于未登记的受偿。（）6.遗嘱人立有多份遗嘱，内容相抵触的，以最后订立的遗嘱为准。（）7.因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者和销售者承担连带责任。（）8.犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或采取强制措施之日起，有权委托辩护人。（）9.用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（除服务期和竞业限制外）。（）10.饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或管理人无论是否有过错均应承担侵权责任。（）四、案例分析题（共30分）案例一（10分）2023年3月1日，甲公司与乙公司签订《钢材买卖合同》，约定甲公司向乙公司购买钢材100吨，单价5000元/吨，总价款50万元；乙公司应于4月15日前交货，甲公司收到货后3日内付款。4月10日，乙公司通知甲公司：“因原材料价格上涨，钢材单价调整为5500元/吨，否则无法交货。”甲公司未同意调价，乙公司遂未按期交货。甲公司为避免损失扩大，于4月20日从丙公司以5300元/吨的价格购入同类钢材100吨，造成额外支出3万元。问：乙公司的行为是否构成违约？甲公司可主张哪些赔偿？请结合《民法典》分析。案例二（10分）2022年1月，张某入职某科技公司，签订3年期劳动合同，约定试用期3个月，月工资8000元（转正后1万元）。试用期内，公司以“张某不符合岗位要求”为由解除劳动合同，但未提供具体考核标准或证据。张某不服，申请劳动仲裁。问：科技公司的解除行为是否合法？张某可主张哪些权益？依据《劳动合同法》说明理由。案例三（10分）2023年5月，王某在某超市购物时，因地面湿滑摔倒，导致左腿骨折，花费医疗费2万元。王某要求超市赔偿，超市辩称已在入口处张贴“小心地滑”提示牌，尽到安全保障义务，拒绝赔偿。问：超市是否应承担赔偿责任？请结合《民法典》侵权责任编分析。法律知识考试答案一、单项选择题1.C2.B3.D4.C5.C6.B7.A8.B9.D10.B11.A12.C13.C14.A15.A二、多项选择题1.ACD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABD8.ABD9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.×四、案例分析题案例一乙公司的行为构成违约。根据《民法典》第577条，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任。本案中，甲乙双方签订的买卖合同合法有效，乙公司单方要求调价并拒绝按期交货，属于无正当理由不履行合同义务，构成根本违约。甲公司可主张以下赔偿：（1）乙公司未交货导致甲公司从丙公司高价购钢的额外支出3万元（《民法典》第584条：损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失）；（2）若合同约定了违约金，甲公司可选择主张违约金（但需以实际损失为限）；（3）若甲公司因乙公司违约产生其他合理费用（如运输费、仓储费等），也可要求赔偿。案例二科技公司的解除行为不合法。根据《劳动合同法》第21条，试用期内用人单位解除劳动合同需证明劳动者不符合录用条件，且需向劳动者说明理由。本案中，公司未提供具体考核标准或证据证明张某“不符合岗位要求”，属于违法解除劳动合同。张某可主张：（1）要求继续履行劳动合同；（2）若不要求继续履行或劳动合同已无法履行，可主张违法解除赔偿金（按经济补偿标准的2倍计算）。经济补偿按张某在本单位工作的年限计算，不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿（即1万元×0.5=5000元），赔偿金为5