2026年环保科技竞业协议

2026年环保科技竞业协议本竞业协议由以下双方于______年____月____日签订：甲方（用人单位）：名称：[在此填写公司全称]统一社会信用代码：[在此填写公司统一社会信用代码]地址：[在此填写公司注册地址]乙方（劳动者/竞业限制义务人）：姓名：[在此填写员工姓名]身份证号码：[在此填写员工身份证号码]住址：[在此填写员工住址]联系电话：[在此填写员工联系电话]鉴于甲方在环保科技领域拥有核心技术、商业秘密及其他知识产权（以下简称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，维护市场公平竞争秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成协议如下：第一条竞业限制的目的与范围1.1甲乙双方确认，乙方在甲方任职期间，接触并掌握了甲方的保密信息，特别是涉及[在此具体描述乙方接触的核心环保技术领域，例如：新型水处理工艺技术、大气污染物吸附材料配方、固体废弃物资源化利用流程等]方面的技术秘密、经营信息及其他未公开的技术成果。1.2为保护甲方的商业秘密和竞争优势，防止乙方离职后利用其在甲方获得的知悉和掌握的保密信息为自身或第三方利益从事与甲方存在竞争关系的业务，甲方有权与乙方签订本竞业限制协议。1.3本协议所述“竞业限制范围”包括但不限于：（1）地域范围：[在此明确具体地域，例如：中国境内的北京市、上海市、广东省、江苏省、浙江省，以及环渤海、长三角、珠三角等经济发达地区]。（2）行业范围：与甲方从事的[在此具体描述甲方主营业务，例如：环保技术研发、工程设计、设备制造、安装调试、运营维护、相关产品销售与服务]相同或类似的业务。具体包括但不限于：[在此进一步列举类似业务，例如：水处理技术及服务、大气污染治理技术及服务、固体废物处理处置技术及服务、土壤修复技术及服务、环保监测服务、环保设备及材料的研发、生产、销售与代理等直接竞争或容易造成混淆的业务]。（3）时间范围：自乙方离职之日起[在此填写具体月数，例如：十二（12）]个月内的竞业限制期。该期限自乙方实际离职之日起计算，最长不超过法律规定的二年期限。第二条竞业限制的经济补偿2.1在本协议第一条约定的竞业限制期限内，甲方同意按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。2.2补偿金标准：每月人民币[在此填写具体金额或计算方式，例如：五千（5000）元整]。2.3支付方式：甲方应于每月[在此填写具体日期，例如：10]日前，将当月经济补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[在此填写乙方银行名称]户名：[在此填写乙方姓名]账号：[在此填写乙方银行账号]2.4乙方应保证其提供的银行账户信息准确无误。如信息变更，乙方有义务在变更后[在此填写具体天数，例如：五个（5）]个工作日内书面通知甲方，否则造成支付延误或错误，责任由乙方承担。2.5甲方支付经济补偿金的前提是乙方在本协议有效期内持续履行竞业限制义务，并无其他违约行为。若乙方未按约定履行竞业限制义务，甲方有权暂停支付当月及后续的经济补偿金，并在乙方恢复履行后视为之前暂停支付期间仍应支付补偿金，一次性或分批补足。第三条保密义务3.1乙方确认，在本协议有效期内及离职后，均须对在甲方任职期间知悉或接触到的所有保密信息承担严格的保密义务，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、图形、拍照、录音、录像等）向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用该等保密信息。3.2保密信息包括但不限于：技术信息（设计、配方、工艺、流程、数据、样本、模型等）、经营信息（客户名单、营销策略、财务数据、管理信息等）、知识产权（专利、商标、著作权、商业秘密等）以及其他未公开的信息。3.3乙方因履行职务需要知悉的、已进入公有领域或由甲方明确告知非保密的信息除外。3.4乙方离职时，应向甲方完整返还所有载有保密信息的资料、文件、样品、数据等，并确保不再保留任何副本或复制件。第四条违反竞业限制协议的责任4.1若乙方违反本协议第一条约定的竞业限制范围或时间范围，从事与本协议第1.3条所定义的竞争业务，或利用其在甲方获得的保密信息为自身或第三方利益服务，则视为乙方严重违约。4.2发生上述违约情形时，乙方应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金。违约金金额为乙方在本协议竞业限制期限内累计应获得的全部经济补偿金总额的[在此填写具体倍数，例如：二（2）]倍，即人民币[在此根据第二条计算并填写具体金额]元。4.3除支付违约金外，乙方还应赔偿因其违约行为给甲方造成的全部直接经济损失，包括但不限于：为调查乙方违约行为所支付的合理费用（如调查费、律师费、差旅费等）、因乙方违约导致甲方客户流失的损失、甲方为防止损失扩大所支付的额外费用等。损失难以计算的，由人民法院根据实际情况酌定。4.4甲方有权采取一切合理措施追回乙方因违约获得的利益。4.5若乙方违反本协议第三条约定的保密义务，给甲方造成损失的，亦应承担相应的赔偿责任，该赔偿责任适用本条4.3款的规定。第五条协议的生效、变更与解除5.1本协议自双方签字或盖章之日起成立，自乙方离职之日起生效，并持续至竞业限制期限届满之日。5.2本协议的竞业限制条款，在竞业限制期限内对乙方具有法律约束力。5.3经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。5.4出现以下情况之一，甲方有权单方解除本协议的竞业限制条款，并停止支付经济补偿金：（1）乙方开始获得法定竞业限制经济补偿金；（2）乙方已履行完法定的或双方约定的竞业限制期限。5.5若乙方存在严重违反本协议（特别是违反保密义务或竞业限制义务）的行为，甲方在解除竞业限制条款的同时，可依据相关法律法规及劳动合同的约定，单方解除与乙方的劳动关系，且无需支付经济补偿金。第六条争议解决6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向[在此选择仲裁或诉讼，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第七条其他7.1本协议是双方劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。7.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。7.3