农行消防教育培训制度

PAGE农行消防教育培训制度一、总则（一）目的为了加强中国农业银行（以下简称“农行”）消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全和农行各项业务的顺利开展，特制定本消防教育培训制度。（二）适用范围本制度适用于农行各级机构及其全体员工。（三）基本原则消防教育培训工作应遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持全员参与、分级负责、科学施教、注重实效的原则。二、培训职责分工（一）总行职责1.制定全行消防教育培训工作规划和年度计划。2.组织编写消防教育培训教材和资料。3.对一级分行消防教育培训工作进行指导、监督和考核。4.负责总行机关员工的消防教育培训工作。（二）一级分行职责1.根据总行消防教育培训工作规划和年度计划，制定本分行的具体实施方案。2.组织开展本分行员工的消防教育培训工作，确保培训覆盖率达到100%。3.对二级分行消防教育培训工作进行指导、监督和考核。4.定期向总行报告本分行消防教育培训工作情况。（三）二级分行职责1.按照一级分行的要求，组织实施本分行及辖内支行员工的消防教育培训工作。2.负责对辖内支行消防教育培训工作进行指导、监督和考核。3.收集、整理本分行消防教育培训工作资料，建立培训档案。（四）支行职责1.落实上级行的消防教育培训工作要求，组织开展本支行员工的消防教育培训工作。2.负责对本支行营业网点、办公场所等区域的员工进行日常消防安全教育。3.配合当地消防部门开展消防宣传活动，提高员工和客户的消防安全意识。（五）各部门职责1.人力资源部门负责将消防教育培训纳入员工培训计划，保障培训经费，对培训工作进行统筹协调。2.安全保卫部门负责制定消防教育培训内容和标准，组织实施消防培训师资队伍建设，指导、监督全行消防教育培训工作的开展。3.办公室负责提供消防教育培训所需的场地、设备等资源保障。4.其他部门负责组织本部门员工参加消防教育培训，将消防安全知识融入日常工作培训中。三、培训内容（一）消防法律法规1.《中华人民共和国消防法》2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》3.其他相关消防法律法规（二）消防安全基础知识1.火灾的定义、分类及危害2.燃烧的条件、过程及形式3.火灾预防的基本措施4.消防设施设备的种类、性能及用途（三）农行消防安全管理制度1.农行消防工作责任制2.消防设施设备管理规定3.用火、用电、用气安全管理制度4.火灾应急预案及处置流程（四）火灾预防与扑救技能1.火灾隐患的排查与整改2.初期火灾的扑救方法3.灭火器、消火栓等消防器材的使用4.火灾报警及应急疏散逃生技能（五）典型火灾案例分析1.近年来国内外发生的重大火灾事故案例2.分析火灾事故原因、教训及防范措施四、培训方式（一）集中培训1.定期组织全行员工参加集中消防培训，培训时间不少于[X]小时。2.培训内容应涵盖消防法律法规、消防安全基础知识、农行消防安全管理制度、火灾预防与扑救技能等方面。3.邀请消防专业人员或具有丰富消防工作经验的专家进行授课，确保培训质量。（二）现场演示1.在营业网点、办公场所等区域设置消防设施设备演示区，定期组织员工进行现场观摩和操作演示。2.由安全保卫部门或专业技术人员讲解消防设施设备的性能、用途及操作方法，让员工亲身体验，提高实际操作能力。（三）视频培训1.制作消防教育培训视频资料，包括火灾案例分析、消防知识讲座、消防器材使用演示等内容。2.通过农行内部网络、视频会议系统等平台，组织员工进行在线学习，方便员工随时随地接受培训。（四）专题讲座1.根据不同季节、不同业务特点及消防安全形势，不定期举办消防专题讲座。2.邀请消防专家、公安消防部门人员等进行授课，针对特定主题进行深入讲解，如冬季防火、电气安全、火灾应急预案等。（五）岗位培训1.结合员工岗位特点，开展针对性的消防培训。2.例如，对营业网点员工重点培训火灾报警、初期火灾扑救及应急疏散引导等技能；对电工、焊工等特殊工种员工，加强用火、用电、用气安全知识及操作规程培训。五、培训计划与实施（一）培训计划制定1.总行每年年初制定全行消防教育培训工作规划，明确培训目标、内容、方式、时间安排及考核要求等。2.一级分行根据总行规划，结合本分行实际情况，制定年度消防教育培训计划，并报总行备案。3.二级分行和支行按照上级行要求，制定本单位的消防教育培训计划，并组织实施。（二）培训组织实施1.各级行应按照培训计划，认真组织开展消防教育培训工作。2.培训前应做好充分准备，包括确定培训时间、地点、师资、教材及培训设备等。3.培训过程中要严格考勤管理，确保员工按时参加培训；认真组织教学，保证培训质量；做好培训记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等信息。（三）培训效果评估1.建立消防教育培训效果评估机制，采用考试、实际操作、问卷调查、现场观察等方式，对员工培训效果进行评估。2.评估结果应作为员工绩效考核、岗位晋升、评先评优等的重要依据。3.对培训效果不达标的员工，应进行补考或重新培训，直至达到要求。六、培训记录与档案管理（一）培训记录1.各级行应建立完善的消防教育培训记录制度，对每次培训的情况进行详细记录。2.培训记录应包括培训时间、地点、内容、授课人、参加人员、考核情况等信息。3.培训记录应采用纸质和电子两种形式保存，确保记录的完整性和可追溯性。（二）培训档案管理1.总行、一级分行、二级分行应建立消防教育培训档案，对本行及辖内机构的培训工作进行统一管理。2.培训档案应包括培训计划、培训教材、培训记录、考核成绩、培训效果评估报告等资料。3.培训档案应按照年度进行整理归档，保存期限不少于[X]年。七、考核与奖惩（一）考核1.建立消防教育培训考核制度，对员工的消防知识和技能掌握情况进行考核。2.考核内容应包括消防法律法规、消防安全基础知识、火灾预防与扑救技能等方面。3.考核方式可采用笔试、实际操作、案例分析等多种形式。（二）奖惩1.对在消防教育培训工作中表现优秀的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、物质奖励、晋升晋级等。3.对未按要求参加消防教