人大代表联系培训制度

PAGE人大代表联系培训制度一、总则（一）目的为进一步加强人大代表与选民的联系，提高人大代表的履职能力和综合素质，充分发挥人大代表在经济社会发展中的作用，依据相关法律法规，特制定本联系培训制度。（二）适用范围本制度适用于本地区各级人大代表及其相关工作机构。（三）基本原则1.密切联系原则：人大代表要主动深入选民，倾听选民意见，反映选民诉求，保持与选民的密切联系。2.依法履职原则：人大代表要严格依照宪法和法律规定履行职责，依法行使权利。3.培训提升原则：通过系统培训，不断提高人大代表的政治素质、法律意识、业务能力和履职水平。二、人大代表联系选民（一）联系方式1.定期走访：人大代表应定期到选区走访选民，了解选民的生产生活情况，听取选民的意见和建议。走访周期可根据实际情况确定，一般每季度不少于一次。2.设立代表工作室：在选区设立人大代表工作室，作为代表联系选民的固定场所。代表工作室应定期开放，方便选民与代表沟通交流。3.开展线上联系：利用互联网平台，建立人大代表与选民的线上沟通渠道，如开设代表信箱、建立微信群等，及时回复选民的咨询和诉求。（二）联系内容1.了解社情民意：重点了解选民在就业、教育、医疗、住房、社会保障等方面的需求和困难，收集选民对政府工作的意见和建议。2.宣传法律法规和政策：向选民宣传宪法、法律、法规以及党和国家的方针政策，提高选民的法律意识和政策知晓率。3.协助解决问题：对于选民反映的问题，能当场解答的要当场解答；不能当场解答的，要及时记录并向相关部门反映，跟踪督促问题的解决。（三）联系记录与反馈1.建立联系记录：人大代表每次联系选民都应做好记录，记录内容包括联系时间、地点、对象、内容、处理情况等。联系记录应妥善保存，以备查阅。2.及时反馈处理情况：对于选民反映的问题，代表应及时向相关部门反映，并跟踪了解处理情况。处理结果应及时反馈给选民，做到事事有回音。三、培训计划与组织（一）培训目标1.提高政治素质：增强人大代表的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定政治立场，自觉维护党的领导。2.提升法律素养：使人大代表熟悉宪法、法律、法规以及人大工作的相关程序和规则，依法履行职责。3.增强履职能力：提高人大代表提出议案、建议、批评和意见的能力，审议各项工作报告的能力，开展调查研究的能力等。（二）培训内容1.政治理论：包括党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等。2.法律法规：宪法、地方组织法、选举法、代表法等与人大工作相关的法律法规。3.人大业务知识：人大的性质、地位、作用，人大工作的程序和方法，议案建议的提出与办理等。4.履职技能：调查研究方法、沟通技巧、写作能力等。（三）培训方式1.集中培训：定期组织人大代表参加集中培训，邀请专家学者、领导干部等进行授课。集中培训的时间和次数根据实际情况确定。2.专题讲座：针对人大工作中的热点难点问题，举办专题讲座，邀请相关领域专家进行深入讲解。3.实地考察：组织人大代表到先进地区进行实地考察，学习借鉴先进经验和做法。4.在线学习：利用网络平台，提供丰富的学习资源，供人大代表自主学习。（四）培训组织与实施1.制定培训计划：根据培训目标和内容，每年制定详细的培训计划，明确培训时间、地点、内容、方式等。2.组织培训师资：选拔政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的人员担任培训师资。培训师资可以是党校教师、法律专家、人大工作者等。3.做好培训保障：提供必要的培训场地、教材、设备等，确保培训工作顺利开展。四、培训考核与评估（一）考核方式1.考试考核：定期组织人大代表参加考试，考试内容包括政治理论、法律法规、人大业务知识等。考试成绩作为考核的重要依据。2.履职考核：根据人大代表的履职情况，如提出议案建议的数量和质量、参加会议和活动的情况、联系选民的情况等，进行综合考核。（二）评估指标1.知识掌握程度：通过考试成绩评估人大代表对培训内容的掌握程度。2.履职能力提升：观察人大代表在实际工作中提出议案建议的水平、审议工作报告的能力、开展调查研究的能力等是否有所提高。3.选民满意度：通过选民对人大代表工作的评价，了解人大代表联系选民的效果和选民对代表工作的满意度。（三）结果运用1.表彰奖励：对考核评估优秀的人大代表进行表彰奖励，激励代表不断提高履职能力。2.督促改进：对考核评估不合格的人大代表，进行督促改进，要求其参加补考或重新培训。连续两年考核评估不合格的，依法终止其代表资格。五、监督与管理（一）监督主体1.人大常委会：负责对人大代表联系培训制度的执行情况进行监督检查，确保制度的有效落实。2.选民监督：选民有权对人大代表的联系培训工作进行监督，提出意见和建议。（二）监督内容1.联系选民情况：检查人大代表是否按照规定的方式和内容联系选民，联系记录是否真实完整。2.培训参与情况：监督人大代表是否按时参加培训，培训效果是否达到预期目标。3.履职情况：对人大代表提出议案建议、审议工作报告、参加视察调研等履职情况进行监督。（三）管理措施1.建立档案管理：为每位人大代表建立联系培训档案，记录代表的联系选民情况、培训学习情况、履职情况等，作为代表考核评价的重要依据。2.加强沟通协调